Astsubaylar Birliği
mustafa
Perşembe, 14 Şubat 2013 17:43
Mustafa.
Ne için çabalıyoruz? Neyin peşindeyiz? Ne kazanmak istiyoruz? Başarıya nasıl ulaşacağız? Bunların tahlilini iyi yapmak lazım. 1962 de kurulmuş TEMAD ın ve şubelerinin yönetimlerini kötülüyorsan, hor görüyorsan, aşağılıyorsan önce kendini kötülüyorsun, hor görüyorsun. Aşağılıyorsun. Sonra TEMAD ı ve o yönetimi seçenleri, oy verenleri, kötülüyorsun. O yönetimlere oy verenlerin hepisi çok değerli., çok donanımlı çok kaliteli insanlardır. Sen TEMAD a ne kattın. Onu düşün, değerlendir öyle yaz çiz. Bir söz vardır.” Bir şey biliyorsan yaz, konuş ibret alsınlar. Bir şey bilmiyorsan sus adam sansınlar.”
OYAK’ın, önce yurt içinde bölge idare mahkemelerine verilmesi ve yetkisizlik kararı alınması. Sonra genel hukuk mahkemesine verilerek 2 yıl kadar takibinden sonra olumsuz karar alınması, bu süre içerisinde GENKUR ile devamlı görüşülerek AİHM gidileceği işlenerek hakların alınmaya çalışılması ve bir gelişme olmadığı için bekleme zamanı dolmadan AİHM dava açılması kolay iş değildir.
Kini ve hırsı, normal düşünmesinin önüne geçenlerin, makul ve mantıklı olmaları düşünülemez. Yıllardır OYAK tan ne istiyoruz. Şirketlerinin yönetim ve denetim kurullarında temsiliyet. 290.000 çalışanının arasında E. Astsubay ve eş ve çocuklarına iş bulması. Her türlü sosyal hakkın karşılanması. Her arkadaşımıza, OYAK aidatı kesilmeye başlandığı aydan emekli olduğu aya kadar sahip olduğu menkul ve gayrimenkullerden hisse verilmesi. Yardımlaşma kurumu olduğu için diğer yardımlaşma kurumlarının yaptığı gibi emekli olduktan sonra da katkı payı karşılığı kadar emekli maaşı verilmesi vb. istiyoruz. Bu kadar çabadan sonra OYAK şirketlerinin yönetim ve denetim kurulların da bir elin parmakları kadar Astsubay arkadaşımızı görevlendirdiler. Bunu çok küçükte olsa başarı saymak gerekirken sisli düşünceye sahip olanların; OYAK ta görev aldın. Bu kadar maaş aldın davayı düşürdün demek için akıllı ve bilinçli olmamak gerekir. Ya da bana görev vermediler hiçbir Astsubay arkadaşımız da görev almasın kıskançlığımı var. sana OYAK ta görev verseler. Gitmiyorum dersen hizmetten kaçmış olmayacakmısın. Gidiyorum dersen bir hakkımızı mı satmaya gidiyorsun. Davanın düşmesinde diğer görev alanların payı ne kadar. Arkadaşlar ne zaman görev aldı dava ne zaman düştü. Eski yönetim ayrıldıktan sonra AİHM kim nasıl takip etti. AİHM den yazışma ve savunmalar için gelen bandrolları davayı takip eden Av. Arkadaşlardan kim aldı ve ne kadarı kullanıldı. Ne yazışma yapıldı biliyormusun? Bilmiyorsan ileri bakıp geriyi görenlerin safında yer alanlardansın. Böyle düşünce sahiplerinin TEMAD a hizmetleri kinleri ve kıskançlıkları yüzünden küllenmiştir. Komik duruma düşmüşlerdir. Rengi solmuş düşüncelere ihtiyaç yoktur. Kurt bile komşusunu dalamaz.
OYAK ın mahkemeye verilmesinden önce ki kar payı ile TEMAD ın mahkemeye verdikten sonraki üyelere ödenen kar payları karşılaştırıldığında olay daha güzel anlaşılacaktır. Aklı açık ve ılımlı olmayanların düşünceleri berraklaşmaz. Gerçeği göremezler.
Her konuda aklını aydınlatmadan yazanlar karanlık bir odada gibidirler. Düşünceleri bulanıktır ve güneşe çıktıklarında bile kötü hayaletler görürler.
Yıllardır Astsubaylara görev verilsin diye uğraşmıyormuyuz? Her kim olursa olsun görev aldıktan sonra neden görev aldığını, eleştiri oklarını o kişinin üzerine doğrultanlara sorarlar diğer görev alan arkadaşlarımız için ne diyorsun. Onlar hangi haklarımızı sattılar. Onu da açıklasaydın. Açıklayamıyorsan aklın arkandan geliyor ama çoğunu kaybetmişsin. “İftiracılar güneşi geçici olarak örten bulut gibidir. Kısa zaman sonra uçarlar güneş yine açığa çıkar. Normali düşündükçe utanırlar. Kendini kaya gibi sert sanıyorsan güzellikten ve yeşillikten uzaksın demektir. Topluma faydan olmaz. Ilıman makul ve mantıklı olan insan önce kendisine, sonra ailesine ve daha sonra topluma faydalı olurlar diye düşünüyorum.
Başkasını suçlayarak başarıya ulaşmaya çalışanlar çocukların denize bıraktığı kâğıt kayık gibidirler. Islandıkça dağılırlar.. Konuşmak ihtiyaç olabilir ama bilmediğin konuda susmak bir sanattır. Mensuplarımızı birbirine düşürmeye kalkanlar hiçbir zaman başarılı olamayacaklardır. Gerektiği yerde izah etmeyen, gerekmediği yerde izah eden kişiye budala derler. (AVAİN) Sağlıklı günlere.
Ne için çabalıyoruz? Neyin peşindeyiz? Ne kazanmak istiyoruz? Başarıya nasıl ulaşacağız? Bunların tahlilini iyi yapmak lazım. 1962 de kurulmuş TEMAD ın ve şubelerinin yönetimlerini kötülüyorsan, hor görüyorsan, aşağılıyorsan önce kendini kötülüyorsun, hor görüyorsun. Aşağılıyorsun. Sonra TEMAD ı ve o yönetimi seçenleri, oy verenleri, kötülüyorsun. O yönetimlere oy verenlerin hepisi çok değerli., çok donanımlı çok kaliteli insanlardır. Sen TEMAD a ne kattın. Onu düşün, değerlendir öyle yaz çiz. Bir söz vardır.” Bir şey biliyorsan yaz, konuş ibret alsınlar. Bir şey bilmiyorsan sus adam sansınlar.”
OYAK’ın, önce yurt içinde bölge idare mahkemelerine verilmesi ve yetkisizlik kararı alınması. Sonra genel hukuk mahkemesine verilerek 2 yıl kadar takibinden sonra olumsuz karar alınması, bu süre içerisinde GENKUR ile devamlı görüşülerek AİHM gidileceği işlenerek hakların alınmaya çalışılması ve bir gelişme olmadığı için bekleme zamanı dolmadan AİHM dava açılması kolay iş değildir.
Kini ve hırsı, normal düşünmesinin önüne geçenlerin, makul ve mantıklı olmaları düşünülemez. Yıllardır OYAK tan ne istiyoruz. Şirketlerinin yönetim ve denetim kurullarında temsiliyet. 290.000 çalışanının arasında E. Astsubay ve eş ve çocuklarına iş bulması. Her türlü sosyal hakkın karşılanması. Her arkadaşımıza, OYAK aidatı kesilmeye başlandığı aydan emekli olduğu aya kadar sahip olduğu menkul ve gayrimenkullerden hisse verilmesi. Yardımlaşma kurumu olduğu için diğer yardımlaşma kurumlarının yaptığı gibi emekli olduktan sonra da katkı payı karşılığı kadar emekli maaşı verilmesi vb. istiyoruz. Bu kadar çabadan sonra OYAK şirketlerinin yönetim ve denetim kurulların da bir elin parmakları kadar Astsubay arkadaşımızı görevlendirdiler. Bunu çok küçükte olsa başarı saymak gerekirken sisli düşünceye sahip olanların; OYAK ta görev aldın. Bu kadar maaş aldın davayı düşürdün demek için akıllı ve bilinçli olmamak gerekir. Ya da bana görev vermediler hiçbir Astsubay arkadaşımız da görev almasın kıskançlığımı var. sana OYAK ta görev verseler. Gitmiyorum dersen hizmetten kaçmış olmayacakmısın. Gidiyorum dersen bir hakkımızı mı satmaya gidiyorsun. Davanın düşmesinde diğer görev alanların payı ne kadar. Arkadaşlar ne zaman görev aldı dava ne zaman düştü. Eski yönetim ayrıldıktan sonra AİHM kim nasıl takip etti. AİHM den yazışma ve savunmalar için gelen bandrolları davayı takip eden Av. Arkadaşlardan kim aldı ve ne kadarı kullanıldı. Ne yazışma yapıldı biliyormusun? Bilmiyorsan ileri bakıp geriyi görenlerin safında yer alanlardansın. Böyle düşünce sahiplerinin TEMAD a hizmetleri kinleri ve kıskançlıkları yüzünden küllenmiştir. Komik duruma düşmüşlerdir. Rengi solmuş düşüncelere ihtiyaç yoktur. Kurt bile komşusunu dalamaz.
OYAK ın mahkemeye verilmesinden önce ki kar payı ile TEMAD ın mahkemeye verdikten sonraki üyelere ödenen kar payları karşılaştırıldığında olay daha güzel anlaşılacaktır. Aklı açık ve ılımlı olmayanların düşünceleri berraklaşmaz. Gerçeği göremezler.
Her konuda aklını aydınlatmadan yazanlar karanlık bir odada gibidirler. Düşünceleri bulanıktır ve güneşe çıktıklarında bile kötü hayaletler görürler.
Yıllardır Astsubaylara görev verilsin diye uğraşmıyormuyuz? Her kim olursa olsun görev aldıktan sonra neden görev aldığını, eleştiri oklarını o kişinin üzerine doğrultanlara sorarlar diğer görev alan arkadaşlarımız için ne diyorsun. Onlar hangi haklarımızı sattılar. Onu da açıklasaydın. Açıklayamıyorsan aklın arkandan geliyor ama çoğunu kaybetmişsin. “İftiracılar güneşi geçici olarak örten bulut gibidir. Kısa zaman sonra uçarlar güneş yine açığa çıkar. Normali düşündükçe utanırlar. Kendini kaya gibi sert sanıyorsan güzellikten ve yeşillikten uzaksın demektir. Topluma faydan olmaz. Ilıman makul ve mantıklı olan insan önce kendisine, sonra ailesine ve daha sonra topluma faydalı olurlar diye düşünüyorum.
Başkasını suçlayarak başarıya ulaşmaya çalışanlar çocukların denize bıraktığı kâğıt kayık gibidirler. Islandıkça dağılırlar.. Konuşmak ihtiyaç olabilir ama bilmediğin konuda susmak bir sanattır. Mensuplarımızı birbirine düşürmeye kalkanlar hiçbir zaman başarılı olamayacaklardır. Gerektiği yerde izah etmeyen, gerekmediği yerde izah eden kişiye budala derler. (AVAİN) Sağlıklı günlere.
hacı ahmet demir
Çarşamba, 13 Şubat 2013 10:07
Sayın Yıldırım. Ben sizi tanımıyorum. Sayın Özdemir beyi de tanımıyorum ve Sayın Civanı da tanımıyorum. Sayın Özdemir beyin yazdıklarına aynen katılıyorum sözüm yanlış anlaşıldıysam çok üzgünüm. Neresine katıldığımı belirmem lazımdı. Benim düşüncem çok şekçin olan astsubaylar toplumumuzun her konuda kamuoyunda yerini almasıdır. Bunun içinde hedeflerimize birlik ve beraberlik içerisinde yapılan çalışmayla ulaşacağımızdır. Astsubayların birbirleriyle kavga etmesi zaten mümkün değildir. Ama bizler internet sayfalarında olsa bile, paylaşım sitelerinde olsa bile kırıcı, hor görücü, aşağılayan fikir, mesaj, düşünce beyanlarından kaçınmalıyız.
A. Fuat arkadaşımızın mesajında TEMAD için, özlük hakların alınması için yapılan çalışmalar da yanlış ve eksik yapılanları görerek düzeltilmesi çabasını gördüğüm için, Genel merkezimizin yaptığı çalışmaları bizlere duyurmasına inandığım için bu güzel mesajına aynen katılıyorum dedim. Kimin kiminle kavga ettiğini duymadım. Arkadaşlarımızın da kavga edeceklerine inanmıyorum. Yeri geldiği zaman her konuda birlik içerisinde olmamız gerektiğine inanıyorum.
A. Fuat arkadaşımızın mesajında TEMAD için, özlük hakların alınması için yapılan çalışmalar da yanlış ve eksik yapılanları görerek düzeltilmesi çabasını gördüğüm için, Genel merkezimizin yaptığı çalışmaları bizlere duyurmasına inandığım için bu güzel mesajına aynen katılıyorum dedim. Kimin kiminle kavga ettiğini duymadım. Arkadaşlarımızın da kavga edeceklerine inanmıyorum. Yeri geldiği zaman her konuda birlik içerisinde olmamız gerektiğine inanıyorum.
Mehmet
Salı, 12 Şubat 2013 19:58
NEYİN PEŞİNDESİNİZ
Kıskançlık öyle bir hastalıktır ki insanı bir mumun yanarak eriyip gitmesi gibi insanı için için yer bitirir maalesef kişinin kendisi bile farkına varamaz.
Benim olmadığım her toplum boştur mantığı menfaatperestliğin ifadesidir. İnsan önce kendine bakmalı ailesi, komşuları, bulunduğu toplumda ne kadar takdir edilip, sevilip sayıldığına. Her hususta önce kendine çuvaldızı başkasına da iğneyi batırmayı kendi insanlığının gereği saymalı.
Ben şahsen aldığım eğitimim ve aile terbiyem gereği tanımadığım, hiç konuşmadığım bir insan hakkında fikir beyan edemeyeceğim gibi bilgi sahibi olmadığım hiçbir konu hakkında da yorum yapmam.
Hayatımda hiçbir zaman davul olmadım bundan sonra da olmayı düşünmüyorum. İlkeli olmayı hayat felsefemin bir gereği sayarım. Çamur at izi kalsın, böyle duymuştum, nasıl olsa biri temizler gibi insanlık dışı davranışlar bizim mahallemizde barınamazlar.
Aklı başında olan insanların bu siteden alacakları çok dersler ve doğru bilgiler olabileceği gibi kendinden başkasını tufan gören zihniyetin de yapısı gereği alabileceği bir şey olacağını düşünmüyorum.
Çok uluslu şirketlerde ve ülkemizde bulunan şirketlerin bir çoğunda çalışanların gizlilik ve disiplin gereği kimin ne kadar ücret aldığı çalışanlar ve çevresi tarafından bilinmez. Bu nedenle bu sitede yazı yazan kişilerin yazdıkları yazılarının arkasında duramıyor ve doğru bilgiye sahip değilse ellerinde belge ve yasal bilgi yoksa kendilerini tekrar gözden geçirmelerini ve yazılarına itina göstermelerini tavsiye ederim.
OYAK”ın AİHM”de bu yönetim tarafından ne kadar savunulup savunulmadığını bilmeyenlerin mahkemenin hangi şartlarda kaybedildiği ve OYAK yönetiminde kaç yıllardan beri hangi Astsubayların ne kadar süre ile görev aldıkları konusunda bilgi sahibi olmayanların bu hususta ne konuşmaya ne de yazmaya hakları olmadığını düşünüyorum. İddiasını ya da yazısını ispat edemeyenlerin toplum huzurunda birer müfteri durumuna düşmeleri kaçınılmazdır. Aksi taktirde hayatları yalan ve iftiralarla devam edip gidecektir. Bu insanların bugüne kadar TEMAD” IN hangi bünyesinde görev alıp elini taşın altına koymuşlar ki ve diğer sorunları çözmüşler de bir tek bu sorun olarak kalmıştır.
Yaşamları yani eylemleri ile söylemleri bir olmayan insanlar, boş görültü çıkaran ve çevre kirliliğine sebep olan manasız yaşayan birer topluluktan ibarettirler.
Bilmem anlatabildim mi ?
ÖNCE İNSAN KENDİNE BAKMALI Saygılarımla ,
Mehmet TUNCER
Kıskançlık öyle bir hastalıktır ki insanı bir mumun yanarak eriyip gitmesi gibi insanı için için yer bitirir maalesef kişinin kendisi bile farkına varamaz.
Benim olmadığım her toplum boştur mantığı menfaatperestliğin ifadesidir. İnsan önce kendine bakmalı ailesi, komşuları, bulunduğu toplumda ne kadar takdir edilip, sevilip sayıldığına. Her hususta önce kendine çuvaldızı başkasına da iğneyi batırmayı kendi insanlığının gereği saymalı.
Ben şahsen aldığım eğitimim ve aile terbiyem gereği tanımadığım, hiç konuşmadığım bir insan hakkında fikir beyan edemeyeceğim gibi bilgi sahibi olmadığım hiçbir konu hakkında da yorum yapmam.
Hayatımda hiçbir zaman davul olmadım bundan sonra da olmayı düşünmüyorum. İlkeli olmayı hayat felsefemin bir gereği sayarım. Çamur at izi kalsın, böyle duymuştum, nasıl olsa biri temizler gibi insanlık dışı davranışlar bizim mahallemizde barınamazlar.
Aklı başında olan insanların bu siteden alacakları çok dersler ve doğru bilgiler olabileceği gibi kendinden başkasını tufan gören zihniyetin de yapısı gereği alabileceği bir şey olacağını düşünmüyorum.
Çok uluslu şirketlerde ve ülkemizde bulunan şirketlerin bir çoğunda çalışanların gizlilik ve disiplin gereği kimin ne kadar ücret aldığı çalışanlar ve çevresi tarafından bilinmez. Bu nedenle bu sitede yazı yazan kişilerin yazdıkları yazılarının arkasında duramıyor ve doğru bilgiye sahip değilse ellerinde belge ve yasal bilgi yoksa kendilerini tekrar gözden geçirmelerini ve yazılarına itina göstermelerini tavsiye ederim.
OYAK”ın AİHM”de bu yönetim tarafından ne kadar savunulup savunulmadığını bilmeyenlerin mahkemenin hangi şartlarda kaybedildiği ve OYAK yönetiminde kaç yıllardan beri hangi Astsubayların ne kadar süre ile görev aldıkları konusunda bilgi sahibi olmayanların bu hususta ne konuşmaya ne de yazmaya hakları olmadığını düşünüyorum. İddiasını ya da yazısını ispat edemeyenlerin toplum huzurunda birer müfteri durumuna düşmeleri kaçınılmazdır. Aksi taktirde hayatları yalan ve iftiralarla devam edip gidecektir. Bu insanların bugüne kadar TEMAD” IN hangi bünyesinde görev alıp elini taşın altına koymuşlar ki ve diğer sorunları çözmüşler de bir tek bu sorun olarak kalmıştır.
Yaşamları yani eylemleri ile söylemleri bir olmayan insanlar, boş görültü çıkaran ve çevre kirliliğine sebep olan manasız yaşayan birer topluluktan ibarettirler.
Bilmem anlatabildim mi ?
ÖNCE İNSAN KENDİNE BAKMALI Saygılarımla ,
Mehmet TUNCER
Mehmet
Pazar, 10 Şubat 2013 21:24
DEĞERLİ ARKADAŞLAR, DÜN TEMAD”IN VARLIĞININ, YAPTIRIM GÜCÜNÜN GÖREVİNİN NE OLDUĞUNU NELER YAPABİLECEĞİ NELER YAPAMAYACAĞINI , KANUNLAR ÇERÇEVESİNDE KONUMUNUN NE OLDUĞUNU ANLAYAMAYAN BAZI DEDELERİMİZ BUGÜN GEÇ “TE OLSA ANLAMIŞ OLMALARI SEVİNDİRİCİ VE MANİDARDIR. TEMENNİM YARIN YÖNETİMLER DEĞİŞİNCE AYNI DÜŞÜNCELERİNİ MUHAFAZA ETMELERİDİR.
ÖNCEKİ TEMAD YÖNETİMLERİNİN İLGİLİ KURUM VE KURULUŞLARLA YAPMIŞ OLDUKLARI GÖRÜŞMELERİN TEFERRUATLI ANLATILMASI VE FOTOĞRAFLARLA BELGELENMESİNE SES ÇIKARANLARIN BUGÜNKÜ YÖNETİMİN TUTUM VE DAVRANIŞLARINI GÖRMEZDEN GELMELERİ VE SESSİZ KALMALARI DÜŞÜNDÜRÜCÜDÜR.
DÜN HER KONUDA FİKİR YÜRÜTEN SES ÇIKARANLARIN ELLERİNDEN KALEM DÜŞÜRMEYENLERİN BUGÜN NE DEĞİŞTİ Kİ HER ŞEYE SESSİZ KALABİLMEKTE ACABA CAMİAMIZIN TÜM SORUNLARI ÇÖZÜLDÜDE KABUKLARINA ÇEKİLDİLER.
DAHA ÖNCEKİ YÖNETİMLERİN MALİ TABLOLARIN İNTERNET ORTAMINDA YAYINLANMASINI İSTEYENLER BUGÜN NİÇİN BUNLARI VE NE GİBİ BİR FAALİYETLERİN YÜRÜTÜLDÜĞÜ BİLGİLERİNİN AÇIKLANMASINI TALEP ETMEMEKTEDİRLER.
DEĞERLİ ARKADAŞLAR GENEL MERKEZ YÖNETİMİ DAHİL ADETA CAMİAMIZIN ÜZERİNE ÖLÜ TOPRAĞI SERPİLMİŞ GİBİ ÜZERLERİMİZDE BİR SESSİZLİK GÖRÜLMEKTEDİR.
M.EMİN YILMAZ
ÖNCEKİ TEMAD YÖNETİMLERİNİN İLGİLİ KURUM VE KURULUŞLARLA YAPMIŞ OLDUKLARI GÖRÜŞMELERİN TEFERRUATLI ANLATILMASI VE FOTOĞRAFLARLA BELGELENMESİNE SES ÇIKARANLARIN BUGÜNKÜ YÖNETİMİN TUTUM VE DAVRANIŞLARINI GÖRMEZDEN GELMELERİ VE SESSİZ KALMALARI DÜŞÜNDÜRÜCÜDÜR.
DÜN HER KONUDA FİKİR YÜRÜTEN SES ÇIKARANLARIN ELLERİNDEN KALEM DÜŞÜRMEYENLERİN BUGÜN NE DEĞİŞTİ Kİ HER ŞEYE SESSİZ KALABİLMEKTE ACABA CAMİAMIZIN TÜM SORUNLARI ÇÖZÜLDÜDE KABUKLARINA ÇEKİLDİLER.
DAHA ÖNCEKİ YÖNETİMLERİN MALİ TABLOLARIN İNTERNET ORTAMINDA YAYINLANMASINI İSTEYENLER BUGÜN NİÇİN BUNLARI VE NE GİBİ BİR FAALİYETLERİN YÜRÜTÜLDÜĞÜ BİLGİLERİNİN AÇIKLANMASINI TALEP ETMEMEKTEDİRLER.
DEĞERLİ ARKADAŞLAR GENEL MERKEZ YÖNETİMİ DAHİL ADETA CAMİAMIZIN ÜZERİNE ÖLÜ TOPRAĞI SERPİLMİŞ GİBİ ÜZERLERİMİZDE BİR SESSİZLİK GÖRÜLMEKTEDİR.
M.EMİN YILMAZ
Tayyar Yıldırım
Pazartesi, 04 Şubat 2013 15:56 | Konya
hacı ahmet demir Perşembe, 06 Aralık 2012 19:52
Yukarıdaki sim ve zamanlı yazıda, ismimin geçtiğini ve Sayın "hacı ahmet demir" Beyefendi, Adnan Fuat Özdemir'in kaleme aldığı yazıyı sitenizde aynen paylaşarak; "A. Fuat beye aynen katılıyorum. Düşüncelerini gönlünden geçtiği gibi yazmış." diyerek ismim hakkında da ön yargıyla hareket etmiştir. Hayatımın hiç bir döneminde, özellikle de Astsubay Mücadele tarihinde bulunduğum süre içinde hiç bir kimse ile kavgam olmadığı gibi, kimseyi kıracak, rencide edecek bir tek dahi kelime kullanmadığımı beni yakınen tanıyan herkes bilir. Sayın Adnan Fuat Özdemir ile yaptığım telefon görüşmesinde de bu yazıyı kaleme alan taraf olarak beni anlamış ve bir özür yuazısı kaleme almıştır. O yazıyı aynen gönderiyorum.
Sayın "hacı ahmet demir" Beyefendi sanırım şu an size de şahsıma karşı ön yargınızdan dolayı bir özür borcu doğmuş bulunmaktadır. Tarafı olmadığım bir olayda tek taraflı ithamlara istinaden şahsımı yargılamanız doğru olmasa gerektir. Saygıyla... İşte Adnan Fuat Bey'in Özür Yazısı.
Adnan Fuat Özdemir
yaklaşık bir saat önce •
• KENDİ İÇ KAMUOYUMUZDA BİRKAÇ GÜNDÜR HOŞNUTSUZLUK YARATAN , BİR MUHTIRA VE DEKLARASYON GİBİ PAYLAŞIM SİTELERİMİZDE YAYIMLANAN SAYIN BÜLENT CİVAN IN AĞIR İTHAM VE SUÇLAMALARI İLE İLGİLİ OLARAK KONUYA MÜDAHİL OLAN DİĞER ARKADAŞIMIZ SAYIN TAYYAR YILDIRIM İLE TELEFONDA İÇTEN VE DÜRÜST BİR GÖRÜŞMEDE BULUNDUM.
AKABİNDE DEĞERLİ ARKADAŞIMIZ PES GURUBUNUN YENİ YÖNETİCİSİ OLAN SAYIN MUSTAFA AYTAR IN BU KONU İLE İLGİLİ YAPICI DEĞERLENDİRMELERİ VE AÇIKLAMALARINI OKUDUM. NE SAYIN CİVANI NE DE SAYIN YILDIRIMI GÖZETMEKSİZİN BU KIRILMANIN BİZİ DIŞARIDAN SEYREDEN MEZAR KAZICILARIMIZA SİNSİCE TEBESSÜM VE EL OVUŞTURMA ZEVKİ TATTIRDIĞINI DAHA ÖNCE BELİRTMİŞ İDİM.
ALDIĞIM BİLGİLER,GELDİĞİM NOKTA İTİBARİYLE ÖNCELİKLE, YER VE KONUMUNU SORGULADIĞIM SAYIN TAYYAR YILDIRIM DAN ÖZÜR DİLERİM. KENDİLERİNİN KONYA TEMAD İLÇE ÖRGÜTÜ İÇERİSİNDE KONUMUNA UYGUN HESAP VEREBİLECEK VE SORUMLULUĞUNA SADIK KALABİLECEK BİR ANLAYIŞTA OLDUĞU KANAATİNE VARDIM. YALNIZ BURADAN TEKRAR UYARIM; TEMAD İL VE İLÇE ÖRGÜTLERİNDE SEÇİMLE GÖREV ALAN TÜM ÜYELER İLE DELEGE ARKADAŞLARIMIZIN, BİZ SADE ÜYELER BİR DÜŞÜNÜP BİR KONUŞUR İKEN, İKİ KEZ DÜŞÜNÜP BİR KEZ, AMA ONDA BİLE KIRMADAN,İNCİTMEDEN,DAHA OLGUN VE MÜTEVAZİ YAPI İÇİNDE DAVRANIŞ SERGİLEMELERİDİR. BU BAĞLAMDA SAYIN AYTARA YAZISINDAKİ ÖZEN VE İNCE FİKİRDEN DOLAYI TEKRAR TEŞEKKÜR EDİYORUM.
BAKIŞ AÇIM,HEDEFLERİM VİZYONUM GEREĞİNCE İKİLİ İLİŞKİLERE,İÇ MESELELERE HİÇ GİRMEM; KENDİ DIŞIMIZA DÖNÜK OLARAK, ÇÖZÜM SUNAN TESPİTLER YAPARIM. MUHATABIMIN HER ZAMAN "SUÇLAMAK EN KOLAY SEN NE YAPABİLİRSİN ONU SÖYLE" DEDİĞİNİ İYİ BİLİRİM. BU KONUYA DEĞİNMEMİN TEMEL SEBEBİ SÜRTÜŞMELERİ VE NİYETLERİ BERTARAF ETMEK DEĞİL,BU KURUMUN MORAL YAPICILARININ İŞİ. BURADA DEĞİNMEK İSTEDİĞİM SIKINTI , TEMAD TÜZEL BİR DERNEK OLMASINA,TÜZÜĞÜ GEREĞİ DERNEK GİBİ YAŞAMASI GEREKMESİNE KARŞIN YÜZ ON İKİ BİN YOKSUL,AMA ÖNEMLİ İNSANIN YOKSULLUĞUNU GİDERME AHDI VE SORUMLULUĞUNDA BİR YAPI,BİR ÖRGÜT OLMASINDA YATAN PROBLEM.
BİZLER ÖRGÜTLÜ BİR TOPLUMUZ,BU SEBEPLEDİR Kİ SENDİKAL,VEYA FEDERASYONEL YANIMIZ AĞIR BASIYOR. ÇÜNKÜ BİZLER HAK ARIYOR, TALEP EDİYOR, EYLEM PLANLIYORUZ, İŞİMİZ BU. HAL BÖYLE OLUNCA DA İŞ; YUKARIDA MEYDANA GELEN BÜLENT CİVAN OLAYINDAKİ GİBİ ; ALINMASI GEREKEN TEDBİR VE DÜZENLEMELERİ PRENSİP HALİNE DÖKMEYE VARIYOR. PEKİ O ZAMAN NE YAPALIM ;
1. GENEL MERKEZ İL VE İLÇELER ARASINDAKİ ORGANİK YAPIDA TÜM HİZMET,GÖREV,FAALİYETLERİ SADECE BU ORGANLARDA ÇALIŞAN GÖREVLİLERDEN İBARET VE SORUMLU KILACAK BİR İDARİ YAPILANMA OLUŞTURSUN. YANİ BÜLENT CİVAN ARKADAŞIMIZ,KENDİ BAŞINA BEN BU İŞİ İYİ YAPARIM SEN ÇEKİL BAKAYIM KENARA VEYA TAYYAR KARDEŞİM SENİ GÖREVDEN ALDIM,GİBİ KENDİNİ VE YETKİSİNİ AŞAN İMTİYAZ İLE AŞİKAR GÖRMESİN ,TEMAD GENEL MERKEZİMİZ DİSİPLİNLİ VE HİYERARŞİK YAPISI İÇİNDE ,KOYACAĞI KESİN VE NET KURALLAR İLE BU TÜR FAALİYETLER DE, GÖREV VERME VEYA ALMA İRADE VE YETKİSİNİ KONYA TEMAD İL BAŞKANLIĞINA TALİMATLANDIRSIN,KONYA TEMAD İL BAŞKANLIĞI DA BU GÖREVİ SAYIN TAYYAR YILDIRMA VERMEYE VE GERİ ALMAYA YETKİLİ OLSUN. KISACASI BU TEŞKİLATIN YETKİLİ ORGANLARI YUKARIDAN AŞAĞIYA ÇALIŞSIN. OYSA BİZLER UZUN YILLAR BU YAPI İLE PİŞMEDİK Mİ .
2. GENEL MERKEZ Kİ BU KISIM ÇOK ÖNEMLİDİR,KENDİSİNE BAĞLI OLMAYAN AMA SANAL ORTAMDA ÖRGÜTÜMÜZE DESTEK AMACIYLA KURULMUŞ OLAN ,BÜTÜN GURUP OLUŞUM,VE SİTELERİ OTOKONTROL ALTINDA TUTACAK,HAREKETE VE GİDİLEN ÇİZGİYE TEZAT TUTUM VE EYLEM GÖSTEREN OLUŞUMLARI ANINDA REDDEDECEK BU SİTELERİ VE GURUPLARI TAKİP EDECEK ,BÜRO VE GÖREVLİ PERSONELİNİ KURMALIDIR.
3. BEN SADE ÜYE OLARAK BİLGİ EDİNME HAKKIMI KULLANABİLMELİYİM. ÜSTELİK HANGİ İL VE İLÇEYE ÜYE İSEM ORADAN İSTEDİĞİM TÜM BİLGİLERE ULAŞABİLMELİYİM. DOLAYISI İLE ORALARDAKİ YÖNETİM KURULLARINA SAYGI DUYABİLMELİYİM,GÜÇLERİNE VE SIRLARINA ŞAYAN OLABİLMELİYİM. BEN SAYIN ZAFER ÇİMENE YASAL TALEPLERİMİN NEREDE VE HANGİ DURUMDA OLDUĞUNU SORDUĞUM ZAMAN BİLMELİYİM Kİ SAYIN GENEL BAŞKANIM HER GELİŞMEYE VAKIF VE ORTAKTIR. BU HİYERARŞİYİ ÖRGÜTSEL ANLAMDA SENDİKAL ANLAMDA DERHAL OLUŞTURMAK KAÇINILMAZDIR. BİLİNMELİ Kİ BU TÜR OLAYLARIN, İSYAN VE ÇATIŞMALARIN,DURUMDAN VAZİFE DEĞİL FIRSAT ÇIKARANLARIN, ÖNÜNÜN KESİLMESİNİN TEK YOLU PAYLAŞIM VE BİLGİLENDİRMEDİR.
4. SAYIN AYTAR IN VE SAYIN YILDIRIM IN İNCELİK GÖSTERİP BENİ BİLGİLENDİRMELERİNDEN DUYDUĞUM MEMNUNİYETİME KARŞIN TEMAD GENEL MERKEZİMİZİN RESMİ SİTESİNDE BİR MESAJ BÖLÜMÜNÜN OLMAYIŞI,SAYFANIN GÜNCEL TUTULMAYIŞI, BAZI DEĞERLİ BÜYÜKLERİMİZİN DOKUZ YILLIK ESKİ YÖNETİMİN ALIŞKANLIKLARINI BİR YILDA TEMİZLEMEK KOLAY DEĞİL DEMESİ BAZEN BENDE ÖYLE BİR HEZEYAN OLUŞTURUYOR Kİ BİR OTOBÜSE BİNİP ANKARAYA GİDİP BU KONUYU DA BİR SAATTE ÇÖZÜP DÖNESİM GELİYOR. EN AZINDAN ŞU YAPILABİLİR . EMEKLİ ASSUBAYLAR. ORG SİTESİ RESMİ YAZIŞMA SİTEMİZDİR,YAZDIKLARINIZA TEMAD GENEL MERKEZİ ADINA SAYIN................... İLGİLİ SİTEDEN CEVAP VERECEKTİR.DENEBİLMELİDİR. ÇÖZÜM GEÇİCİ DE OLSA ÇÖZÜMDÜR.
5. BU TOPLUM SIRADAN AMELE,IRGAT TOPLUMU DEĞİLDİR. SAYIN ERSEN GÜRPINAR BÜYÜĞÜMÜZÜN HAZIRLADIĞI "BİZ KİMİZ,NE İSTİYORUZ" METNİNDE DE BELİRTİLDİĞİ ÜZERE BİZLER,AKADEMİK VASIFLI,YAZAR,ŞAİR,HEYKELTRAŞ ;YANİ SANATÇI,YANİ YÖNETİCİ, YANİ HUKUKÇU OLABİLMEYİ BAŞARMIŞ, MEDENİYET LOCASININ ÖN SIRALARINDAN BİLET ALABİLECEK BİR CEMİYETİZ.
HEPİMİZ DEĞERLİ VE ŞAHSİYETLİYİZ,AKİL İNSANLARIZ. BU TOPLUMA ÖNDERLİK YAPMAK,BU BÜYÜK AİLEYİ İDARE ETMEK BÜYÜK BECERİ VE DONATI GEREKTİRİR. BECERİ SEÇİLMİŞ TÜM ARKADAŞLARIMIZ DA FAZLASIYLA MEVCUT. EKSİK OLAN DONATI. BU DONATIYI DA BİZLER VE ÇOK DEĞERLİ KALEMLER ,DOSTLAR,VERMEYE ÇABALIYORUZ. BUNLARDAN YARARLANMAK ZAAFİYET DEĞİL,KIRGINLIK DEĞİL,HELE HAMASET HİÇ DEĞİLDİR VE OLMAYACAKTIR.
GÖZLER GÖRECEK,KULAKLAR DUYACAK,DİLLER KONUŞACAK,ELLER ÇALIŞACAK. SAYIN GENEL BAŞKANIMIZA HER SABAH DAHA ÇOK ENERJİ YOLLAYACAĞIZ,DAHA GÜÇLÜ VE KALABALIK OLACAĞIZ. ASSUBAYLARIN BİR SEVDASI VAR VE BU SEVDA ÖYLE KOLAY KOLAY BİTMEYECEKTİR. SAYGILARIMLA.
Yukarıdaki sim ve zamanlı yazıda, ismimin geçtiğini ve Sayın "hacı ahmet demir" Beyefendi, Adnan Fuat Özdemir'in kaleme aldığı yazıyı sitenizde aynen paylaşarak; "A. Fuat beye aynen katılıyorum. Düşüncelerini gönlünden geçtiği gibi yazmış." diyerek ismim hakkında da ön yargıyla hareket etmiştir. Hayatımın hiç bir döneminde, özellikle de Astsubay Mücadele tarihinde bulunduğum süre içinde hiç bir kimse ile kavgam olmadığı gibi, kimseyi kıracak, rencide edecek bir tek dahi kelime kullanmadığımı beni yakınen tanıyan herkes bilir. Sayın Adnan Fuat Özdemir ile yaptığım telefon görüşmesinde de bu yazıyı kaleme alan taraf olarak beni anlamış ve bir özür yuazısı kaleme almıştır. O yazıyı aynen gönderiyorum.
Sayın "hacı ahmet demir" Beyefendi sanırım şu an size de şahsıma karşı ön yargınızdan dolayı bir özür borcu doğmuş bulunmaktadır. Tarafı olmadığım bir olayda tek taraflı ithamlara istinaden şahsımı yargılamanız doğru olmasa gerektir. Saygıyla... İşte Adnan Fuat Bey'in Özür Yazısı.
Adnan Fuat Özdemir
yaklaşık bir saat önce •
• KENDİ İÇ KAMUOYUMUZDA BİRKAÇ GÜNDÜR HOŞNUTSUZLUK YARATAN , BİR MUHTIRA VE DEKLARASYON GİBİ PAYLAŞIM SİTELERİMİZDE YAYIMLANAN SAYIN BÜLENT CİVAN IN AĞIR İTHAM VE SUÇLAMALARI İLE İLGİLİ OLARAK KONUYA MÜDAHİL OLAN DİĞER ARKADAŞIMIZ SAYIN TAYYAR YILDIRIM İLE TELEFONDA İÇTEN VE DÜRÜST BİR GÖRÜŞMEDE BULUNDUM.
AKABİNDE DEĞERLİ ARKADAŞIMIZ PES GURUBUNUN YENİ YÖNETİCİSİ OLAN SAYIN MUSTAFA AYTAR IN BU KONU İLE İLGİLİ YAPICI DEĞERLENDİRMELERİ VE AÇIKLAMALARINI OKUDUM. NE SAYIN CİVANI NE DE SAYIN YILDIRIMI GÖZETMEKSİZİN BU KIRILMANIN BİZİ DIŞARIDAN SEYREDEN MEZAR KAZICILARIMIZA SİNSİCE TEBESSÜM VE EL OVUŞTURMA ZEVKİ TATTIRDIĞINI DAHA ÖNCE BELİRTMİŞ İDİM.
ALDIĞIM BİLGİLER,GELDİĞİM NOKTA İTİBARİYLE ÖNCELİKLE, YER VE KONUMUNU SORGULADIĞIM SAYIN TAYYAR YILDIRIM DAN ÖZÜR DİLERİM. KENDİLERİNİN KONYA TEMAD İLÇE ÖRGÜTÜ İÇERİSİNDE KONUMUNA UYGUN HESAP VEREBİLECEK VE SORUMLULUĞUNA SADIK KALABİLECEK BİR ANLAYIŞTA OLDUĞU KANAATİNE VARDIM. YALNIZ BURADAN TEKRAR UYARIM; TEMAD İL VE İLÇE ÖRGÜTLERİNDE SEÇİMLE GÖREV ALAN TÜM ÜYELER İLE DELEGE ARKADAŞLARIMIZIN, BİZ SADE ÜYELER BİR DÜŞÜNÜP BİR KONUŞUR İKEN, İKİ KEZ DÜŞÜNÜP BİR KEZ, AMA ONDA BİLE KIRMADAN,İNCİTMEDEN,DAHA OLGUN VE MÜTEVAZİ YAPI İÇİNDE DAVRANIŞ SERGİLEMELERİDİR. BU BAĞLAMDA SAYIN AYTARA YAZISINDAKİ ÖZEN VE İNCE FİKİRDEN DOLAYI TEKRAR TEŞEKKÜR EDİYORUM.
BAKIŞ AÇIM,HEDEFLERİM VİZYONUM GEREĞİNCE İKİLİ İLİŞKİLERE,İÇ MESELELERE HİÇ GİRMEM; KENDİ DIŞIMIZA DÖNÜK OLARAK, ÇÖZÜM SUNAN TESPİTLER YAPARIM. MUHATABIMIN HER ZAMAN "SUÇLAMAK EN KOLAY SEN NE YAPABİLİRSİN ONU SÖYLE" DEDİĞİNİ İYİ BİLİRİM. BU KONUYA DEĞİNMEMİN TEMEL SEBEBİ SÜRTÜŞMELERİ VE NİYETLERİ BERTARAF ETMEK DEĞİL,BU KURUMUN MORAL YAPICILARININ İŞİ. BURADA DEĞİNMEK İSTEDİĞİM SIKINTI , TEMAD TÜZEL BİR DERNEK OLMASINA,TÜZÜĞÜ GEREĞİ DERNEK GİBİ YAŞAMASI GEREKMESİNE KARŞIN YÜZ ON İKİ BİN YOKSUL,AMA ÖNEMLİ İNSANIN YOKSULLUĞUNU GİDERME AHDI VE SORUMLULUĞUNDA BİR YAPI,BİR ÖRGÜT OLMASINDA YATAN PROBLEM.
BİZLER ÖRGÜTLÜ BİR TOPLUMUZ,BU SEBEPLEDİR Kİ SENDİKAL,VEYA FEDERASYONEL YANIMIZ AĞIR BASIYOR. ÇÜNKÜ BİZLER HAK ARIYOR, TALEP EDİYOR, EYLEM PLANLIYORUZ, İŞİMİZ BU. HAL BÖYLE OLUNCA DA İŞ; YUKARIDA MEYDANA GELEN BÜLENT CİVAN OLAYINDAKİ GİBİ ; ALINMASI GEREKEN TEDBİR VE DÜZENLEMELERİ PRENSİP HALİNE DÖKMEYE VARIYOR. PEKİ O ZAMAN NE YAPALIM ;
1. GENEL MERKEZ İL VE İLÇELER ARASINDAKİ ORGANİK YAPIDA TÜM HİZMET,GÖREV,FAALİYETLERİ SADECE BU ORGANLARDA ÇALIŞAN GÖREVLİLERDEN İBARET VE SORUMLU KILACAK BİR İDARİ YAPILANMA OLUŞTURSUN. YANİ BÜLENT CİVAN ARKADAŞIMIZ,KENDİ BAŞINA BEN BU İŞİ İYİ YAPARIM SEN ÇEKİL BAKAYIM KENARA VEYA TAYYAR KARDEŞİM SENİ GÖREVDEN ALDIM,GİBİ KENDİNİ VE YETKİSİNİ AŞAN İMTİYAZ İLE AŞİKAR GÖRMESİN ,TEMAD GENEL MERKEZİMİZ DİSİPLİNLİ VE HİYERARŞİK YAPISI İÇİNDE ,KOYACAĞI KESİN VE NET KURALLAR İLE BU TÜR FAALİYETLER DE, GÖREV VERME VEYA ALMA İRADE VE YETKİSİNİ KONYA TEMAD İL BAŞKANLIĞINA TALİMATLANDIRSIN,KONYA TEMAD İL BAŞKANLIĞI DA BU GÖREVİ SAYIN TAYYAR YILDIRMA VERMEYE VE GERİ ALMAYA YETKİLİ OLSUN. KISACASI BU TEŞKİLATIN YETKİLİ ORGANLARI YUKARIDAN AŞAĞIYA ÇALIŞSIN. OYSA BİZLER UZUN YILLAR BU YAPI İLE PİŞMEDİK Mİ .
2. GENEL MERKEZ Kİ BU KISIM ÇOK ÖNEMLİDİR,KENDİSİNE BAĞLI OLMAYAN AMA SANAL ORTAMDA ÖRGÜTÜMÜZE DESTEK AMACIYLA KURULMUŞ OLAN ,BÜTÜN GURUP OLUŞUM,VE SİTELERİ OTOKONTROL ALTINDA TUTACAK,HAREKETE VE GİDİLEN ÇİZGİYE TEZAT TUTUM VE EYLEM GÖSTEREN OLUŞUMLARI ANINDA REDDEDECEK BU SİTELERİ VE GURUPLARI TAKİP EDECEK ,BÜRO VE GÖREVLİ PERSONELİNİ KURMALIDIR.
3. BEN SADE ÜYE OLARAK BİLGİ EDİNME HAKKIMI KULLANABİLMELİYİM. ÜSTELİK HANGİ İL VE İLÇEYE ÜYE İSEM ORADAN İSTEDİĞİM TÜM BİLGİLERE ULAŞABİLMELİYİM. DOLAYISI İLE ORALARDAKİ YÖNETİM KURULLARINA SAYGI DUYABİLMELİYİM,GÜÇLERİNE VE SIRLARINA ŞAYAN OLABİLMELİYİM. BEN SAYIN ZAFER ÇİMENE YASAL TALEPLERİMİN NEREDE VE HANGİ DURUMDA OLDUĞUNU SORDUĞUM ZAMAN BİLMELİYİM Kİ SAYIN GENEL BAŞKANIM HER GELİŞMEYE VAKIF VE ORTAKTIR. BU HİYERARŞİYİ ÖRGÜTSEL ANLAMDA SENDİKAL ANLAMDA DERHAL OLUŞTURMAK KAÇINILMAZDIR. BİLİNMELİ Kİ BU TÜR OLAYLARIN, İSYAN VE ÇATIŞMALARIN,DURUMDAN VAZİFE DEĞİL FIRSAT ÇIKARANLARIN, ÖNÜNÜN KESİLMESİNİN TEK YOLU PAYLAŞIM VE BİLGİLENDİRMEDİR.
4. SAYIN AYTAR IN VE SAYIN YILDIRIM IN İNCELİK GÖSTERİP BENİ BİLGİLENDİRMELERİNDEN DUYDUĞUM MEMNUNİYETİME KARŞIN TEMAD GENEL MERKEZİMİZİN RESMİ SİTESİNDE BİR MESAJ BÖLÜMÜNÜN OLMAYIŞI,SAYFANIN GÜNCEL TUTULMAYIŞI, BAZI DEĞERLİ BÜYÜKLERİMİZİN DOKUZ YILLIK ESKİ YÖNETİMİN ALIŞKANLIKLARINI BİR YILDA TEMİZLEMEK KOLAY DEĞİL DEMESİ BAZEN BENDE ÖYLE BİR HEZEYAN OLUŞTURUYOR Kİ BİR OTOBÜSE BİNİP ANKARAYA GİDİP BU KONUYU DA BİR SAATTE ÇÖZÜP DÖNESİM GELİYOR. EN AZINDAN ŞU YAPILABİLİR . EMEKLİ ASSUBAYLAR. ORG SİTESİ RESMİ YAZIŞMA SİTEMİZDİR,YAZDIKLARINIZA TEMAD GENEL MERKEZİ ADINA SAYIN................... İLGİLİ SİTEDEN CEVAP VERECEKTİR.DENEBİLMELİDİR. ÇÖZÜM GEÇİCİ DE OLSA ÇÖZÜMDÜR.
5. BU TOPLUM SIRADAN AMELE,IRGAT TOPLUMU DEĞİLDİR. SAYIN ERSEN GÜRPINAR BÜYÜĞÜMÜZÜN HAZIRLADIĞI "BİZ KİMİZ,NE İSTİYORUZ" METNİNDE DE BELİRTİLDİĞİ ÜZERE BİZLER,AKADEMİK VASIFLI,YAZAR,ŞAİR,HEYKELTRAŞ ;YANİ SANATÇI,YANİ YÖNETİCİ, YANİ HUKUKÇU OLABİLMEYİ BAŞARMIŞ, MEDENİYET LOCASININ ÖN SIRALARINDAN BİLET ALABİLECEK BİR CEMİYETİZ.
HEPİMİZ DEĞERLİ VE ŞAHSİYETLİYİZ,AKİL İNSANLARIZ. BU TOPLUMA ÖNDERLİK YAPMAK,BU BÜYÜK AİLEYİ İDARE ETMEK BÜYÜK BECERİ VE DONATI GEREKTİRİR. BECERİ SEÇİLMİŞ TÜM ARKADAŞLARIMIZ DA FAZLASIYLA MEVCUT. EKSİK OLAN DONATI. BU DONATIYI DA BİZLER VE ÇOK DEĞERLİ KALEMLER ,DOSTLAR,VERMEYE ÇABALIYORUZ. BUNLARDAN YARARLANMAK ZAAFİYET DEĞİL,KIRGINLIK DEĞİL,HELE HAMASET HİÇ DEĞİLDİR VE OLMAYACAKTIR.
GÖZLER GÖRECEK,KULAKLAR DUYACAK,DİLLER KONUŞACAK,ELLER ÇALIŞACAK. SAYIN GENEL BAŞKANIMIZA HER SABAH DAHA ÇOK ENERJİ YOLLAYACAĞIZ,DAHA GÜÇLÜ VE KALABALIK OLACAĞIZ. ASSUBAYLARIN BİR SEVDASI VAR VE BU SEVDA ÖYLE KOLAY KOLAY BİTMEYECEKTİR. SAYGILARIMLA.
şerafettin turgay
Pazar, 03 Şubat 2013 19:13 | Bornova
Sn.Mehmet ; Yorumumdan sonra gelen yorumunun başlığı oldukça ilginç "NEYİN PEŞİNDEYİZ"
Bildiğin gibi birşeylerin peşinde olanlar 1800 TL. Oyak maaşı için AİHM'sindeki davamızın düşmesine neden olmuşlardır.
Yine çok iyi bildiğin gibi camaimızı bölüp parçalamanın "PEŞİNDE OLANLAR" şahsım da dahil olmak üzere 52 kişinin ihracına veya uzaklaştırılmasına imza atmışlardır.
Şayet bu ihraçlara imza atanlar son Genel Kurul Gündemine de "ihraçların kaldırılması" maddesini eklemişseler .. AĞA ile MARABA fıkrasını hatırlamalıdırlar. Şayet bu fıkrayı bilmiyorlarsa da mutlaka bulup okumalıdırlar..
Bildiğin gibi birşeylerin peşinde olanlar 1800 TL. Oyak maaşı için AİHM'sindeki davamızın düşmesine neden olmuşlardır.
Yine çok iyi bildiğin gibi camaimızı bölüp parçalamanın "PEŞİNDE OLANLAR" şahsım da dahil olmak üzere 52 kişinin ihracına veya uzaklaştırılmasına imza atmışlardır.
Şayet bu ihraçlara imza atanlar son Genel Kurul Gündemine de "ihraçların kaldırılması" maddesini eklemişseler .. AĞA ile MARABA fıkrasını hatırlamalıdırlar. Şayet bu fıkrayı bilmiyorlarsa da mutlaka bulup okumalıdırlar..
Mehmet
Cuma, 01 Şubat 2013 17:03
NEYİN PEŞİNDEYİZ
Çok değerli meslektaşlarım, yıllardan beri haklı ve hakkımız olan özlük haklarımızla ilgili yapılan tüm faaliyetlerde başarılı olup tam sonuca gittiğimiz söylenemez.
Ancak şu çok iyi bilinmelidirki bu süreç uzun ince bir yol olup sabırla koruğun üzüm haline geleceği bir yoldur. Bazen düzlüğe çıkarken arı kovanına çomak sokanların olabileceği gibi bazen de iyi niyetle bu işin sonuçlanmasını isteyen arkadaşlarımız mevcuttur.
Bizim bu konuda en büyük başarısızlığımız halen birlik ve beraberliği sağlayamamış olmamızdır. Bu da böl parçala yut modeline uygun olarak bazılarının ilk sırada işine gelen bir husustur.
Maalesef çalışırken de birlik ve BERABERLİĞİ sağlayamadık, emekli olunca da bunun en güzel örneği Sosyal Medya da herkesin görüp istifade edebileceği argosuz bir WEB Sitemiz bile yok 4-5 civarında küçük çaplı sitelerle dev holdinglere karşı mücadele etmemiz mümkün değildir. Ayrıca bu sitelerde bile aynı geminin yolcuları olduğumuzu unutup birbirimize karşı incitici sözlerle yıpratma politikası uygulayarak birşeyler ürettiğimizi sanıyoruz.
Diğer önemli gördüğüm bir konu ise hiçbir bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olarak ahkam kesmek ve ÖNYARGILI olmak ben şunu destekliyorum ya da ben bunu sevmiyorum demek. Ben özeleştiri yaparak soruyorum çok sevdiğiniz, çok başarılı bulduğunuz veya sevmediğiniz, başarısız bulduğunuz insanı ne kadar tanıyorsunuz da onun hakkında bilip bilmeden çamur at izi kalsın diyebiliyorsunuz.
Arkadaşlar; eğer TEMAD bugün buralara gelmiş ise kuruluşundan bugünlere katkı sağlayan herkesin emeği vardır. Ünlü tarihçi Cemal KUTAY geçmişini bilmeyen geleceğini kuramaz demiştir.
Eğer bir hak alınacaksa kör dövüşü yapmadan birbirimize girmeden birlik ve beraberlik içerisinde medeni ve yasal yolları kullanarak el ele vererek bu sorunun üstesinden gelebiliriz. Aksi taktirde kısır çekişmelerle bir yerlere varılamayacağı muhakkaktır.
Ben internetteki sitelere bir göz attığımda kayda değer proje niteliğinde fikir sunup yaşama geçirilebilecek olumlu projeler yerine övücü ve yerici sözcüklerden ibaret incir çekirdeğini doldurmayacak gereksiz polemiklerle zaman kaybına şahit olmaktayım.
Bu siteyi de uzun zamandır takip ederken daha anlamlı daha mantıklı ve daha doyurucu aklı selim ifadelerle sorunun çözüm yollarını gösteren arkadaşların makalelerine şahit oldum onlara da buradan teşekkür eder, çalışmalarının devamını dilerim.
Kişilerin şahsi husumetleri koskoca Astsubay camiasını bağlamaz onun için geçmişten bugüne TEMAD" a emeği geçen herkese teşekkür etmek gerekir. Biliyorum bu olumlu ve birleştirici yazı bile bazılarını rahatsız edecek ama olsun bu ailenin bir ferdi olarak sorumluluğumu yerine getirmek isterim.
Geçmişte Tuğgeneral ve Tümgeneral rütbesi ile birebir çalıştığım ve bugünde MSB.lığı komisyon üyesi bulunan Sn.Şirin ÜNAL"ın da ifade ettiği gibi sorunlarımızın çözümünde kendimize yakışan üslupla yasal yollardan haklarımızı aramayı bilmemiz gerekir. Bir önceki TEMAD yönetiminin canla başla çalıştığına şahit olduğumu söyleyebilirim. Çok kıymetli Avukatlarımız Kadir Bey, İsa Bey, Alim Bey hiçbir zaman mesai mevhumu gözetmeden ve randevü günü ve saati vermeden ücretsiz olarak çalışan ve emekli tüm meslektaşlarımızın savunmasını yapmış ve sorunlarını giderdiğine ben bizzat şahit olmuşumdur. Onun için kendilerine buradan bir kez daha teşekkür ederim.
Bizler boş laflarla değil dolu ve uygulanabilir fikirlerle birbirimize sataşmadan doğrular etrafında kenetlenerek sorunlarımızın çözüm yollarına gitmeliyiz.
Daha önce de belirttiğim gibi bu sitede doğru ve objektif yazılarla karşılaştığınız için fazla vaktinizi almak istemem.
Sorunlarımızın çözümüne katkı sağlayacak fikir adamlarını ve akil insanların düşüncelerini bu sitede paylaşmalarını temenni ederim.
AKLI-SELİM DÜŞÜNCELERLE DEĞERLENDİRİLMEK ÜZERE Saygılarımla;
Mehmet TUNCER
Çok değerli meslektaşlarım, yıllardan beri haklı ve hakkımız olan özlük haklarımızla ilgili yapılan tüm faaliyetlerde başarılı olup tam sonuca gittiğimiz söylenemez.
Ancak şu çok iyi bilinmelidirki bu süreç uzun ince bir yol olup sabırla koruğun üzüm haline geleceği bir yoldur. Bazen düzlüğe çıkarken arı kovanına çomak sokanların olabileceği gibi bazen de iyi niyetle bu işin sonuçlanmasını isteyen arkadaşlarımız mevcuttur.
Bizim bu konuda en büyük başarısızlığımız halen birlik ve beraberliği sağlayamamış olmamızdır. Bu da böl parçala yut modeline uygun olarak bazılarının ilk sırada işine gelen bir husustur.
Maalesef çalışırken de birlik ve BERABERLİĞİ sağlayamadık, emekli olunca da bunun en güzel örneği Sosyal Medya da herkesin görüp istifade edebileceği argosuz bir WEB Sitemiz bile yok 4-5 civarında küçük çaplı sitelerle dev holdinglere karşı mücadele etmemiz mümkün değildir. Ayrıca bu sitelerde bile aynı geminin yolcuları olduğumuzu unutup birbirimize karşı incitici sözlerle yıpratma politikası uygulayarak birşeyler ürettiğimizi sanıyoruz.
Diğer önemli gördüğüm bir konu ise hiçbir bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olarak ahkam kesmek ve ÖNYARGILI olmak ben şunu destekliyorum ya da ben bunu sevmiyorum demek. Ben özeleştiri yaparak soruyorum çok sevdiğiniz, çok başarılı bulduğunuz veya sevmediğiniz, başarısız bulduğunuz insanı ne kadar tanıyorsunuz da onun hakkında bilip bilmeden çamur at izi kalsın diyebiliyorsunuz.
Arkadaşlar; eğer TEMAD bugün buralara gelmiş ise kuruluşundan bugünlere katkı sağlayan herkesin emeği vardır. Ünlü tarihçi Cemal KUTAY geçmişini bilmeyen geleceğini kuramaz demiştir.
Eğer bir hak alınacaksa kör dövüşü yapmadan birbirimize girmeden birlik ve beraberlik içerisinde medeni ve yasal yolları kullanarak el ele vererek bu sorunun üstesinden gelebiliriz. Aksi taktirde kısır çekişmelerle bir yerlere varılamayacağı muhakkaktır.
Ben internetteki sitelere bir göz attığımda kayda değer proje niteliğinde fikir sunup yaşama geçirilebilecek olumlu projeler yerine övücü ve yerici sözcüklerden ibaret incir çekirdeğini doldurmayacak gereksiz polemiklerle zaman kaybına şahit olmaktayım.
Bu siteyi de uzun zamandır takip ederken daha anlamlı daha mantıklı ve daha doyurucu aklı selim ifadelerle sorunun çözüm yollarını gösteren arkadaşların makalelerine şahit oldum onlara da buradan teşekkür eder, çalışmalarının devamını dilerim.
Kişilerin şahsi husumetleri koskoca Astsubay camiasını bağlamaz onun için geçmişten bugüne TEMAD" a emeği geçen herkese teşekkür etmek gerekir. Biliyorum bu olumlu ve birleştirici yazı bile bazılarını rahatsız edecek ama olsun bu ailenin bir ferdi olarak sorumluluğumu yerine getirmek isterim.
Geçmişte Tuğgeneral ve Tümgeneral rütbesi ile birebir çalıştığım ve bugünde MSB.lığı komisyon üyesi bulunan Sn.Şirin ÜNAL"ın da ifade ettiği gibi sorunlarımızın çözümünde kendimize yakışan üslupla yasal yollardan haklarımızı aramayı bilmemiz gerekir. Bir önceki TEMAD yönetiminin canla başla çalıştığına şahit olduğumu söyleyebilirim. Çok kıymetli Avukatlarımız Kadir Bey, İsa Bey, Alim Bey hiçbir zaman mesai mevhumu gözetmeden ve randevü günü ve saati vermeden ücretsiz olarak çalışan ve emekli tüm meslektaşlarımızın savunmasını yapmış ve sorunlarını giderdiğine ben bizzat şahit olmuşumdur. Onun için kendilerine buradan bir kez daha teşekkür ederim.
Bizler boş laflarla değil dolu ve uygulanabilir fikirlerle birbirimize sataşmadan doğrular etrafında kenetlenerek sorunlarımızın çözüm yollarına gitmeliyiz.
Daha önce de belirttiğim gibi bu sitede doğru ve objektif yazılarla karşılaştığınız için fazla vaktinizi almak istemem.
Sorunlarımızın çözümüne katkı sağlayacak fikir adamlarını ve akil insanların düşüncelerini bu sitede paylaşmalarını temenni ederim.
AKLI-SELİM DÜŞÜNCELERLE DEĞERLENDİRİLMEK ÜZERE Saygılarımla;
Mehmet TUNCER
şerafettin turgay
Perşembe, 31 Ocak 2013 23:28 | Bornova
Sn.Site yetkilisine ; yazı ve yorumlardan bu site kurucusu ve ilgilisinin önceki TEMAD Yönetiminden olduğu anlamı çıkmaktadır.
Yöneticilik geçmişi ve sansürlü resmi Temad web sayfası işleticiliği bu sitenin inandırıcılığını baştan yok etmektedir.
Eski şart ve şekil sansürlere tevessül edilmeyeceği ümidimle yinede başarılar dilerim. Bu meyanda sizlere bir tavsiyem bir de sorum olacaktır. Tavsiyem ; isimlerde soyadlarında kullanılması ,sorum ise 2011 Genel Kurul Gündeminde "İhraçların Kaldırılması" maddesinin olup olmadığıdır. Şayet var ise nedeni, haksızlığınızı anladığınızdanmı yoksa pişmalığınızdanmıdır.
Yöneticilik geçmişi ve sansürlü resmi Temad web sayfası işleticiliği bu sitenin inandırıcılığını baştan yok etmektedir.
Eski şart ve şekil sansürlere tevessül edilmeyeceği ümidimle yinede başarılar dilerim. Bu meyanda sizlere bir tavsiyem bir de sorum olacaktır. Tavsiyem ; isimlerde soyadlarında kullanılması ,sorum ise 2011 Genel Kurul Gündeminde "İhraçların Kaldırılması" maddesinin olup olmadığıdır. Şayet var ise nedeni, haksızlığınızı anladığınızdanmı yoksa pişmalığınızdanmıdır.
mustafa
Perşembe, 31 Ocak 2013 21:27
Öncelikle eleştiriyi bilmeyenlere eleştirinin ne olduğunu anlatmamız gerek. Eleştiri: Her türlü eseri açıklama, yargılama ve yol göstermek, gerçeği ortaya çıkarmak için yapılan inceleme ve tartışma sanatı. Bir eseri veya bir çalışmayı değeri bakımından incelemek ve eleştirmek yapılan bir çalışmada ki eksik ve yanlışları meydana çıkarmak ve düzeltmek için yapılan çalışmadır. Aynı zamanda yöneticilerin yetenekleri üzerinde Yargıya varmak için yapılan eleştiri çalışmaları edebiyatın bir koludur. Sanat ve yaratma tarafı olan bir edebiyat türüdür. Brunetier’e gibiler eleştiriyi kabul etmezler. Eleştirmen veya tenkitçiler geniş fikirli gerçekleri gören ve hoş görüşlü kişilerdir. “Bazıları kendine güvenmediği, sadece kişisel tatminleri için zevkleri ve kendilerini duyurmaları için yaparlar. Aslında tenkit yapılan ya da yazılan çalışma ile okuyucu arasında bir köprüdür. Konunun üzerinde hassasiyetle durduğu için daha iyi anlaşılmasını sağlar. Ve kapalı, anlaşılması zor veya başka anlam çıkarılmamasını, doğru anlaşılmasını da sağlar. Bir olayın, bir anlatımın yapılması, açıklanması gereken, eksik kalan yerlerinin de tamamlanmasına yardımcı olur. Eleştiri sadece bir tartışma aracı değil cesaret verici yol göstericidir. Hatta Sokrates in sözüyle doğurtucu dur. Eleştirmen: Üslubu olan zevkle okunan ilgi uyandıracak kadar verimli fikirlerle okuyucuyu besleyen geçmişi bilen geleceğe ışık tutan insandır. Kısaca Brunetier’e gibi eleştiriyi kabul etmeyenler başarılı olamamışlardır. Kant ın yolundan gidenlere genel tenkitçi, Marx ın yolundan gidenlere diyalektik, metafizik tenkitçi, demişlerdir.
Eleştiri ve tenkitin ne olduğunu bilmeyenlerin yaptıklar eleştiriden anormal daha ne olabilir. Hep söyleniyor ve yazılıyor. Bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olanlar diye. Hem bilgi hem de fikir sahibi olmayanların ayrı bir yeri vardır onlar yerlerini bilirler.
Sayın Kadir Kocalar TEMAD yönetiminde bulunduğu dönemde yapılan çalışmaların küçük bir bölümünü açıklamış. Ben onlardan bahsetmeyeceğim. TEMAD yönetimin de görev almış olan Sayın Kadir Kocalar, Sayın Alim Akbay ve Sayın İsa Çetin in TEMAD üyesi olsun veya olmasın. Çalışan veya emekli Astsubay arkadaşlardan binlercesine yaptıkları yardımı inkar edenler ya bilmiyorlar ya da akıllarında hırslarını tatmin etmeye çalışarak rahatsızlılarını gidermeye çalışıyorlar.
TEMAD da yönetimde görev alan Av. Arkadaşlarımızdan her hafta Çarşamba ve cumartesi günleri Genel merkezde kendilerine ayrılmış odalarına bizzat gelerek, kendilerine bizzat intikal eden dilekçe, iddianame, savunma, duruşma tutanağı, olay yeri tutanağı ve diğer evrakı müsbiteleri getirenlere, getirdikleri veya telefonla, maille, faksla gönderdikleri evraklarını incelemişlerdir. Gereken her türlü yazılı veya sözlü olarak, yol göstererek, gerekse bizzat yazarak ve adreslerine göndererek yardımcı olmuşlardır.
Hak yemeyenler Hakkın ne olduğunu bilenlerdir. Derneğe gelmeyenler, çalışmaların ne olduğunu bilmeyenler uzaktan davul sesi dinleyenler nereden bilecekler. Nevşehir de görevden tart edilmiş. Perişan olmuş, ekmege muhtaç olmuş ve hatta aldığı ceza dahi kesinleşmiş itiraz hakkı kalmayan bir astsubay arkadaşımızın davasını ücretsiz yalnız masrafları karşılığı kabul ederek davayı açmak, takip ile kazanmak o astsubayı mesleğe geri döndürmek ile geçmiş tüm tazminatlarınıda kazanmak ve bunun karşılığı savunma ücretini almadıklarını ne bilsin.
Yine bir uzman çavuşun mahalli memurlarla anlaşarak tutuğu tutanak sonucu meslekten olan bir arkadaşımızın davasını açan ve kazanarak mesleğe döndüren Sayın Kadir Kocalar ın çalışmasını bilmeyenlerin bilgi sahibi olmadan eleştiriyi yapmalarından daha anormal ne olabilir. Kadir Kocalar ı eleştirmek olabilir.
Herkes tarafından okunan, takip edilen internet sayfalarına bu gibi yazıları yazanların yüzünden demokratik hak ve isteklerimizi alamadığımızı gerçek değimidir? Yaz gitsin okuyanlar değerlendirsin. Çamur at izi kalsın taktikleri artık suya düşmüştür. Akıl tutulmasından kurtulmayanların, uçuşup giden bulutların üzerinden bakanların bu topluma verecekleri bir şeyleri yoktur. Kendilerini tatminden başka. Kalın sağlıcakla
Eleştiri ve tenkitin ne olduğunu bilmeyenlerin yaptıklar eleştiriden anormal daha ne olabilir. Hep söyleniyor ve yazılıyor. Bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olanlar diye. Hem bilgi hem de fikir sahibi olmayanların ayrı bir yeri vardır onlar yerlerini bilirler.
Sayın Kadir Kocalar TEMAD yönetiminde bulunduğu dönemde yapılan çalışmaların küçük bir bölümünü açıklamış. Ben onlardan bahsetmeyeceğim. TEMAD yönetimin de görev almış olan Sayın Kadir Kocalar, Sayın Alim Akbay ve Sayın İsa Çetin in TEMAD üyesi olsun veya olmasın. Çalışan veya emekli Astsubay arkadaşlardan binlercesine yaptıkları yardımı inkar edenler ya bilmiyorlar ya da akıllarında hırslarını tatmin etmeye çalışarak rahatsızlılarını gidermeye çalışıyorlar.
TEMAD da yönetimde görev alan Av. Arkadaşlarımızdan her hafta Çarşamba ve cumartesi günleri Genel merkezde kendilerine ayrılmış odalarına bizzat gelerek, kendilerine bizzat intikal eden dilekçe, iddianame, savunma, duruşma tutanağı, olay yeri tutanağı ve diğer evrakı müsbiteleri getirenlere, getirdikleri veya telefonla, maille, faksla gönderdikleri evraklarını incelemişlerdir. Gereken her türlü yazılı veya sözlü olarak, yol göstererek, gerekse bizzat yazarak ve adreslerine göndererek yardımcı olmuşlardır.
Hak yemeyenler Hakkın ne olduğunu bilenlerdir. Derneğe gelmeyenler, çalışmaların ne olduğunu bilmeyenler uzaktan davul sesi dinleyenler nereden bilecekler. Nevşehir de görevden tart edilmiş. Perişan olmuş, ekmege muhtaç olmuş ve hatta aldığı ceza dahi kesinleşmiş itiraz hakkı kalmayan bir astsubay arkadaşımızın davasını ücretsiz yalnız masrafları karşılığı kabul ederek davayı açmak, takip ile kazanmak o astsubayı mesleğe geri döndürmek ile geçmiş tüm tazminatlarınıda kazanmak ve bunun karşılığı savunma ücretini almadıklarını ne bilsin.
Yine bir uzman çavuşun mahalli memurlarla anlaşarak tutuğu tutanak sonucu meslekten olan bir arkadaşımızın davasını açan ve kazanarak mesleğe döndüren Sayın Kadir Kocalar ın çalışmasını bilmeyenlerin bilgi sahibi olmadan eleştiriyi yapmalarından daha anormal ne olabilir. Kadir Kocalar ı eleştirmek olabilir.
Herkes tarafından okunan, takip edilen internet sayfalarına bu gibi yazıları yazanların yüzünden demokratik hak ve isteklerimizi alamadığımızı gerçek değimidir? Yaz gitsin okuyanlar değerlendirsin. Çamur at izi kalsın taktikleri artık suya düşmüştür. Akıl tutulmasından kurtulmayanların, uçuşup giden bulutların üzerinden bakanların bu topluma verecekleri bir şeyleri yoktur. Kendilerini tatminden başka. Kalın sağlıcakla
kadir kocalar
Çarşamba, 30 Ocak 2013 11:28
Sayın Hikmet AYDINCIK Cumartesi, 26 Ocak 2013 01:54 | ANKARA tarihli aşağıdaki mesajında ;
“NE OLURSAN OL, VİCDANLI OL
Değerli Meslektaşlarım,
Hepimizin bildiği gibi insanlar, hayatını kazanmak için çalışmak zorundadırlar. Çalışmalarının neticesinde de genelde bir yerlere gelirler. Bizim gibi assubay olan da var, doktor, hemşire, öğretmen, polis, avukat, hakim vs. olanlarda var. İşçi, köylü, esnaf say say bitmez, yani aklınıza gelen her türlü meslek sahibi olabilirler.
Bir yerlere gelemeyenler de var elbette!
Benim asıl söylemek istediğim, bir insan ne olursa olsun, ister padişah isterse paşa olsun, hangi mesleğe ve makama gelirse gelsin ama VİCDANLI olsun!
Çünkü, mesleği, makamı ve mevkisi ne olursa olsun eğer o kişi vicdansızsa halkın gönlünde yeri olmaz. Topluma faydası olmaz. Her şeyi yapabilir, hak, hukuk demeden, hiç kimseyi düşünmeden hareket eder. Öylelerinde her türlü kötülük gelebilir. Bu tür örnekleri toplum içinde her zaman görebiliriz.
Birde ‘’yiğidi öldür ama hakkını yeme’’ diye atasözümüz vardır. Bu atasözümüzün temelinde de dürüst olmak, haksızlık etmemek, vicdanlı olmak, hak yememek vardır. Haksızlık ederek hak yemenin, doğruyu söylemeyip gerçekleri çarptırmanın, öldürmekten daha beter bir kötülük olduğu, bir cümle ile ancak bu kadar güzel ifade edilebilir!
Şimdi gelelim meslektaşımız Sn. Kadir Kocaların, Temad (Gnl. Mrk) yöneticilerini eleştirmesine !
Öncelikle şunu belirtmekte yarar var. Eleştiri, vicdanlı olduğu ve hakaret içermediği sürece bir haktır. Temad’ın şu andaki yöneticilerini herkes eleştirebilir! Eleştirmeleri de normaldir.
Ancak, 9 yıl boyunca assubay toplumunun önünü tıkayan, bu topluma bunca yıl zaman kaybettirmekten başka hiçbir kazanım sağlamayan Temad (Gnl.Mrk) eski yöneticilerinin hiç birinin, yeni yöneticileri eleştirmeleri normal değil ANORMALDİR.
Yıllarca Temad (Gnl.Mrk) yönetimi içinde bulunan Sn Kocalar, gerçekten bu toplum için çalışmış olsaydı, bizlerde meslektaşları olarak bu çalışmasını görür, takdir ederdik. Ancak, Sn. Kocalar hiç alınmasın ama Temad yönetiminde bulunduğu süreçte, TOPLUM İÇİN DEĞİL KENDİSİ İÇİN ÇALIŞMIŞTIR. Çünkü, para kazanmak için avukat olarak bürosunu kapatmamış kendi işine devam etmiştir. İşi nedeniyle de genelde dernekte bulunmamasına rağmen, sanki dernekteymiş, olan biten her şeye tanıkmış gibi karar defterini, evrakları imzalamıştır. Oyak davası AİHM’de devam ederken, davanın özüne aykırı olarak, Oyak davasının kaybedilmesine neden olacak ihanetlere, hukukçu olarak ses çıkarmamış, şerh düşmemiştir.
Oysa diğer taraftan, şu andaki Temad Genel Merkez yöneticileri cumartesi günleri dahil bir fiil mesai yapmaktadırlar. Ankara’daki meslektaşlarımız bunu görüyor ve biliyorlar. Göreve geleli henüz bir yıllık bir süre olmasına rağmen, assubayların sorunlarını cesaretle ülkenin gündemine taşımış, 7’den 70’e herkese duyurmuşlardır.
Kaldı ki, 80-90 yıllık kronikleşmiş assubay sorunlarının çözümünü 1 yıl içinde yeni yönetimde beklemek, istemek haksızlıktır. Hele hele yıllarca dernek yönetiminde yer almış, toplum adına hiçbir kazanım elde etmemiş, bürosunu bile kapatmayıp derneği uzakta kumandayla yönetmeye çalışmış eski yöneticilerin, gerçekten çalışan yeni yöneticileri eleştirmeleri daha büyük bir haksızlıktır!
Hiç kimse kusura bakmasın, söz konusu eleştiri VİCDANEN YAPILMIŞ BİR ELEŞTİRİ değildir.
Ne demiş Atalarımız ‘’yiğidi öldür ama hakkını yeme’’ demişler.
Bizler de ne olursak olalım ama VİCDANLI OLALIM .
Saygılarımla “
Sayın AYDINCIK, tarafımdan daha önce yayınlanan mesajıma karşı eleştiri mahiyetinde yukarıdaki mesajı yayınlanmıştır.
Daha önce yayınlanan mesajlarım okunduğunda bunların ne hakaret ne de vicdansızlık içermediği görülecektir. Bir emekli assubay olarak tek amacım haklarımızın alınmasına yönelik önerilerde bulunmaktır. Eleştirdiğim konuların yanında bu konuda ki önerilerimi de sunmaktayım. İster yönetimde olayım isterse de sade bir üye olayım TEMAD ın daha ileri gitmesi için bir hukukçu olarak elimden geleni yapmaya çalışıyorum. Görev yaparken, zor şartlar altında okurken kendime vermiş olduğum bir söz var “bir hukukçu olarak bu meslek için elimden geleni yapacağım” Çoğu üye arkadaşlarımız bilmeyebilir.OYAK hakkında dava açarken istedik ki emekli olup da Avukatlık yapan arkadaşlarımızın hepsi dava dilekçesini imzalasın ,ancak bir çok arkadaşımız ne olur olmaz düşüncesi ile dilekçede isminin yer almasını istememiştir.
Evet yönetim kurulu üyesi olduğum dönemde de kendi işime devam ettim, ancak her hafta sonu dernekte ve her zaman telefonla üyelerimizin hukuki sorunlarını dinledim ve yardımcı oldum, halada görevde olsun, olmasın tüm arayan astsubay arkadaşlarıma yardımcı olmaktayım. Bu nedenle, Sayın Hikmet beyin yönetimde iken bürosunu kapatmadı eleştirisi yerinde değildir. Şu andaki Yönetim kurulu üyesi Av. Fevzi AKSOY’da bürosunu kapatmamıştır. Aksine Avukatlık Bürosunun internet sayfasını TEMAD’ın sitesine taşımıştır. Bu nedenle Sayın Hikmet beyin bu konuda bana yapmış olduğu eleştiriye meslektaşlarımın vicdanına bırakıyorum.
Sayın Hikmet AYDINCIK gibi bazı meslektaşlarımız hala eski yönetim ne yaptı diye adeta Yeni yönetimin savunuculuğunu yapmaktadırlar buna gerek yok. Eğer yazılarımda hakaret içeren ve olumsuz bir husus varsa bunun cevabını TEMAD yönetimi verebilir. Yeni yönetim özlük haklarımızın alınmasında daha iyi çalışacak inancıyla seçilmiştir. Bu nedenle hala eski yönetim ne yaptı diye savunmaya geçmenin bir anlamı yoktur. Bu arada Sayın Hikmet AYDINCIKI’ın ifadesiyle biraz vicdanlı olmak için eski yönetim zamanında neler yapılığını kısaca hatırlatmakta fayda var. Özellikle şunu hemen belirteyim ki, bu zamana kadar yönetimde görev alan tüm başkan ve üye emekli astsubay büyüklerimiz TEMAD’ın daha ileriye gitmesi, için samimi bir şekilde mücadele etmişlerdir. Gerek şuandaki yönetimin gerekse de bundan önceki yönetimlerin bu amaçlarından hiçbir zaman kuşku duyulmamalıdır. Ben eski yönetimde neler yapıldığını tek tek yazarak ayrıntıya girmeyeceğim, ama şunu da hatırlatmak istiyorum, ilk defa OYAK aleyhine dava eski yönetim tarafından açılmıştır, yine TEMAD’ın kurumsallaşması ve ekonomik yönden kendine yeterli olması ve güçlü olması için Tüzüğü değiştirilerek ticari faaliyette bulunması sağlanmış ve bu amaçla TEMAD SİGORTA ticaret şirketi kurulmuş ve faaliyetine başlamıştır. Yine bu dönemde Genel Kurmay Başkanlığınca Şuanda TEMAD Genel Merkezini kullandığı üç kat bina derneğimize tahsis edilmiştir. Hala TEMAD Genel Merkezinin faaliyetleri bu binada yürütülmektedir. Bazı üyelerimiz ve şuandaki yönetimdeki arkadaşlarımız tarafından Genel Kurmay Başkanlığının tahsis ettiği binadan çıkılması gerektiği söylenerek eski yönetim eleştirilmesine rağmen şuandaki yönetim tarafından bu konuda hiçbir çalışma yapılmamaktadır. Derneğe yapılan bir milyara yakın bağış müstakil bina alımında kullanılabilirdi, ancak yapılan bağışın nerelere kullanıldığı belli değildir. Bu konudaki üyelerin soruları bu zamana kadar cevapsız bırakılmıştır. Yine eski yönetim döneminde Temmuz 2008 tarihinde Başbakandan randevu alınarak, Tüm şube Başkanlarımızla birlikte Başbakan’a sorunlarımız iletilmiştir. Yine ilk defa Genel Kurmay Başkanımız derneğimizin kuruluş gününde derneğimize gelerek üyelerimizle bire bir görüşmüş ve sorunlarımız kendilerine iletilmiştir. Yine ilk defa eski yönetim tarafından Ankara Kızılayda 8 bin kişinin katılımı ile miting yapılmıştır. Derneğimize 300 milyar değerinde Etlikte bir adet apartmanın bağışlanması sağlanmıştır, yine derneğimize bir adet münübüs ve bir adet binek tip aracın bağışlanması sağlanmıştır, yine Astsubaylara hakaret eden kişiler aleyhine Cumhuriyet Başsavcılığına şikayette bulunularak hakaret eden kişinin görevden alınması sağlanmıştır. Bu nedenle,Sayın Hikmet bey geçmiş yönetimi eleştirirken biraz VİCDANLI olmak gerektiği kanaatindeyim.
Tabi ki astsubayların özlük hakların alınması uzun mücadeleyi gerektirmektedir. Şuanda Yönetimdeki arkadaşlarımızda TEMAD’ın daha ileriye gitmesi i.in mücadele etmektedirler bundan hiçbir zaman kuşku duyulmamalıdır. Ancak daha önceden yapılan işleri tekrarlayarak zaman kaybetmenin anlamı yok . Sorunlarımız daha öncede medyada günlerce yer aldı sabah gazetesinde, Milliyet gazetesinde, Aydınlık Gazetesinde ve her zaman yanımızda olan ve saygı duyduğumuz sayın Umur Talu köşesinde sorunlarımızı her zaman dile getirdi.
Bu nedenle, ben bundan önceki yazımda Özellikle Emekli Astsubaylarımızın maaş adaletsizliğinin esas olarak nereden kaynaklandığını belirterek bunun üzerinde durulması gerektiğini ve bu sorunu çözecek olanında iktidar olduğunu belirttim. Ayrıca son bir yılda gelinen noktada bundan sonraki hareket tarzının belirlenmesi ve zaman kaybı olmaması için Temsilciler kurulunun toplanarak hareket tarzının belirlenmesi gerektiğini beyan ettim. Amacım tamamen TEMAD’ın daha ileriye gitmesi ve sorunlarımızın daha kısa sürede çözülmesidir. Ayrıca yapıcı ve yol gösterici eleştirilerden hiçbir zaman kaçınılmamalıdır. Herkes geçidir, asıl olan TEMAD’ın tüzel kişiliğidir. Tüm meslektaşlarımızın araması halinde her zaman yardımcı olmaya çalışacağımı bir kez daha tekrarlıyorum sağlıcakla kalın saygılarımla . kadir kocalar 0535 673 85 72.
“NE OLURSAN OL, VİCDANLI OL
Değerli Meslektaşlarım,
Hepimizin bildiği gibi insanlar, hayatını kazanmak için çalışmak zorundadırlar. Çalışmalarının neticesinde de genelde bir yerlere gelirler. Bizim gibi assubay olan da var, doktor, hemşire, öğretmen, polis, avukat, hakim vs. olanlarda var. İşçi, köylü, esnaf say say bitmez, yani aklınıza gelen her türlü meslek sahibi olabilirler.
Bir yerlere gelemeyenler de var elbette!
Benim asıl söylemek istediğim, bir insan ne olursa olsun, ister padişah isterse paşa olsun, hangi mesleğe ve makama gelirse gelsin ama VİCDANLI olsun!
Çünkü, mesleği, makamı ve mevkisi ne olursa olsun eğer o kişi vicdansızsa halkın gönlünde yeri olmaz. Topluma faydası olmaz. Her şeyi yapabilir, hak, hukuk demeden, hiç kimseyi düşünmeden hareket eder. Öylelerinde her türlü kötülük gelebilir. Bu tür örnekleri toplum içinde her zaman görebiliriz.
Birde ‘’yiğidi öldür ama hakkını yeme’’ diye atasözümüz vardır. Bu atasözümüzün temelinde de dürüst olmak, haksızlık etmemek, vicdanlı olmak, hak yememek vardır. Haksızlık ederek hak yemenin, doğruyu söylemeyip gerçekleri çarptırmanın, öldürmekten daha beter bir kötülük olduğu, bir cümle ile ancak bu kadar güzel ifade edilebilir!
Şimdi gelelim meslektaşımız Sn. Kadir Kocaların, Temad (Gnl. Mrk) yöneticilerini eleştirmesine !
Öncelikle şunu belirtmekte yarar var. Eleştiri, vicdanlı olduğu ve hakaret içermediği sürece bir haktır. Temad’ın şu andaki yöneticilerini herkes eleştirebilir! Eleştirmeleri de normaldir.
Ancak, 9 yıl boyunca assubay toplumunun önünü tıkayan, bu topluma bunca yıl zaman kaybettirmekten başka hiçbir kazanım sağlamayan Temad (Gnl.Mrk) eski yöneticilerinin hiç birinin, yeni yöneticileri eleştirmeleri normal değil ANORMALDİR.
Yıllarca Temad (Gnl.Mrk) yönetimi içinde bulunan Sn Kocalar, gerçekten bu toplum için çalışmış olsaydı, bizlerde meslektaşları olarak bu çalışmasını görür, takdir ederdik. Ancak, Sn. Kocalar hiç alınmasın ama Temad yönetiminde bulunduğu süreçte, TOPLUM İÇİN DEĞİL KENDİSİ İÇİN ÇALIŞMIŞTIR. Çünkü, para kazanmak için avukat olarak bürosunu kapatmamış kendi işine devam etmiştir. İşi nedeniyle de genelde dernekte bulunmamasına rağmen, sanki dernekteymiş, olan biten her şeye tanıkmış gibi karar defterini, evrakları imzalamıştır. Oyak davası AİHM’de devam ederken, davanın özüne aykırı olarak, Oyak davasının kaybedilmesine neden olacak ihanetlere, hukukçu olarak ses çıkarmamış, şerh düşmemiştir.
Oysa diğer taraftan, şu andaki Temad Genel Merkez yöneticileri cumartesi günleri dahil bir fiil mesai yapmaktadırlar. Ankara’daki meslektaşlarımız bunu görüyor ve biliyorlar. Göreve geleli henüz bir yıllık bir süre olmasına rağmen, assubayların sorunlarını cesaretle ülkenin gündemine taşımış, 7’den 70’e herkese duyurmuşlardır.
Kaldı ki, 80-90 yıllık kronikleşmiş assubay sorunlarının çözümünü 1 yıl içinde yeni yönetimde beklemek, istemek haksızlıktır. Hele hele yıllarca dernek yönetiminde yer almış, toplum adına hiçbir kazanım elde etmemiş, bürosunu bile kapatmayıp derneği uzakta kumandayla yönetmeye çalışmış eski yöneticilerin, gerçekten çalışan yeni yöneticileri eleştirmeleri daha büyük bir haksızlıktır!
Hiç kimse kusura bakmasın, söz konusu eleştiri VİCDANEN YAPILMIŞ BİR ELEŞTİRİ değildir.
Ne demiş Atalarımız ‘’yiğidi öldür ama hakkını yeme’’ demişler.
Bizler de ne olursak olalım ama VİCDANLI OLALIM .
Saygılarımla “
Sayın AYDINCIK, tarafımdan daha önce yayınlanan mesajıma karşı eleştiri mahiyetinde yukarıdaki mesajı yayınlanmıştır.
Daha önce yayınlanan mesajlarım okunduğunda bunların ne hakaret ne de vicdansızlık içermediği görülecektir. Bir emekli assubay olarak tek amacım haklarımızın alınmasına yönelik önerilerde bulunmaktır. Eleştirdiğim konuların yanında bu konuda ki önerilerimi de sunmaktayım. İster yönetimde olayım isterse de sade bir üye olayım TEMAD ın daha ileri gitmesi için bir hukukçu olarak elimden geleni yapmaya çalışıyorum. Görev yaparken, zor şartlar altında okurken kendime vermiş olduğum bir söz var “bir hukukçu olarak bu meslek için elimden geleni yapacağım” Çoğu üye arkadaşlarımız bilmeyebilir.OYAK hakkında dava açarken istedik ki emekli olup da Avukatlık yapan arkadaşlarımızın hepsi dava dilekçesini imzalasın ,ancak bir çok arkadaşımız ne olur olmaz düşüncesi ile dilekçede isminin yer almasını istememiştir.
Evet yönetim kurulu üyesi olduğum dönemde de kendi işime devam ettim, ancak her hafta sonu dernekte ve her zaman telefonla üyelerimizin hukuki sorunlarını dinledim ve yardımcı oldum, halada görevde olsun, olmasın tüm arayan astsubay arkadaşlarıma yardımcı olmaktayım. Bu nedenle, Sayın Hikmet beyin yönetimde iken bürosunu kapatmadı eleştirisi yerinde değildir. Şu andaki Yönetim kurulu üyesi Av. Fevzi AKSOY’da bürosunu kapatmamıştır. Aksine Avukatlık Bürosunun internet sayfasını TEMAD’ın sitesine taşımıştır. Bu nedenle Sayın Hikmet beyin bu konuda bana yapmış olduğu eleştiriye meslektaşlarımın vicdanına bırakıyorum.
Sayın Hikmet AYDINCIK gibi bazı meslektaşlarımız hala eski yönetim ne yaptı diye adeta Yeni yönetimin savunuculuğunu yapmaktadırlar buna gerek yok. Eğer yazılarımda hakaret içeren ve olumsuz bir husus varsa bunun cevabını TEMAD yönetimi verebilir. Yeni yönetim özlük haklarımızın alınmasında daha iyi çalışacak inancıyla seçilmiştir. Bu nedenle hala eski yönetim ne yaptı diye savunmaya geçmenin bir anlamı yoktur. Bu arada Sayın Hikmet AYDINCIKI’ın ifadesiyle biraz vicdanlı olmak için eski yönetim zamanında neler yapılığını kısaca hatırlatmakta fayda var. Özellikle şunu hemen belirteyim ki, bu zamana kadar yönetimde görev alan tüm başkan ve üye emekli astsubay büyüklerimiz TEMAD’ın daha ileriye gitmesi, için samimi bir şekilde mücadele etmişlerdir. Gerek şuandaki yönetimin gerekse de bundan önceki yönetimlerin bu amaçlarından hiçbir zaman kuşku duyulmamalıdır. Ben eski yönetimde neler yapıldığını tek tek yazarak ayrıntıya girmeyeceğim, ama şunu da hatırlatmak istiyorum, ilk defa OYAK aleyhine dava eski yönetim tarafından açılmıştır, yine TEMAD’ın kurumsallaşması ve ekonomik yönden kendine yeterli olması ve güçlü olması için Tüzüğü değiştirilerek ticari faaliyette bulunması sağlanmış ve bu amaçla TEMAD SİGORTA ticaret şirketi kurulmuş ve faaliyetine başlamıştır. Yine bu dönemde Genel Kurmay Başkanlığınca Şuanda TEMAD Genel Merkezini kullandığı üç kat bina derneğimize tahsis edilmiştir. Hala TEMAD Genel Merkezinin faaliyetleri bu binada yürütülmektedir. Bazı üyelerimiz ve şuandaki yönetimdeki arkadaşlarımız tarafından Genel Kurmay Başkanlığının tahsis ettiği binadan çıkılması gerektiği söylenerek eski yönetim eleştirilmesine rağmen şuandaki yönetim tarafından bu konuda hiçbir çalışma yapılmamaktadır. Derneğe yapılan bir milyara yakın bağış müstakil bina alımında kullanılabilirdi, ancak yapılan bağışın nerelere kullanıldığı belli değildir. Bu konudaki üyelerin soruları bu zamana kadar cevapsız bırakılmıştır. Yine eski yönetim döneminde Temmuz 2008 tarihinde Başbakandan randevu alınarak, Tüm şube Başkanlarımızla birlikte Başbakan’a sorunlarımız iletilmiştir. Yine ilk defa Genel Kurmay Başkanımız derneğimizin kuruluş gününde derneğimize gelerek üyelerimizle bire bir görüşmüş ve sorunlarımız kendilerine iletilmiştir. Yine ilk defa eski yönetim tarafından Ankara Kızılayda 8 bin kişinin katılımı ile miting yapılmıştır. Derneğimize 300 milyar değerinde Etlikte bir adet apartmanın bağışlanması sağlanmıştır, yine derneğimize bir adet münübüs ve bir adet binek tip aracın bağışlanması sağlanmıştır, yine Astsubaylara hakaret eden kişiler aleyhine Cumhuriyet Başsavcılığına şikayette bulunularak hakaret eden kişinin görevden alınması sağlanmıştır. Bu nedenle,Sayın Hikmet bey geçmiş yönetimi eleştirirken biraz VİCDANLI olmak gerektiği kanaatindeyim.
Tabi ki astsubayların özlük hakların alınması uzun mücadeleyi gerektirmektedir. Şuanda Yönetimdeki arkadaşlarımızda TEMAD’ın daha ileriye gitmesi i.in mücadele etmektedirler bundan hiçbir zaman kuşku duyulmamalıdır. Ancak daha önceden yapılan işleri tekrarlayarak zaman kaybetmenin anlamı yok . Sorunlarımız daha öncede medyada günlerce yer aldı sabah gazetesinde, Milliyet gazetesinde, Aydınlık Gazetesinde ve her zaman yanımızda olan ve saygı duyduğumuz sayın Umur Talu köşesinde sorunlarımızı her zaman dile getirdi.
Bu nedenle, ben bundan önceki yazımda Özellikle Emekli Astsubaylarımızın maaş adaletsizliğinin esas olarak nereden kaynaklandığını belirterek bunun üzerinde durulması gerektiğini ve bu sorunu çözecek olanında iktidar olduğunu belirttim. Ayrıca son bir yılda gelinen noktada bundan sonraki hareket tarzının belirlenmesi ve zaman kaybı olmaması için Temsilciler kurulunun toplanarak hareket tarzının belirlenmesi gerektiğini beyan ettim. Amacım tamamen TEMAD’ın daha ileriye gitmesi ve sorunlarımızın daha kısa sürede çözülmesidir. Ayrıca yapıcı ve yol gösterici eleştirilerden hiçbir zaman kaçınılmamalıdır. Herkes geçidir, asıl olan TEMAD’ın tüzel kişiliğidir. Tüm meslektaşlarımızın araması halinde her zaman yardımcı olmaya çalışacağımı bir kez daha tekrarlıyorum sağlıcakla kalın saygılarımla . kadir kocalar 0535 673 85 72.
1218 Ziyaretçi defterindeki mesajlar