Astsubaylar Birliği
Ziya
Cumartesi, 29 Haziran 2013 20:20
Ziyaretçi Defteri
DÖRT YUMURTA BİR OMLET
Değerli arkadaşlar ben şuna iyice inandım ki, bizim sorunlarımızla ilgilenen hiç kimse yok. sadece ilgilenen gibi görünenler var. Bunlar kim mi dersiniz.
Bir grup günlerce 4 yumurtanın lafını yapıyor insanları bunlarla meşgul ediyor.
Bir grup halen çalışan meslektaşlarımızın başarılarını yayınlamakla övünüyor kendilerince çok büyük iş yapmış oluyorlar.
Bir grupta bu sitede yayınlanan çalışan arkadaşlarını kendi sitesine kopyalamakla diğer sitenin başarılı arkadaşların ortaya çıkarılmasını başarı zannediyor.
LÜTFEN ARKADAŞLAR BUNLARA TAKILMAYIN BİZLERİN BÜYÜK DÜŞÜNCE BÜYÜK FİKİRLERLE ORTAK AKLI KULLANARAK BAŞKALARININ YEMİNE TENEZZÜL ETMEYECEK KADAR KARARLI VE DİK DURUŞUMUZLA SORUNLARIN ÜSTESİNDEN GELME ZORUNLULUĞUMUZ VAR.
Cemal KUTAY geçmişini bilmeyen geleceği kuramaz demiş.
Değerli arkadaşlar ben şuna iyice inandım ki, bizim sorunlarımızla ilgilenen hiç kimse yok. sadece ilgilenen gibi görünenler var. Bunlar kim mi dersiniz.
Bir grup günlerce 4 yumurtanın lafını yapıyor insanları bunlarla meşgul ediyor.
Bir grup halen çalışan meslektaşlarımızın başarılarını yayınlamakla övünüyor kendilerince çok büyük iş yapmış oluyorlar.
Bir grupta bu sitede yayınlanan çalışan arkadaşlarını kendi sitesine kopyalamakla diğer sitenin başarılı arkadaşların ortaya çıkarılmasını başarı zannediyor.
LÜTFEN ARKADAŞLAR BUNLARA TAKILMAYIN BİZLERİN BÜYÜK DÜŞÜNCE BÜYÜK FİKİRLERLE ORTAK AKLI KULLANARAK BAŞKALARININ YEMİNE TENEZZÜL ETMEYECEK KADAR KARARLI VE DİK DURUŞUMUZLA SORUNLARIN ÜSTESİNDEN GELME ZORUNLULUĞUMUZ VAR.
Cemal KUTAY geçmişini bilmeyen geleceği kuramaz demiş.
Cüneyt
Perşembe, 27 Haziran 2013 20:34
Ziyaretçi Defteri
Bazı siteler burada yazılan gerçekleri görmezlikten gelerek buraya yan gözle ve kıskançlıkla baktıklarını duydum.
şu andaki genel merkezde görev yapan yönetim temad'a ne zaman üye oldular bilgilenirsek memnun oluruz.
Mesela şu anda görev yapan temad genel sekreteri sayın
ÇAPAR emeklilik tarihini ve ilk üyelik tarihini açıklarsa toplum öğrenmiş olur. saygılarımla
şu andaki genel merkezde görev yapan yönetim temad'a ne zaman üye oldular bilgilenirsek memnun oluruz.
Mesela şu anda görev yapan temad genel sekreteri sayın
ÇAPAR emeklilik tarihini ve ilk üyelik tarihini açıklarsa toplum öğrenmiş olur. saygılarımla
Cenk
Perşembe, 27 Haziran 2013 20:26
Ziyaretçi Defteri
DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIM ;
1. TEMAD'IN MSB İLE YAPTIĞI İŞ BİR KARELİK FOTOĞRAFTAN İLERİ GİTMEYECEKTİR.
2. SİTEYİ İNCELEYİN HEPİMİZ ONLARIN YAPAMADIĞINI MESAJLARIMIZLA DAHA İYİ ANLATIRIZ. ONLARIN YAPTIĞI SADECE SORUNLARI İLETMEK OLMUŞ. ÇÜNKÜ BU KENDİLERİNİN İFADESİ.
3. TEŞKİLATTAN SORUMLU GENEL BAŞKAN YARDIMCIMIZ VE ONUN EKİBİNİ RESMİ FOTOĞRAFLARDA GÖREMEZ OLDUK. ???
4. HALA ASTSUBAYLARIN HAKLARINI SAVUNDUĞUNU DÜŞÜNEN SİTELER MAALESEF BİZİM KONULARIMIZA GELEMEDEN 4 YUMURTA İLE OYALANIP DURUYORLAR. MİLLET ATI ALDI ÜSKÜDARI GEÇTİ KUSURA BAKMAYIN HER ASTSUBAY 4 YUMURTA İLE GÜNLERCE OYALANACAK DEĞİLDİR VE BİZİM KONULARIMIZ DÜNDEN BUGÜNE DEVAM EDEN SORUNLARDIR. 4 YUMURTA BAZILARININ AĞZINA BİR SAKIZ VE OYALANMA ARACI OLARAK VERİLMİŞ OYNAMAK İSTEYENLERE İSE DİĞECEĞİM BİR ŞEY YOK OYUNLARINA GELİP DEVAM ETSİNLER.
5. BEN ASTSUBAYLARIN BU KADAR BASİT KONULARA TAKILIP ASIL SORUNLARI UNUTACAKLARINA İHTİMAL VERMİYORUM. BU DA KİŞİLERİN BİLGİ, KAREKTER VE BAŞARISI İLE İRTİBATLANDIRILABİLİR.
1. TEMAD'IN MSB İLE YAPTIĞI İŞ BİR KARELİK FOTOĞRAFTAN İLERİ GİTMEYECEKTİR.
2. SİTEYİ İNCELEYİN HEPİMİZ ONLARIN YAPAMADIĞINI MESAJLARIMIZLA DAHA İYİ ANLATIRIZ. ONLARIN YAPTIĞI SADECE SORUNLARI İLETMEK OLMUŞ. ÇÜNKÜ BU KENDİLERİNİN İFADESİ.
3. TEŞKİLATTAN SORUMLU GENEL BAŞKAN YARDIMCIMIZ VE ONUN EKİBİNİ RESMİ FOTOĞRAFLARDA GÖREMEZ OLDUK. ???
4. HALA ASTSUBAYLARIN HAKLARINI SAVUNDUĞUNU DÜŞÜNEN SİTELER MAALESEF BİZİM KONULARIMIZA GELEMEDEN 4 YUMURTA İLE OYALANIP DURUYORLAR. MİLLET ATI ALDI ÜSKÜDARI GEÇTİ KUSURA BAKMAYIN HER ASTSUBAY 4 YUMURTA İLE GÜNLERCE OYALANACAK DEĞİLDİR VE BİZİM KONULARIMIZ DÜNDEN BUGÜNE DEVAM EDEN SORUNLARDIR. 4 YUMURTA BAZILARININ AĞZINA BİR SAKIZ VE OYALANMA ARACI OLARAK VERİLMİŞ OYNAMAK İSTEYENLERE İSE DİĞECEĞİM BİR ŞEY YOK OYUNLARINA GELİP DEVAM ETSİNLER.
5. BEN ASTSUBAYLARIN BU KADAR BASİT KONULARA TAKILIP ASIL SORUNLARI UNUTACAKLARINA İHTİMAL VERMİYORUM. BU DA KİŞİLERİN BİLGİ, KAREKTER VE BAŞARISI İLE İRTİBATLANDIRILABİLİR.
vecihi ünaldılar
Perşembe, 27 Haziran 2013 19:38
Ziyaretçi Defteri
Değerli Meslektaşlarım;
TEMAD eski genel sekreteri Sn.TUNCER mevcut yönetim kurulu ile kendi dönemlerindeki yönetim kurulu çalışmalarını kıyaslayarak, bizleri bilgilendirmişler. Çok da haklılar. Bu yönetim iş başına geldiği andan bugüne kadar kendilerine genel konulardaki ilettiğim ve yanıtını beklediğim hiç bir konuya yanıt alamadım. Maalesef Şube Başkanlıkları da bilgi alamadıklarından yakınmaktadırlar. Gelişmelerle ilgili mevcut bilgiler kamu ile paylaşılmak istenmeyebilir, doğrudur da. Ama en azından Şube Başkanlıklarına gerekli bilgi akışı sağlanmalıdır. Son günlerde bazı meslek sitelerimizde, eleştiriye karşı adeta bir tavır alınmaktadır. Oysa her zaman yazdığım gibi, TEMAD, çatısı altına sığınabileceğimiz, temsil edilebildiğimiz yegâne yasal kuruluşumuzdur. Ama yönetimleri asla dokunulmaz değildir. Eğer ben 25 yıllık TEMAD üyesi isem, beğendiğim ve beğenmediğim hususları dile getirmeliyim. Zaten aksi yanlış olur. Yönetimler de öneri ve eleştiriler doğrultusunda kendilerine çeki düzen vererek yönlerini tayin etmelidirler. Ancak, tabii ki eleştirilerin üslup ve dozu kırıcı olmamalıdır. Bakınız çok kısa iki konuya değinmek istiyorum. Kadın Kolları çok güzel faaliyetler yapabilen ve fevkalâde yararlı bir teşekküldür. Ancak, TEMAD tüzüğümüzde Kadın Kollarımızın kuruluş ve işleyişi ile ilgili madde yoktur. 80.maddeye dayanarak gerçekleştirmeye çalıştığınız bu oluşum, tüzük değişikliği ile mutlaka düzenlenmelidir. Lâkin tüzük değişikliği bir türlü yapılamamıştır. Mevcut Kadın Kolları şubelerin gayretleri ve inisiyatifleri ile kurulmakta bu nedenle de hayli sıkıntılar yaşanmaktadır. Mevcut yönetim yasal dayanaktan yoksun bir oluşuma üye olmak için sürekli çağrı yapıyor. Bu yanlıştır. Bir diğeri ben şube başkanıyken, ilçe başkanlığının yönetim kadrosunu 7 kişiden oluşturmuştum. Bugün için 11 kişilik Genel Başkanlık yönetimi çalışmalarda yetersiz kalır. Komisyonlar oluşturarak, yeterli hizmeti vermek istiyorsanız, bu sayıyı da artırmak zorundasınız. Bu iki konunun, tüzük değişikliğinde dikkate alınması gereken hususlar olduğunu düşünmekteyim. İyiye ve güzele gidebilmek için tabii ki eklenecek diğer konular da var. Bir başka zaman paylaşmak ümidiyde, hepinize sonsuz sevgi ve saygılarımı sunarım.
TEMAD eski genel sekreteri Sn.TUNCER mevcut yönetim kurulu ile kendi dönemlerindeki yönetim kurulu çalışmalarını kıyaslayarak, bizleri bilgilendirmişler. Çok da haklılar. Bu yönetim iş başına geldiği andan bugüne kadar kendilerine genel konulardaki ilettiğim ve yanıtını beklediğim hiç bir konuya yanıt alamadım. Maalesef Şube Başkanlıkları da bilgi alamadıklarından yakınmaktadırlar. Gelişmelerle ilgili mevcut bilgiler kamu ile paylaşılmak istenmeyebilir, doğrudur da. Ama en azından Şube Başkanlıklarına gerekli bilgi akışı sağlanmalıdır. Son günlerde bazı meslek sitelerimizde, eleştiriye karşı adeta bir tavır alınmaktadır. Oysa her zaman yazdığım gibi, TEMAD, çatısı altına sığınabileceğimiz, temsil edilebildiğimiz yegâne yasal kuruluşumuzdur. Ama yönetimleri asla dokunulmaz değildir. Eğer ben 25 yıllık TEMAD üyesi isem, beğendiğim ve beğenmediğim hususları dile getirmeliyim. Zaten aksi yanlış olur. Yönetimler de öneri ve eleştiriler doğrultusunda kendilerine çeki düzen vererek yönlerini tayin etmelidirler. Ancak, tabii ki eleştirilerin üslup ve dozu kırıcı olmamalıdır. Bakınız çok kısa iki konuya değinmek istiyorum. Kadın Kolları çok güzel faaliyetler yapabilen ve fevkalâde yararlı bir teşekküldür. Ancak, TEMAD tüzüğümüzde Kadın Kollarımızın kuruluş ve işleyişi ile ilgili madde yoktur. 80.maddeye dayanarak gerçekleştirmeye çalıştığınız bu oluşum, tüzük değişikliği ile mutlaka düzenlenmelidir. Lâkin tüzük değişikliği bir türlü yapılamamıştır. Mevcut Kadın Kolları şubelerin gayretleri ve inisiyatifleri ile kurulmakta bu nedenle de hayli sıkıntılar yaşanmaktadır. Mevcut yönetim yasal dayanaktan yoksun bir oluşuma üye olmak için sürekli çağrı yapıyor. Bu yanlıştır. Bir diğeri ben şube başkanıyken, ilçe başkanlığının yönetim kadrosunu 7 kişiden oluşturmuştum. Bugün için 11 kişilik Genel Başkanlık yönetimi çalışmalarda yetersiz kalır. Komisyonlar oluşturarak, yeterli hizmeti vermek istiyorsanız, bu sayıyı da artırmak zorundasınız. Bu iki konunun, tüzük değişikliğinde dikkate alınması gereken hususlar olduğunu düşünmekteyim. İyiye ve güzele gidebilmek için tabii ki eklenecek diğer konular da var. Bir başka zaman paylaşmak ümidiyde, hepinize sonsuz sevgi ve saygılarımı sunarım.
duran salih çavuş
Perşembe, 27 Haziran 2013 12:03
Ziyaretçi Defteri
Önceki yönetimin genel sekreteri Mehmet Bey sağ olsun. Geçmiş dönemlerinde yaptıkları çalışmalar hakkında detaylı ve yeterli bilgiyi vermiş. Bu günkü yönetimin yapmadığı çalışmalarla da karşılaştırmış. Kendisine şükranlarımı sunuyorum.
Şimdi yönetimde bulunan arkadaşlarımız kapalı kutu gibi. Hiçbir konuda bizleri aydınlatacak bilgi vermedikleri gibi, kimle görüştüler? ne görüştüler? Hangi konulara değindiler? Özlük hakları veya uygulanan Ask. Yasalar konusunda ne çalışma yaptılar? Hiçbir bilgi yok.
Mehmet Bey ne güzel anlatmış. Demek ki çalışmışlar. Olaylara vakıflar. Deneyimli ve konularımız da donanımlılar. Bu yönetim göstermelik olarak. Görüştük, çalışıyoruz. Kendilerine bir soru soruduğunda gereğini yapıyoruz. Biraz sabredin. Gibi aslı olmayan, toplumu aldatmaya yönelik, içi boş laf kalabalığı. Satış güzel, ortada gözle görülür bir şey yok.
Sorulan sorulara cevap yok. Toplantılar da şube başkanlarına söz hakkı yok. Verilen sözlerin içerisinde yerine getirilen hiçbir şey yok. Önceki yönetimim yaptığı çalışmaların üzerine yatmışlar, onunla avunuyorlar. İlk fırsatta eskiyi suçluyorlar. Kabahatlerini örtmeye çalışıyorlar.
Hukuk komisyonu çalıştı, DMK üzerinde duruyoruz, 926 PER. Kanununun üzerinde çalışıyoruz. Gibi asılsız ve yalan sözlerle toplumu aldatıyorlar. Hiç olmazsa çalışmadığınız halde çalışıyoruz demeyin de toplum doğruyu bilsin ona göre herkes yapabileceği kadarını yapsın.
Söylenenlerin yalan olduğunu hepimiz biliyoruz. Doğru olsa çok daha şaşalı olarak anlatırlar. Açıklama yaparlar.
Bakınız önceki Genel sekreter yaptıkları çalışmaları ne kadar güzel anlatmış ve bu günle karşılaştırmış. Çalışan insan böyle cesur olur ve anlatır. Kendisine bir kere daha teşekkürler.
Şimdi yönetimde bulunan arkadaşlarımız kapalı kutu gibi. Hiçbir konuda bizleri aydınlatacak bilgi vermedikleri gibi, kimle görüştüler? ne görüştüler? Hangi konulara değindiler? Özlük hakları veya uygulanan Ask. Yasalar konusunda ne çalışma yaptılar? Hiçbir bilgi yok.
Mehmet Bey ne güzel anlatmış. Demek ki çalışmışlar. Olaylara vakıflar. Deneyimli ve konularımız da donanımlılar. Bu yönetim göstermelik olarak. Görüştük, çalışıyoruz. Kendilerine bir soru soruduğunda gereğini yapıyoruz. Biraz sabredin. Gibi aslı olmayan, toplumu aldatmaya yönelik, içi boş laf kalabalığı. Satış güzel, ortada gözle görülür bir şey yok.
Sorulan sorulara cevap yok. Toplantılar da şube başkanlarına söz hakkı yok. Verilen sözlerin içerisinde yerine getirilen hiçbir şey yok. Önceki yönetimim yaptığı çalışmaların üzerine yatmışlar, onunla avunuyorlar. İlk fırsatta eskiyi suçluyorlar. Kabahatlerini örtmeye çalışıyorlar.
Hukuk komisyonu çalıştı, DMK üzerinde duruyoruz, 926 PER. Kanununun üzerinde çalışıyoruz. Gibi asılsız ve yalan sözlerle toplumu aldatıyorlar. Hiç olmazsa çalışmadığınız halde çalışıyoruz demeyin de toplum doğruyu bilsin ona göre herkes yapabileceği kadarını yapsın.
Söylenenlerin yalan olduğunu hepimiz biliyoruz. Doğru olsa çok daha şaşalı olarak anlatırlar. Açıklama yaparlar.
Bakınız önceki Genel sekreter yaptıkları çalışmaları ne kadar güzel anlatmış ve bu günle karşılaştırmış. Çalışan insan böyle cesur olur ve anlatır. Kendisine bir kere daha teşekkürler.
Mehmet TUNCER*
Pazartesi, 24 Haziran 2013 15:50
Ziyaretçi Defteri
DÜNDEN BUGÜNE TEMAD
2008-2011 Yılları arasındaki 3 yıllık TEMAD Genel Sekreterliği dönemimde yapılan faaliyetler ve TEMAD’ a kazandırılanlarla mevcut yönetimin bugüne kadar geçen süreçteki durumun mukayesesini siz çok değerli meslektaşlarımla paylaşmak ve sizlerin bilgisine arz etmek istiyorum.
Aşağıda maddeler halinde belirtilen hususların tamamı gerçekleştirilmiş, dönemimizde çıkarılan TEMAD dergilerinde ve internet sayfamızda da yayınlanmış ve kurumun yasal kayıtlarına da girmiş hususlardır. Dolayısıyla hiçbir şüpheye meydan vermeyecek konulardır.
1. Görev süremiz içerisinde TEMAD Genel Merkezi yasal tatil günleri ve Pazar günleri haricinde yılın her günü açık bulundurulmuş, her telefona cevap verilmiş, teşrif buyuran herkese üye olsun-olmasın randevusuz olarak tüm yönetimle görüşmeleri sağlanmış, GENEL BAŞKAN dahil herkesin kapılarının açık bulundurulması sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Orada görev yapmış ve beni yakından tanımalarına (hiçbir sorunumuzun da olmamasına) rağmen Sayın Genel Başkana hayırlı olması dileğimi iletmem de bile kapıdan geri çevrilip bundan böyle randevulu çalışılacak Mehmet bey deyip (hem de Gnl.Bşk.Yrdc. tarafından) aynı şeyi delege ve ANKARA üyelerimizin de yaşaması ciddi anlamda düşündürücüdür. Bugün kimse uğramıyor ve üye sıkıntısı çekiliyorsa sebebi budur.
2. Dönemimizde üyelerimizle tanışmak, kaynaşmak, fikirlerinden istifade etmek, görüş alış verişinde bulunmak için bayramları bir fırsat bilerek geçmişten gelen geleneğimizi ve kültürümüzü de yaşatarak Genel Merkez'de BAYRAMLAŞMALAR tertip edilmiştir.
BUGÜN İSE; bu yönetim iş başına gelir gelmez bu gelenek ve kültürümüzün yaşatılmasına son vermiş olup; üyelerimizle bağlarımız zayıflamıştır.
3. Dönemimizde TEMAD WEB Sitesi herkesin özgür düşüncesine açık bir şekilde, her fikre saygılı olarak, kişilerin duygu, düşünce ve kendilerini ifade ettikleri bir bilge alanı iken;
BUGÜN İSE ; fonksiyonunu cenaze ilanı ve kendilerinin oluşan ve değişene ortamlarda fotoğraflarıyla kendilerini ifade etme aracı olarak kullanmaktadırlar. Halen her türlü görüş, öneri ve fikre kapalı bir site olarak bulunmaktadır.
4. Yine görev sürem içerisinde çok zor şartlar altında, büyük emekler sarf edilerek çıkarılan TEMAD Dergimiz eşit oranlarda şubelerin faaliyetlerine yer vermiş, Genel Merkez çalışmaları hakkında bilgiler vermiş, günün önem ve anlamını belirten güncel ve dolu dolu sayfaları ile bizim sesimize kulak vererek üyelerimizin evlerine kadar ücretsiz olarak ulaştırılarak yayın hayatına devam etmiştir.
BUGÜN İSE; iş başına gelen bu yönetim geçmişten gelen bu kültür hazinemizin yayın hayatına son vermiş değişik bir isimle bizim ruh dünyamızdan çok uzak ücreti mukabilinde bir dergi çıkarıp muhtevası ve tirajı itibarıyla ne derece istifademize sunulduğu ??? ne acıdır ki hepimizin malumudur.
5. Dönemimizde MSB.lığının maddi katkıları ile DÜNYA EMEKLİ ASKERLER FEDERASYONU’na TEMAD’ın tam üyeliği sağlanmış, çeşitli zamanlarda dünyanın muhtelif yerlerinde yapılan bu toplantılara iştirak edilmiş ülkemiz ve camiamız her zaman en üst seviyede temsil edilmiş ve itibar görmüştür.
BUGÜN İSE; 2 yıldan bu yana görevde bulunan bu yönetim ancak bu yıl sadece Genel Başkan Yardımcısı seviyesinde ne kadar temsil edildiği belli olmayan bir katılım sağlanmış ??? çünkü kendileri bugüne kadar herhangi bir faaliyetlerinde belirtememişlerdir.
6. Bulunduğum dönemde Türkiye’de bulunan tüm sivil toplum örgütleri ile zaman zaman görüşmeler yapılmış ve uzun süreli olarak “emekliler platformu dönem başkanlığı” elde edilip söz sahibi olmamız sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim bu imkanı değerlendirip STK’lar nezdinde sesimizin duyurulmasını bile sağlayamamıştır.
7. Yine dönemimdeki yönetimimizin yaptığı çalışmalar sonucu derneğimizin Türkiye’deki tüm sivil toplum örgütleri içerisinde ilk" 25 "derneğin içerisinde yer alması sağlanmış; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Sosyal Güvenlik Kurumunda oy kullanma ve söz sahibi olma adına delegelik elde edilmiştir.
BUGÜN İSE; Yapılan faaliyet olarak TEMAD Genel Başkanı’nın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile bir kare poz fotoğrafını görebildik.
8. Dönemimde her türlü maddi sıkıntılara rağmen (başta Av.Alim AKBAY) olmak üzere –kendisine buradan çok teşekkürlerimi sunarım- çok büyük emeklerle kurulan ve TEMAD’a ek gelir sağlamak amacı ile TEMAD ANADOLU SİGORTASI Ltd.Şti kurulmuş ve TEMAD’a kazandırılmıştır.
BUGÜN İSE; Mevcut yönetimin bu süre zarfında elinde milyon tl. üzerinde hazır para bulunmasına karşın henüz herhangi bir şirket ve herhangi bir menkul, gayri-menkul alma veya bir genel merkez yeri kazandırma gibi bir yola başvurmamıştır.
9. Yine dönemimde TEMAD’A maddi-manevi kazanımlar sağlanmış olup; bunlar menkul-gayri menkul olarak ANKARA’da bağış yoluyla bir daire ve depo yeri, binek araçları ve çeşitli illerdeki şubelerimizinde bazılarının bulunduğu yerlerin TEMAD envanterine kayıtlı mülkleri, Valilik'te kayıtlı tapularının kazanımları sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Şu *** kadar herhangi kayıtlı bir edinim sağlandığına şahit olmadık.
10. Yine TEMAD’da görev sürem içerisinde GENELKURMAY BAŞKANLIĞINA ve TBMM.ne giriş için ayrı ayrı serbest giriş kartlarımız olmuş, giriş-çıkışlarda sıkıntı yaşanmadığı gibi sorunlarımızın çözüm makamları olan buralarda da randevu ve görüşmelerde hiçbir sıkıntı olmamıştır. Gerekli zamanlarda hep görüşmelerimiz olagelmiştir. Birinci derecenin dördüncü kademesi de sonuç olarak bu çalışmalarımızın bir ürünüdür. Tabii ki bizler ek göstergeyi 4500-4800 istemiştik. *** konumuz intibaklar olmuş, ancak dere geçilirken at değiştirildiği için bu konunun da takibi yapılamamış ve kadük kalmıştır.
BUGÜN İSE; Mevcut yönetimin bu kurumlarla olan münasebetleri göz önüne alındığında hiçbir hususa müdahil olamadığı için sadece varsa yapılan çalışmaların taslağını ele geçirip herkese de çok ciddi çalışmalarımız var deyip anlatmaya çalıştıklarına şahit oluyoruz. Bulanık suda balık avlamanın bile bir sonuç vereceği kanaatindeyim. Ancak bu yönetimin tutum ve davranışlarından bu sonucu bile çıkaramıyorum.
11. Yine görev sürem içerisinde 8 adet yeni şubenin ve 2 temsilciliğin açılması, şubeler arası birlik ve beraberliğin sağlanması, her konuda genel merkezle iletişim içerisinde olunması hatta yerel medyaya verilecek beyanatların bile genel merkez olurunun alınması tüzel kişiliğe sahip olan TEMAD’a zarar vermemesi adına bir disiplindi.
BUGÜN İSE ; Açılan ve kapanan şubelerle mevcudun muhafazası sağlanmaya çalışılmakta birden çok şubeleri bulunan illerde şube başkanlarının kendi aralarında küslüklere, dargınlıklara ve kırılmalara varan kaygılar hat safhaya gelmiştir. Genel merkez bunların durumlarına müdahil olamamakta, ağırlığını hissettirememekte doğal olarak da bu hususlar kaçınılmaz hale gelmektedir. Ayrıca genel merkezin kendi dağınıklığı şubeleri çoktan aşmış durumda. İşte ayrılan arkadaşların durumu işte kendi içlerindeki dayanışma ve yalancı bahar gülücükleri.
12. Dönemimde yasal haklarımızın elde edilmesi için çeşitli faaliyetler düzenlenmiş; bunlardan bazıları hepimizin malum ve katılımları ile gerçekleştirilmiştir. ANKARA mitingi, muhtelif zamanlarda TBMM dikmen kapısı önünde haklarımızın dile getirilerek gündemde tutulması sağlanmış, zaman zaman yazılı ve görsel medyaya beyanatlar verilmiş, röportajlar yapılmış, Sorunlarımızın çözüm makamları olan GENELKURMAY BAŞKANLIĞI, KUVVET KOMUTANLIKLARI, MSB.LIĞI YETKİLİLERİ , PARTİ GRUP BAŞKAN VEKİLLERİ, PARTİ BAŞKANLARI, İLGİLİ BAKANLIKLAR, BAŞBAKAN V.B. ilgili her mercii ile görüşmeler yapılmış, hatta seçim dönemlerinde yeni milletvekili adaylarına her İllerde kendilerine verilmek üzere sorunlar ve çözüm yollarını belirten taslak dokümanlar Şube Başkanlarımız vasıtasıyla takdim edilmiş, sonuçta astsubay sorunlarının herkesin malumu haline gelmesi sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim kendilerince bir çözüm yolu olarak televizyon kanallarını seçmiş ve çeşitli zaman dilimlerinde farklı kanal ve programlara çıkarak astsubay sorunlarını dile getirmeye çalışmışlardır. Burada da öncelik çalışan astsubaylara verilmiş ancak çıkan disiplin yasaları ile de en çok mağdur durumuna düşenlerde onlar olmuşlardır. Meslektaşlarımızın büyük çoğunluğunun iştirak ettiği şu fikre bende katılıyorum. Televizyonlar bizimi kullandı ? acaba biz mi onları kullanarak bir şeyler elde ettik ??? SONUÇ O R T A D A BU DURUMU DA HERKESİN TAKDİRİNE BIRAKIYORUM.
13. Yine kendi dönemimde Türkiye’nin dört ayrı bölgesinde Temsilciler Kurulu oluşturularak tüm şube başkan ve yönetimlerinin görüşlerine başvurulmuş, kendilerine söz hakkı verilmiş ve ortak akılla yönetimimiz faaliyetlerini bu doğrultuda yürütmüştür.
BUGÜN İSE; Bu yönetim hiçbir zaman bizlerin bile ANKARA’da bulunmamıza ve müsait olmamıza rağmen bilgi ve tecrübelerinden faydalanma yolunu seçmemiş ahde vefa olarak bir kere bile aramamış önemli gün ve toplantılarda en azından eski Genel Başkanların bile gönlü alınmamıştır. VE HEPİMİZİN BİLDİĞİ GİBİ BU YÖNETİMİN BALONUDA SAMSUN'DA SÖNMÜŞTÜR.
14. Dönemimde yapılan çalışmalardan yine bazıları ise; bizler imza makamı ve yasa teklifi, yasa tasarısı çıkarma yetkisi olmayan bir sivil toplum örgütü olarak, en azından bugün için mensuplarımızın cebine para artışı sağlayamıyorsak, daha az ücretlerle veya hiç ödeme yapmadan sağlık kuruluşlarından istifade amaçlı olarak çalışmalar yaptık. Bu çalışmalarımız arasında ANKARA'da bulunan Umut hastanesi, Yüzüncü yıl hastanesi, AYBAR tıp merkezi, Angora fizik tedavi ve rehabilitasyon merkezleri v.s. ile yaptığımız anlaşmalarla hiç ücret ödemeden tüm sağlık işlemlerini yaptırmak için gerekli protokoller yapılmış ve uygulamaya sunulmuştu.
BUGÜN İSE ; TEMAD'ın sitesini incelediğimizde yaptıkları faaliyetler içerisinde “ŞU FİRMA İLE ANLAŞMA YAPILMIŞTIR” şeklinde yuvarlak ve kapalı bir cümle ile iş yapmış havası oluşturulmaktadır.
Bu hususla ilgili kendi yaşadığım örneği kısaca vermek istiyorum. Bir tanesi; bu yönetimin THK ÜNİVERSİTESİ İLE Yüksek Lisans için yaptığı anlaşmadır. Bu üniversite hiç anlaşma yapmayanlar için uyguladığı fiyatı (4400,00 tl. peşin) "ANLAŞMALI TEMAD’a uyguladığı fiyatı 4300.00 tl. peşin) (ödeme makbuzları halen mevcuttur) (başka bir makam sahiplerine uyguladığı fiyatı ise 2000.00 Tl. peşin) kendi kurumunda çalışanlara ise daha indirimli bir fiyat uygulamıştır.
TEMAD’IN GURURLA YAPMIŞ OLDUĞU BU UYGULAMAYI VEYA ANLAŞMAYI SİZLERİN İDRAKİNE HAVALE EDİYORUM.
İkincisi ise; Pamukkale turizm şirketi ile yaptığınız anlaşmadır. Bir gün İstanbul’a gitmek için yazıhaneye bilet almaya gittim. Kendilerine Temad üyesi olduğumu ve indirimden yararlanmak istediğimi söyledim. Bana oradaki yetkili aynen şunu söyledi. Kardeşim bırak TEMADI'ı falan ben sana onun üç katı daha fazla indirim yapıyoruz sana şu fiyattan bilet keseyim dedi bende gerçekten iyi bir indirimle bileti aldım. BU VE BUNUN GİBİ TEMAD’IN ANLAŞMA YAPTIĞINI BELİRTTİĞİ FİRMALAR BUNDAN FARLI DEĞİL ÖRNEKLERİ DAHA DA NET BİR ŞEKİLDE ÇOĞALTABİLİRİM ÇÜNÜ KENDİ BİZZAT YAŞADIĞIM OLAYLAR.
ŞİMDİ SİZLERE SORUYORUM. TEMAD BU ANLAŞMALARI YAPMAKLA BİZLERE NE KATKITA BULUNMUŞ OLABİLİR ?
15. Yine dönemimde TEMAD’ da görev alan 3 Avukat arkadaşımızın hiçbiri "zaman ve mekan" gözetmeksizin kurmuş oldukları komisyonlarla faaliyetlerini en iyi şekilde icra ettikleri ve haftanın iki yarım günü meslektaşlarımızın sorunlarını ücretsiz karşılamak amacıyla TEMAD genel merkezinde görev yapmışlardır. Ayrıca ne zaman telefonla aramış isek mutlaka cevap vermişler, meslektaşlarımızın onlarca davasını da kazanmışlardır. Hiçbir zaman randevu ile hizmet yapmayı düşünmemiş ciddi bir fedakarlıkla görevlerini en iyi şekilde yapmışlardır.
BUGÜN İSE ; mevcut yönetimin hukuk komisyonu randevulu çalışmayı tercih ettiği için kaç meslektaşımızın sorunu ücretsiz çözdükleri kendilerinin cevaplayacağı sorulardandır.
16. Yine dönem çalışmalarımız içerisinde üç askeri dernekle birlikte TEMAD’ da MSB.lığınca yıllık ödenek tahsisi sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim ise bu parayı kendi tasarrufları dahilinde kullanmaktadır.
17. Türkiye’de hukuk yollarının tükendiği bir ortamda haksızlığa uğradımız bir konu olan OYAK AİHM’NE verilmiştir. Bizler de bu gelişmeleri yakından takip ederek olumlu sonuç almak için mücadelemizi sürdürmüş ve konuyu bu haliyle yeni yönetime intikal ettirmiştik.
BUGÜN İSE; Mevcut yönetim bu hususla ilgili herhangi bir girişim ve takibi olmadığından dava olumsuz sonuçlanmıştır.
18. Yine dönemimde başlayan OYAK yönetiminde görev alma faaliyeti her yıl artan bir ivme ile 12 kişiye çıkmış hatta OYAK’ın en üst karar mercii konumun da Doç.Dr. seviyesinde çalışan bir arkadaşımızın da görev alması sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetimin bu konuda hiçbir faaliyet ve çalışmalarının olmadığını OYAK’ı yakından bilen birisi olarak ifade ederek orada görevlendirmelerinde sonuna gelinmiştir.
19. Dönemimde ki 17 EKİM TEMAD’IN kuruluş yıldönümlerinde birçok sivil toplum örgütleri, Gnkur.Bşk.lığı, ve Kuvvet K.lığı temsilcileri ve çeşitli kurum ve kuruluşların temsilcileri ile kutlamalar günün anlam ve önemini yansıtılarak emeklilerimizin de bu kutlamalara katılımları sağlanmıştır.
BUGÜN İSE; İki yıllık yönetimlerindeki uygulamalarla kutlamaların ne kadar camiamızdan uzaklaştığı ortadadır.
20. Faaliyetlerimiz içerisinde ANKARA üyelerimizi aktif olarak yıllık üyeliklerini, sosyal faaliyetlerini, gezileri, dergi çıkarma, v.s. yapılan çalışmalar ve yasal sorunlarımızın çözümü içinde ilgili kurum ve kuruluşlarda ziyaretler gerçekleştirilmiştir.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim Keçiören’de dönemimizde açmış olduğumuz temsilciliğin tabelası bile değiştirilmeden sadece şube unvanı alması ve diğer iki şubenin de nasıl kurulduğu hepimizin malumudur. Buna rağmen genel merkezin üye kayıt yapması diğer şubelerin ayakta kalmalarının maddi olarak zorlanması anlamına gelmektedir. Buna rağmen üyeler küstürülmüş ve hedeflenen üye miktarına ulaşılamamıştır.
NOT ; Bizim dönemimizde Keçiören temsilcilik olmasına karşın 350' nin üzerinde üyesi varken bugün itibarıyla bu sayıya ulaşılamamıştır. Çünkü aynı yerde ikamet etmekteyim ve sayın başkanın verdiği bilginin kayıtları bunu gösteriyordu.
21. Yine çalışırken TEMAD genel merkezine hergün çalışan ve emeklilerimizden günde onlarca insan ziyaret etmiş hemen hemen boş oda bile kalmadığı günler çok olmuştur.
BUGÜN İSE ; Herkesin ortak duygusu olarak maalesef içler acısı , çünkü randevu sistemi emeklileri küstürdü. Çalışanların durumu da bu yönetimin GENELKURMAY BAŞKANLIĞI ile olumsuz tutum ve davranışları nedeniyle dernekten uzaklaşmaları na neden olmuş ayrıca her tarafın kameralarla donatılmış olması da insanımız üzerinde soğuk bir duş etkisi oluşturmuştur. En önemlisi de GÜLER YÜZLE - TATLI DİLLE üyeleri karşılayacak yöneticilere ihtiyaç duyulmaktadır.
22. Bizler zaman içerisinde çalışan arkadaşlarımızın sorunlarını dinleyip ilgili Komutanlıklarla görüşüp kısa süre içerisinde çözümlendiği hususlar tarafımızda mahfuzdur. Gerektiğinde yapılan çalışmalar örnekleri ile birlikte anlatılabilir.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim çalışan arkadaşlarımızın üst kademesi ile sorun yaşadığı için mevcut sorunlar hangi masada kiminle çözülecek. Takdir sizlerin !!
23. Görev yaptığım süre içerisinde tüzük ve ilgili yasalar gereği ve bulunduğum konum itibarıyla aylık olarak TEMAD bütçesi kuruş hesabına kadar tarafımdan incelenmiş ve imzalanmıştır. Ayrıca muhasip ve genel başkanın imzası ile aylık olarak yönetim kurulunun onayından geçmesine rağmen; Her ay Yüksek Denetleme Kurulu üyelerinin denetlemeleri ; yıllık MSB.lığı teftiş kurulunun denetimi, Valilik il dernekler müdürlüğü denetimi, İÇİŞLERİ BAKANLIĞI denetleme masası müfettişlerince yapılan denetimler ve en büyük denetim mercii olan 11 nci olağan genel kurul üye ve delegelerinin denetim raporunun “OYBİRLİĞİ “ ile (Divan tutanaklarına bakabilirsiniz) kabulü öngörüldüğü bu hususla ilgili herhangi bir tereddüt oluşturacak durum olmadığı halde
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim daha ilk işe başlamadan eski yönetimi kötüleyici yasal suçlayıcı girişimlerle mevcut şubelerin ve üyelerin dikkatini çekmek ilerideki başarısızlıklarına bir gerekçe ile zaaflarını örtmek için TEMAD Tarihinde bir ilki gerçekleştirerek tarihe malolmuşlardır. GÜYA Kendilerince eski yönetimin hesaplarda usulsüzlük yaptığı gerekçesi ile ANKARA CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞINA şikayette bulunmuşlardır.
Savcılığın yaptığı inceleme ve araştırma sonucu on gün gibi kısa bir süre içerisinde sonuçlanarak kendilerinin yüzünü kızartacak ifadelerle anında cevap verilmiş ve cevabi yazının başı da MÜFTERİ AHMET KESER’İN YAPMIŞ OLDUĞU İHBAR TARAFIMIZDAN DEĞERLENDİRİLMİŞ VE KOVUŞTURMAYA YER OLMADIĞI TESPİT EDİLMİŞTİR. Cevabi yazıyı alan yönetimin ise hiç sesi çıkmamıştır.
Ben size tekrar soruyorum. Eğer bu yönetim objektif ve iyi niyetli olsaydı, öncelikli olarak derneğe ilgilileri veya hepimizi davet edip sorup öğrenip ona göre hareket ederek yine kafalarına yatmazsa mahkemeye verebilirlerdi. Bunu bile yapmadınız niyetinizin ne olduğu hepimizin malumudur. SİZLERİN BUGÜNKÜ DURUMUNUZ İÇİNİZİN DIŞA YANSIMASIDIR. Sorunları başka yerde aramayın çünkü sorun kendinizsiniz.
24. Bizler Genel Merkez Yönetimini oluştururken her dört kuvvetten (Kara-Deniz-Hava ve jandarma ) olmak üzere meslektaşlarımızın yönetimde söz sahibi olması sağlanarak her kuvvet Komutanlıklarına gidildiği zaman da daha bilinçli ve usulünce yapılması sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Hepimizin malumu aynı kuvvetten arkadaşlarımızdan müteşekkil sadece bir havacı arkadaşımız üye olarak görev yapmaktadır. Bu yapının da diğer kuvvetlerin temsildeki yetersizlik , bilgi akışı zorluğu, gelen üyelerle olan aynı dili konuşma sıkıntısı ve aidiyet duygularının zayıflaması ve de derneğe olan güvenin zedelenmesi ne yol açmaktadır. Bu durumu gerek Şubeler nezdinde gerekse üyeler nezdinde dikkate alınırsa herkesin aynı şeyi düşünmesi kaçınılmazdır.
25. Yine dönemimizde basın yayın ve değişik yollarla astsubaylık mesleğini küçümseyici her türlü yazı, makale, haber vs yada görüntülü film, tiyatro, piyes gibi oyunlardaki konumumuzun incelenmesi ve bizleri incitici hususlar varsa gerekli girişimlerde bulunarak düzeltici işlemlerin yapılması sağlanmıştır. Örnek vermek gerekirse zamanın Hürriyet gazetesi baş yazarı başta Oktay EKŞİ dahi olmak üzere kendi köşesinde düzeltici özür yazıları yayınlamışlardır. Bunların örneği çoktur.
BUGÜN İSE ; Yönetimde bulundukları süre içerisinde böyle bir konunun gündemlerinde yer almadığını faaliyet programlarından öğrenmiş bulunmaktayız.
26. Yönetimimiz dönemi içerisinde hiçbir yöneticinin eski yönetimlerde görev almış hiçbir Yöneticinin şikayet edildiğine veya dedikodu yapıldığına şahit olmadım. Ayrıca tüm şubelerle çeşitli zamanlarda yaptığımız görüşmelerde hiçbir zaman geçmişimizi kötüleyip basit ayak oyunları ile kendimize pay çıkarma yolu seçmedik. Üç yıllık görev sürem içerisinde kayda değer yönetimde ciddi sorunlar yaşanmamıştır.
BUGÜN İSE ; Daha henüz İki yılını dolduramadan istifalar, kavgalar, istifası cebinde olanlar, çeşitli mazeretlerle görevden uzak kalanlar ve kırgınlıklarla gelinen nokta ortadadır. Ve derneğe zarar vermemek için de şahsıma intikal eden bilgi ve belgeleri şu an için açıklamaya gerek duymadığımı belirtmek isterim.
27. Bizler yönetimin devir teslimini yasal çerçeve içerisinde daha üçüncü gün karşılıklı imzalarla devir teslim yapılmış ve başarı dileklerimizle dernekten ayrılmış olmamıza rağmen ;
BUGÜN İSE; Bu yönetim koltuklarına henüz oturunca günlerce kendilerine derneğin teslim edilmediğini her tarafta
yüksek sesle dillendirmeye başlamışlardır.
Ben şimdi sizlere (yönetime) soruyorum. Çay bardaklarını, çay Kaşıklarını, kalemleri, silgileri tek tek sayarak teslim etmemizi mi beklediniz? ya da daha önce derneğe teşrifleriniz esnasında bağışta bulunduğunuz Menkulleri gayri menkulleri mi? ya da lütfettiğiniz tefrişatın mı teslim edilmesini beklediniz? bizlerden.
Madem biz sizlere istediklerinizi teslim etmedik bugüne kadar niçin o koltuklarda Oturdunuz ? oturmaya da devam etmektesiniz ?
Mahkemeye verdiğiniz konuyu ve mahkeme sonucunu niye TEMAD ‘ sitesinde bir objektiflik ahlakı gereği yayınlamayı uygun bulamadınız ?
Ama sonuç istediğiniz gibi çıksaydı allandıra-pullandıra yayınlar ve her gittiğiniz yerde bunu malzeme yaparak başarısızlıklarınızın da bir kılıfı yapardınız.
BUNA ŞARK KURNAZLIĞI MI GARP KURNAZLIĞIMI DENİR yine takdiri okuyucularımıza bırakıyorum.
Açılan şubeler şatafatla herkese anında duyurulurken, Kapanan şubeleri meslektaşlarımıza bildirmemekle zaaflarınızın mı ortaya çıkıp depreşeceğini hissettiniz ?
İki yıl içerisinde bu hakları alamazsak ikinci yılda ben bu işten onurumla istifa edeceğim diyen Yönetiminizdeki arkadaşlarınız acaba bugün istifa etmeyi düşünüyorlar mu ? ya da dün dündür, bugün bugündür politikasına mı sığınmaktalar.
Kalan şu bir yıllık süre
İçerisinde sorunları çözeceğinize inanıyor musunuz? ya da 11 nci genel kurulda verdiğiniz sözün hala arkasında mısınız ?
Yukarıda belirtilen ve daha ilave edemediğim bir çok faaliyetler benim üç yıllık dönemim içerisinde yönetimimiz tarafından
gerçekleştirilen hususlardan sadece bazılarıdır.
Dönemimizin EN BÜYÜK HATASI yaptıklarını ***ANLATMAMAK/ANLATAMAMAK*** olmuştur Beyler.
TÜM MESLEKTAŞLARIMIN BU GERÇEKLERİ VE DOĞRULARI ÖĞRENME HAKKI OLDUĞUNA İNANARAK, DÖNEMİMİN VE BUGÜNKÜ YÖNETİMİN MUKAYESESİNİ SİZ DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIMLA PAYLAŞMAYI BİR GÖREV OLARAK HUZURUNUZA ARZ ETMEYİ UYGUN BULMAKTAYIM.
AKLI SELİM DÜŞÜNCELERLE DEĞERLENDİRMEYİ SİZ OKUYUCULARIMIZA BIRAKARAK HEPİNİZE TEŞEKKÜR EDER;
SAĞLIKLI VE MUTLU GÜNLER GEÇİRMENİZİ DİLERİM.
KISMETSE, BİR SONRAKİ MAKALEMİN KONUSU SORUNLARIMIZ VE ÇÖZÜM YOLLARI OLACAKTIR.
Saygılarımla;
TEMAD BİR ÖNCEKİ DÖNEM GENEL SEKRETERİ*
2008-2011 Yılları arasındaki 3 yıllık TEMAD Genel Sekreterliği dönemimde yapılan faaliyetler ve TEMAD’ a kazandırılanlarla mevcut yönetimin bugüne kadar geçen süreçteki durumun mukayesesini siz çok değerli meslektaşlarımla paylaşmak ve sizlerin bilgisine arz etmek istiyorum.
Aşağıda maddeler halinde belirtilen hususların tamamı gerçekleştirilmiş, dönemimizde çıkarılan TEMAD dergilerinde ve internet sayfamızda da yayınlanmış ve kurumun yasal kayıtlarına da girmiş hususlardır. Dolayısıyla hiçbir şüpheye meydan vermeyecek konulardır.
1. Görev süremiz içerisinde TEMAD Genel Merkezi yasal tatil günleri ve Pazar günleri haricinde yılın her günü açık bulundurulmuş, her telefona cevap verilmiş, teşrif buyuran herkese üye olsun-olmasın randevusuz olarak tüm yönetimle görüşmeleri sağlanmış, GENEL BAŞKAN dahil herkesin kapılarının açık bulundurulması sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Orada görev yapmış ve beni yakından tanımalarına (hiçbir sorunumuzun da olmamasına) rağmen Sayın Genel Başkana hayırlı olması dileğimi iletmem de bile kapıdan geri çevrilip bundan böyle randevulu çalışılacak Mehmet bey deyip (hem de Gnl.Bşk.Yrdc. tarafından) aynı şeyi delege ve ANKARA üyelerimizin de yaşaması ciddi anlamda düşündürücüdür. Bugün kimse uğramıyor ve üye sıkıntısı çekiliyorsa sebebi budur.
2. Dönemimizde üyelerimizle tanışmak, kaynaşmak, fikirlerinden istifade etmek, görüş alış verişinde bulunmak için bayramları bir fırsat bilerek geçmişten gelen geleneğimizi ve kültürümüzü de yaşatarak Genel Merkez'de BAYRAMLAŞMALAR tertip edilmiştir.
BUGÜN İSE; bu yönetim iş başına gelir gelmez bu gelenek ve kültürümüzün yaşatılmasına son vermiş olup; üyelerimizle bağlarımız zayıflamıştır.
3. Dönemimizde TEMAD WEB Sitesi herkesin özgür düşüncesine açık bir şekilde, her fikre saygılı olarak, kişilerin duygu, düşünce ve kendilerini ifade ettikleri bir bilge alanı iken;
BUGÜN İSE ; fonksiyonunu cenaze ilanı ve kendilerinin oluşan ve değişene ortamlarda fotoğraflarıyla kendilerini ifade etme aracı olarak kullanmaktadırlar. Halen her türlü görüş, öneri ve fikre kapalı bir site olarak bulunmaktadır.
4. Yine görev sürem içerisinde çok zor şartlar altında, büyük emekler sarf edilerek çıkarılan TEMAD Dergimiz eşit oranlarda şubelerin faaliyetlerine yer vermiş, Genel Merkez çalışmaları hakkında bilgiler vermiş, günün önem ve anlamını belirten güncel ve dolu dolu sayfaları ile bizim sesimize kulak vererek üyelerimizin evlerine kadar ücretsiz olarak ulaştırılarak yayın hayatına devam etmiştir.
BUGÜN İSE; iş başına gelen bu yönetim geçmişten gelen bu kültür hazinemizin yayın hayatına son vermiş değişik bir isimle bizim ruh dünyamızdan çok uzak ücreti mukabilinde bir dergi çıkarıp muhtevası ve tirajı itibarıyla ne derece istifademize sunulduğu ??? ne acıdır ki hepimizin malumudur.
5. Dönemimizde MSB.lığının maddi katkıları ile DÜNYA EMEKLİ ASKERLER FEDERASYONU’na TEMAD’ın tam üyeliği sağlanmış, çeşitli zamanlarda dünyanın muhtelif yerlerinde yapılan bu toplantılara iştirak edilmiş ülkemiz ve camiamız her zaman en üst seviyede temsil edilmiş ve itibar görmüştür.
BUGÜN İSE; 2 yıldan bu yana görevde bulunan bu yönetim ancak bu yıl sadece Genel Başkan Yardımcısı seviyesinde ne kadar temsil edildiği belli olmayan bir katılım sağlanmış ??? çünkü kendileri bugüne kadar herhangi bir faaliyetlerinde belirtememişlerdir.
6. Bulunduğum dönemde Türkiye’de bulunan tüm sivil toplum örgütleri ile zaman zaman görüşmeler yapılmış ve uzun süreli olarak “emekliler platformu dönem başkanlığı” elde edilip söz sahibi olmamız sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim bu imkanı değerlendirip STK’lar nezdinde sesimizin duyurulmasını bile sağlayamamıştır.
7. Yine dönemimdeki yönetimimizin yaptığı çalışmalar sonucu derneğimizin Türkiye’deki tüm sivil toplum örgütleri içerisinde ilk" 25 "derneğin içerisinde yer alması sağlanmış; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Sosyal Güvenlik Kurumunda oy kullanma ve söz sahibi olma adına delegelik elde edilmiştir.
BUGÜN İSE; Yapılan faaliyet olarak TEMAD Genel Başkanı’nın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile bir kare poz fotoğrafını görebildik.
8. Dönemimde her türlü maddi sıkıntılara rağmen (başta Av.Alim AKBAY) olmak üzere –kendisine buradan çok teşekkürlerimi sunarım- çok büyük emeklerle kurulan ve TEMAD’a ek gelir sağlamak amacı ile TEMAD ANADOLU SİGORTASI Ltd.Şti kurulmuş ve TEMAD’a kazandırılmıştır.
BUGÜN İSE; Mevcut yönetimin bu süre zarfında elinde milyon tl. üzerinde hazır para bulunmasına karşın henüz herhangi bir şirket ve herhangi bir menkul, gayri-menkul alma veya bir genel merkez yeri kazandırma gibi bir yola başvurmamıştır.
9. Yine dönemimde TEMAD’A maddi-manevi kazanımlar sağlanmış olup; bunlar menkul-gayri menkul olarak ANKARA’da bağış yoluyla bir daire ve depo yeri, binek araçları ve çeşitli illerdeki şubelerimizinde bazılarının bulunduğu yerlerin TEMAD envanterine kayıtlı mülkleri, Valilik'te kayıtlı tapularının kazanımları sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Şu *** kadar herhangi kayıtlı bir edinim sağlandığına şahit olmadık.
10. Yine TEMAD’da görev sürem içerisinde GENELKURMAY BAŞKANLIĞINA ve TBMM.ne giriş için ayrı ayrı serbest giriş kartlarımız olmuş, giriş-çıkışlarda sıkıntı yaşanmadığı gibi sorunlarımızın çözüm makamları olan buralarda da randevu ve görüşmelerde hiçbir sıkıntı olmamıştır. Gerekli zamanlarda hep görüşmelerimiz olagelmiştir. Birinci derecenin dördüncü kademesi de sonuç olarak bu çalışmalarımızın bir ürünüdür. Tabii ki bizler ek göstergeyi 4500-4800 istemiştik. *** konumuz intibaklar olmuş, ancak dere geçilirken at değiştirildiği için bu konunun da takibi yapılamamış ve kadük kalmıştır.
BUGÜN İSE; Mevcut yönetimin bu kurumlarla olan münasebetleri göz önüne alındığında hiçbir hususa müdahil olamadığı için sadece varsa yapılan çalışmaların taslağını ele geçirip herkese de çok ciddi çalışmalarımız var deyip anlatmaya çalıştıklarına şahit oluyoruz. Bulanık suda balık avlamanın bile bir sonuç vereceği kanaatindeyim. Ancak bu yönetimin tutum ve davranışlarından bu sonucu bile çıkaramıyorum.
11. Yine görev sürem içerisinde 8 adet yeni şubenin ve 2 temsilciliğin açılması, şubeler arası birlik ve beraberliğin sağlanması, her konuda genel merkezle iletişim içerisinde olunması hatta yerel medyaya verilecek beyanatların bile genel merkez olurunun alınması tüzel kişiliğe sahip olan TEMAD’a zarar vermemesi adına bir disiplindi.
BUGÜN İSE ; Açılan ve kapanan şubelerle mevcudun muhafazası sağlanmaya çalışılmakta birden çok şubeleri bulunan illerde şube başkanlarının kendi aralarında küslüklere, dargınlıklara ve kırılmalara varan kaygılar hat safhaya gelmiştir. Genel merkez bunların durumlarına müdahil olamamakta, ağırlığını hissettirememekte doğal olarak da bu hususlar kaçınılmaz hale gelmektedir. Ayrıca genel merkezin kendi dağınıklığı şubeleri çoktan aşmış durumda. İşte ayrılan arkadaşların durumu işte kendi içlerindeki dayanışma ve yalancı bahar gülücükleri.
12. Dönemimde yasal haklarımızın elde edilmesi için çeşitli faaliyetler düzenlenmiş; bunlardan bazıları hepimizin malum ve katılımları ile gerçekleştirilmiştir. ANKARA mitingi, muhtelif zamanlarda TBMM dikmen kapısı önünde haklarımızın dile getirilerek gündemde tutulması sağlanmış, zaman zaman yazılı ve görsel medyaya beyanatlar verilmiş, röportajlar yapılmış, Sorunlarımızın çözüm makamları olan GENELKURMAY BAŞKANLIĞI, KUVVET KOMUTANLIKLARI, MSB.LIĞI YETKİLİLERİ , PARTİ GRUP BAŞKAN VEKİLLERİ, PARTİ BAŞKANLARI, İLGİLİ BAKANLIKLAR, BAŞBAKAN V.B. ilgili her mercii ile görüşmeler yapılmış, hatta seçim dönemlerinde yeni milletvekili adaylarına her İllerde kendilerine verilmek üzere sorunlar ve çözüm yollarını belirten taslak dokümanlar Şube Başkanlarımız vasıtasıyla takdim edilmiş, sonuçta astsubay sorunlarının herkesin malumu haline gelmesi sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim kendilerince bir çözüm yolu olarak televizyon kanallarını seçmiş ve çeşitli zaman dilimlerinde farklı kanal ve programlara çıkarak astsubay sorunlarını dile getirmeye çalışmışlardır. Burada da öncelik çalışan astsubaylara verilmiş ancak çıkan disiplin yasaları ile de en çok mağdur durumuna düşenlerde onlar olmuşlardır. Meslektaşlarımızın büyük çoğunluğunun iştirak ettiği şu fikre bende katılıyorum. Televizyonlar bizimi kullandı ? acaba biz mi onları kullanarak bir şeyler elde ettik ??? SONUÇ O R T A D A BU DURUMU DA HERKESİN TAKDİRİNE BIRAKIYORUM.
13. Yine kendi dönemimde Türkiye’nin dört ayrı bölgesinde Temsilciler Kurulu oluşturularak tüm şube başkan ve yönetimlerinin görüşlerine başvurulmuş, kendilerine söz hakkı verilmiş ve ortak akılla yönetimimiz faaliyetlerini bu doğrultuda yürütmüştür.
BUGÜN İSE; Bu yönetim hiçbir zaman bizlerin bile ANKARA’da bulunmamıza ve müsait olmamıza rağmen bilgi ve tecrübelerinden faydalanma yolunu seçmemiş ahde vefa olarak bir kere bile aramamış önemli gün ve toplantılarda en azından eski Genel Başkanların bile gönlü alınmamıştır. VE HEPİMİZİN BİLDİĞİ GİBİ BU YÖNETİMİN BALONUDA SAMSUN'DA SÖNMÜŞTÜR.
14. Dönemimde yapılan çalışmalardan yine bazıları ise; bizler imza makamı ve yasa teklifi, yasa tasarısı çıkarma yetkisi olmayan bir sivil toplum örgütü olarak, en azından bugün için mensuplarımızın cebine para artışı sağlayamıyorsak, daha az ücretlerle veya hiç ödeme yapmadan sağlık kuruluşlarından istifade amaçlı olarak çalışmalar yaptık. Bu çalışmalarımız arasında ANKARA'da bulunan Umut hastanesi, Yüzüncü yıl hastanesi, AYBAR tıp merkezi, Angora fizik tedavi ve rehabilitasyon merkezleri v.s. ile yaptığımız anlaşmalarla hiç ücret ödemeden tüm sağlık işlemlerini yaptırmak için gerekli protokoller yapılmış ve uygulamaya sunulmuştu.
BUGÜN İSE ; TEMAD'ın sitesini incelediğimizde yaptıkları faaliyetler içerisinde “ŞU FİRMA İLE ANLAŞMA YAPILMIŞTIR” şeklinde yuvarlak ve kapalı bir cümle ile iş yapmış havası oluşturulmaktadır.
Bu hususla ilgili kendi yaşadığım örneği kısaca vermek istiyorum. Bir tanesi; bu yönetimin THK ÜNİVERSİTESİ İLE Yüksek Lisans için yaptığı anlaşmadır. Bu üniversite hiç anlaşma yapmayanlar için uyguladığı fiyatı (4400,00 tl. peşin) "ANLAŞMALI TEMAD’a uyguladığı fiyatı 4300.00 tl. peşin) (ödeme makbuzları halen mevcuttur) (başka bir makam sahiplerine uyguladığı fiyatı ise 2000.00 Tl. peşin) kendi kurumunda çalışanlara ise daha indirimli bir fiyat uygulamıştır.
TEMAD’IN GURURLA YAPMIŞ OLDUĞU BU UYGULAMAYI VEYA ANLAŞMAYI SİZLERİN İDRAKİNE HAVALE EDİYORUM.
İkincisi ise; Pamukkale turizm şirketi ile yaptığınız anlaşmadır. Bir gün İstanbul’a gitmek için yazıhaneye bilet almaya gittim. Kendilerine Temad üyesi olduğumu ve indirimden yararlanmak istediğimi söyledim. Bana oradaki yetkili aynen şunu söyledi. Kardeşim bırak TEMADI'ı falan ben sana onun üç katı daha fazla indirim yapıyoruz sana şu fiyattan bilet keseyim dedi bende gerçekten iyi bir indirimle bileti aldım. BU VE BUNUN GİBİ TEMAD’IN ANLAŞMA YAPTIĞINI BELİRTTİĞİ FİRMALAR BUNDAN FARLI DEĞİL ÖRNEKLERİ DAHA DA NET BİR ŞEKİLDE ÇOĞALTABİLİRİM ÇÜNÜ KENDİ BİZZAT YAŞADIĞIM OLAYLAR.
ŞİMDİ SİZLERE SORUYORUM. TEMAD BU ANLAŞMALARI YAPMAKLA BİZLERE NE KATKITA BULUNMUŞ OLABİLİR ?
15. Yine dönemimde TEMAD’ da görev alan 3 Avukat arkadaşımızın hiçbiri "zaman ve mekan" gözetmeksizin kurmuş oldukları komisyonlarla faaliyetlerini en iyi şekilde icra ettikleri ve haftanın iki yarım günü meslektaşlarımızın sorunlarını ücretsiz karşılamak amacıyla TEMAD genel merkezinde görev yapmışlardır. Ayrıca ne zaman telefonla aramış isek mutlaka cevap vermişler, meslektaşlarımızın onlarca davasını da kazanmışlardır. Hiçbir zaman randevu ile hizmet yapmayı düşünmemiş ciddi bir fedakarlıkla görevlerini en iyi şekilde yapmışlardır.
BUGÜN İSE ; mevcut yönetimin hukuk komisyonu randevulu çalışmayı tercih ettiği için kaç meslektaşımızın sorunu ücretsiz çözdükleri kendilerinin cevaplayacağı sorulardandır.
16. Yine dönem çalışmalarımız içerisinde üç askeri dernekle birlikte TEMAD’ da MSB.lığınca yıllık ödenek tahsisi sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim ise bu parayı kendi tasarrufları dahilinde kullanmaktadır.
17. Türkiye’de hukuk yollarının tükendiği bir ortamda haksızlığa uğradımız bir konu olan OYAK AİHM’NE verilmiştir. Bizler de bu gelişmeleri yakından takip ederek olumlu sonuç almak için mücadelemizi sürdürmüş ve konuyu bu haliyle yeni yönetime intikal ettirmiştik.
BUGÜN İSE; Mevcut yönetim bu hususla ilgili herhangi bir girişim ve takibi olmadığından dava olumsuz sonuçlanmıştır.
18. Yine dönemimde başlayan OYAK yönetiminde görev alma faaliyeti her yıl artan bir ivme ile 12 kişiye çıkmış hatta OYAK’ın en üst karar mercii konumun da Doç.Dr. seviyesinde çalışan bir arkadaşımızın da görev alması sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetimin bu konuda hiçbir faaliyet ve çalışmalarının olmadığını OYAK’ı yakından bilen birisi olarak ifade ederek orada görevlendirmelerinde sonuna gelinmiştir.
19. Dönemimde ki 17 EKİM TEMAD’IN kuruluş yıldönümlerinde birçok sivil toplum örgütleri, Gnkur.Bşk.lığı, ve Kuvvet K.lığı temsilcileri ve çeşitli kurum ve kuruluşların temsilcileri ile kutlamalar günün anlam ve önemini yansıtılarak emeklilerimizin de bu kutlamalara katılımları sağlanmıştır.
BUGÜN İSE; İki yıllık yönetimlerindeki uygulamalarla kutlamaların ne kadar camiamızdan uzaklaştığı ortadadır.
20. Faaliyetlerimiz içerisinde ANKARA üyelerimizi aktif olarak yıllık üyeliklerini, sosyal faaliyetlerini, gezileri, dergi çıkarma, v.s. yapılan çalışmalar ve yasal sorunlarımızın çözümü içinde ilgili kurum ve kuruluşlarda ziyaretler gerçekleştirilmiştir.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim Keçiören’de dönemimizde açmış olduğumuz temsilciliğin tabelası bile değiştirilmeden sadece şube unvanı alması ve diğer iki şubenin de nasıl kurulduğu hepimizin malumudur. Buna rağmen genel merkezin üye kayıt yapması diğer şubelerin ayakta kalmalarının maddi olarak zorlanması anlamına gelmektedir. Buna rağmen üyeler küstürülmüş ve hedeflenen üye miktarına ulaşılamamıştır.
NOT ; Bizim dönemimizde Keçiören temsilcilik olmasına karşın 350' nin üzerinde üyesi varken bugün itibarıyla bu sayıya ulaşılamamıştır. Çünkü aynı yerde ikamet etmekteyim ve sayın başkanın verdiği bilginin kayıtları bunu gösteriyordu.
21. Yine çalışırken TEMAD genel merkezine hergün çalışan ve emeklilerimizden günde onlarca insan ziyaret etmiş hemen hemen boş oda bile kalmadığı günler çok olmuştur.
BUGÜN İSE ; Herkesin ortak duygusu olarak maalesef içler acısı , çünkü randevu sistemi emeklileri küstürdü. Çalışanların durumu da bu yönetimin GENELKURMAY BAŞKANLIĞI ile olumsuz tutum ve davranışları nedeniyle dernekten uzaklaşmaları na neden olmuş ayrıca her tarafın kameralarla donatılmış olması da insanımız üzerinde soğuk bir duş etkisi oluşturmuştur. En önemlisi de GÜLER YÜZLE - TATLI DİLLE üyeleri karşılayacak yöneticilere ihtiyaç duyulmaktadır.
22. Bizler zaman içerisinde çalışan arkadaşlarımızın sorunlarını dinleyip ilgili Komutanlıklarla görüşüp kısa süre içerisinde çözümlendiği hususlar tarafımızda mahfuzdur. Gerektiğinde yapılan çalışmalar örnekleri ile birlikte anlatılabilir.
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim çalışan arkadaşlarımızın üst kademesi ile sorun yaşadığı için mevcut sorunlar hangi masada kiminle çözülecek. Takdir sizlerin !!
23. Görev yaptığım süre içerisinde tüzük ve ilgili yasalar gereği ve bulunduğum konum itibarıyla aylık olarak TEMAD bütçesi kuruş hesabına kadar tarafımdan incelenmiş ve imzalanmıştır. Ayrıca muhasip ve genel başkanın imzası ile aylık olarak yönetim kurulunun onayından geçmesine rağmen; Her ay Yüksek Denetleme Kurulu üyelerinin denetlemeleri ; yıllık MSB.lığı teftiş kurulunun denetimi, Valilik il dernekler müdürlüğü denetimi, İÇİŞLERİ BAKANLIĞI denetleme masası müfettişlerince yapılan denetimler ve en büyük denetim mercii olan 11 nci olağan genel kurul üye ve delegelerinin denetim raporunun “OYBİRLİĞİ “ ile (Divan tutanaklarına bakabilirsiniz) kabulü öngörüldüğü bu hususla ilgili herhangi bir tereddüt oluşturacak durum olmadığı halde
BUGÜN İSE ; Mevcut yönetim daha ilk işe başlamadan eski yönetimi kötüleyici yasal suçlayıcı girişimlerle mevcut şubelerin ve üyelerin dikkatini çekmek ilerideki başarısızlıklarına bir gerekçe ile zaaflarını örtmek için TEMAD Tarihinde bir ilki gerçekleştirerek tarihe malolmuşlardır. GÜYA Kendilerince eski yönetimin hesaplarda usulsüzlük yaptığı gerekçesi ile ANKARA CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞINA şikayette bulunmuşlardır.
Savcılığın yaptığı inceleme ve araştırma sonucu on gün gibi kısa bir süre içerisinde sonuçlanarak kendilerinin yüzünü kızartacak ifadelerle anında cevap verilmiş ve cevabi yazının başı da MÜFTERİ AHMET KESER’İN YAPMIŞ OLDUĞU İHBAR TARAFIMIZDAN DEĞERLENDİRİLMİŞ VE KOVUŞTURMAYA YER OLMADIĞI TESPİT EDİLMİŞTİR. Cevabi yazıyı alan yönetimin ise hiç sesi çıkmamıştır.
Ben size tekrar soruyorum. Eğer bu yönetim objektif ve iyi niyetli olsaydı, öncelikli olarak derneğe ilgilileri veya hepimizi davet edip sorup öğrenip ona göre hareket ederek yine kafalarına yatmazsa mahkemeye verebilirlerdi. Bunu bile yapmadınız niyetinizin ne olduğu hepimizin malumudur. SİZLERİN BUGÜNKÜ DURUMUNUZ İÇİNİZİN DIŞA YANSIMASIDIR. Sorunları başka yerde aramayın çünkü sorun kendinizsiniz.
24. Bizler Genel Merkez Yönetimini oluştururken her dört kuvvetten (Kara-Deniz-Hava ve jandarma ) olmak üzere meslektaşlarımızın yönetimde söz sahibi olması sağlanarak her kuvvet Komutanlıklarına gidildiği zaman da daha bilinçli ve usulünce yapılması sağlanmıştır.
BUGÜN İSE ; Hepimizin malumu aynı kuvvetten arkadaşlarımızdan müteşekkil sadece bir havacı arkadaşımız üye olarak görev yapmaktadır. Bu yapının da diğer kuvvetlerin temsildeki yetersizlik , bilgi akışı zorluğu, gelen üyelerle olan aynı dili konuşma sıkıntısı ve aidiyet duygularının zayıflaması ve de derneğe olan güvenin zedelenmesi ne yol açmaktadır. Bu durumu gerek Şubeler nezdinde gerekse üyeler nezdinde dikkate alınırsa herkesin aynı şeyi düşünmesi kaçınılmazdır.
25. Yine dönemimizde basın yayın ve değişik yollarla astsubaylık mesleğini küçümseyici her türlü yazı, makale, haber vs yada görüntülü film, tiyatro, piyes gibi oyunlardaki konumumuzun incelenmesi ve bizleri incitici hususlar varsa gerekli girişimlerde bulunarak düzeltici işlemlerin yapılması sağlanmıştır. Örnek vermek gerekirse zamanın Hürriyet gazetesi baş yazarı başta Oktay EKŞİ dahi olmak üzere kendi köşesinde düzeltici özür yazıları yayınlamışlardır. Bunların örneği çoktur.
BUGÜN İSE ; Yönetimde bulundukları süre içerisinde böyle bir konunun gündemlerinde yer almadığını faaliyet programlarından öğrenmiş bulunmaktayız.
26. Yönetimimiz dönemi içerisinde hiçbir yöneticinin eski yönetimlerde görev almış hiçbir Yöneticinin şikayet edildiğine veya dedikodu yapıldığına şahit olmadım. Ayrıca tüm şubelerle çeşitli zamanlarda yaptığımız görüşmelerde hiçbir zaman geçmişimizi kötüleyip basit ayak oyunları ile kendimize pay çıkarma yolu seçmedik. Üç yıllık görev sürem içerisinde kayda değer yönetimde ciddi sorunlar yaşanmamıştır.
BUGÜN İSE ; Daha henüz İki yılını dolduramadan istifalar, kavgalar, istifası cebinde olanlar, çeşitli mazeretlerle görevden uzak kalanlar ve kırgınlıklarla gelinen nokta ortadadır. Ve derneğe zarar vermemek için de şahsıma intikal eden bilgi ve belgeleri şu an için açıklamaya gerek duymadığımı belirtmek isterim.
27. Bizler yönetimin devir teslimini yasal çerçeve içerisinde daha üçüncü gün karşılıklı imzalarla devir teslim yapılmış ve başarı dileklerimizle dernekten ayrılmış olmamıza rağmen ;
BUGÜN İSE; Bu yönetim koltuklarına henüz oturunca günlerce kendilerine derneğin teslim edilmediğini her tarafta
yüksek sesle dillendirmeye başlamışlardır.
Ben şimdi sizlere (yönetime) soruyorum. Çay bardaklarını, çay Kaşıklarını, kalemleri, silgileri tek tek sayarak teslim etmemizi mi beklediniz? ya da daha önce derneğe teşrifleriniz esnasında bağışta bulunduğunuz Menkulleri gayri menkulleri mi? ya da lütfettiğiniz tefrişatın mı teslim edilmesini beklediniz? bizlerden.
Madem biz sizlere istediklerinizi teslim etmedik bugüne kadar niçin o koltuklarda Oturdunuz ? oturmaya da devam etmektesiniz ?
Mahkemeye verdiğiniz konuyu ve mahkeme sonucunu niye TEMAD ‘ sitesinde bir objektiflik ahlakı gereği yayınlamayı uygun bulamadınız ?
Ama sonuç istediğiniz gibi çıksaydı allandıra-pullandıra yayınlar ve her gittiğiniz yerde bunu malzeme yaparak başarısızlıklarınızın da bir kılıfı yapardınız.
BUNA ŞARK KURNAZLIĞI MI GARP KURNAZLIĞIMI DENİR yine takdiri okuyucularımıza bırakıyorum.
Açılan şubeler şatafatla herkese anında duyurulurken, Kapanan şubeleri meslektaşlarımıza bildirmemekle zaaflarınızın mı ortaya çıkıp depreşeceğini hissettiniz ?
İki yıl içerisinde bu hakları alamazsak ikinci yılda ben bu işten onurumla istifa edeceğim diyen Yönetiminizdeki arkadaşlarınız acaba bugün istifa etmeyi düşünüyorlar mu ? ya da dün dündür, bugün bugündür politikasına mı sığınmaktalar.
Kalan şu bir yıllık süre
İçerisinde sorunları çözeceğinize inanıyor musunuz? ya da 11 nci genel kurulda verdiğiniz sözün hala arkasında mısınız ?
Yukarıda belirtilen ve daha ilave edemediğim bir çok faaliyetler benim üç yıllık dönemim içerisinde yönetimimiz tarafından
gerçekleştirilen hususlardan sadece bazılarıdır.
Dönemimizin EN BÜYÜK HATASI yaptıklarını ***ANLATMAMAK/ANLATAMAMAK*** olmuştur Beyler.
TÜM MESLEKTAŞLARIMIN BU GERÇEKLERİ VE DOĞRULARI ÖĞRENME HAKKI OLDUĞUNA İNANARAK, DÖNEMİMİN VE BUGÜNKÜ YÖNETİMİN MUKAYESESİNİ SİZ DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIMLA PAYLAŞMAYI BİR GÖREV OLARAK HUZURUNUZA ARZ ETMEYİ UYGUN BULMAKTAYIM.
AKLI SELİM DÜŞÜNCELERLE DEĞERLENDİRMEYİ SİZ OKUYUCULARIMIZA BIRAKARAK HEPİNİZE TEŞEKKÜR EDER;
SAĞLIKLI VE MUTLU GÜNLER GEÇİRMENİZİ DİLERİM.
KISMETSE, BİR SONRAKİ MAKALEMİN KONUSU SORUNLARIMIZ VE ÇÖZÜM YOLLARI OLACAKTIR.
Saygılarımla;
TEMAD BİR ÖNCEKİ DÖNEM GENEL SEKRETERİ*
Cüneyt
Pazar, 23 Haziran 2013 17:37
Ziyaretçi Defteri
SAYIN TEMAD YETKİLİLERİ
Acıbadem sağlık grubu ile anlaşma yaptığınızı övünerek yazıyorsunuz. Araştırma yaptım diğer kurum ve kuruluşlara sizlerin belirttiğinizden daha uygun fiyatlara sağlık hizmeti veriyorlar.
Yine faka bastınız. Merak ediyorum bizleri ne zaman yanıltmayacaksınız.
Her ne iş yapsanız elinize ağzınıza bulaştırıyorsunuz. Hiçbir şey yapmayın bu toplumu da yanıltmayın artık bize o da yeter. Bizleri bu durumlara düşürdünüz.
BUGÜNE KADAR HANGİ SÖZÜNÜZÜ YERİNE GETİRDİNİZ Kİ ? SİZE NEYİ SORALIM.
Acıbadem sağlık grubu ile anlaşma yaptığınızı övünerek yazıyorsunuz. Araştırma yaptım diğer kurum ve kuruluşlara sizlerin belirttiğinizden daha uygun fiyatlara sağlık hizmeti veriyorlar.
Yine faka bastınız. Merak ediyorum bizleri ne zaman yanıltmayacaksınız.
Her ne iş yapsanız elinize ağzınıza bulaştırıyorsunuz. Hiçbir şey yapmayın bu toplumu da yanıltmayın artık bize o da yeter. Bizleri bu durumlara düşürdünüz.
BUGÜNE KADAR HANGİ SÖZÜNÜZÜ YERİNE GETİRDİNİZ Kİ ? SİZE NEYİ SORALIM.
Şükrü
Pazar, 23 Haziran 2013 11:19 | Ankara
Ziyaretçi Defteri
Tüm inananların ve Astsubay Meslektaşlarımın Mübarek Kandilini Kutlar Sağlık ve Mutluluklar Dilerim
Mustafa EROL
Pazar, 23 Haziran 2013 10:33
Ziyaretçi Defteri
Şeytanları uzaklaştıran, Melekleri yaklaştıran, günahların uçuştuğu, sevapların ve mutlulukların buluştuğu, insanı huzura kavuşturan üluhiyet günlerinden olan berat kandilinizi kutlarım.
duran salih çavuş
Cuma, 21 Haziran 2013 18:48
Ziyaretçi Defteri
Hakikaten arkadaşlar bu yönetim gelmeden önce tüm şubeleri gezerek yapacakları çalışmaları anlattılar. Genel kurulda da yapacaklarını anlattılar. Örnek olarak Genelkurmayın ve meclisin önünde yatacaklardı. İpekçi parkına çadır kuracaklardı. Genelkurmaya siyah çelenk koyacaklardı. Ne oldu. Seçilince kadükmü oldu. Mangalda kül bırakmayanlar kayboldu.
Genel başkan ne yapsın zavallı. Genel sekreter ve yardımcının biri yalnız bıraktı. Başkan ortada kaldı. Sahi onlar niye ayrıldı. Genel başkan açıklayamadı. Rezillik diz boyu olunca Genel başkan gömüldü çıkamadı.
Demek ki söylenenleri yapabilmek için yürek lazımmış. Aslan gibi kükremek lazımmış. Çalışanlardan biraz daha para toplayabilmek için, ödenen ücret karşılığı TV. Lere çıkmakla olmuyormuş.
Bu güne kadar seçim bildirgesinden hiçbir kazanım olmadı. Şubeleri, delegeleri ve üyeleri toplanmayan YANIK YAĞ İLE YAĞLAYARAK KARALARA BÜRÜNDÜRÜN. DOĞRULARI YAĞLA KAMUFLE EDİN GÖRÜNMESİN. KENDİNİZDE YAĞIN ARKASINA SAKLANIN.KİMSE GÖREMEZ.
Sık sık bahse konu oluyor. Uzaktan kumanda kimdir. Necidir. Birikimi, donanımı nedir. Hakikaten bir şey yapmayamı çalışıyor. Yoksa bir şey olmayamı çalışıyor. Daha ötesi kendisini satarak varlığını kabul ettirmeyemi çalışıyor. Genel başkan açıklasın. Öğrenelim.
Verdiğiniz sözleri hatırlayın. Hareketlerinizi düzeltin. Uzaktan kumandanız ile birde yazılanlara bakılırsa yazar saminiz vardı. Onları kendi haline bırakın. Titreyin kendinize gelin.
Her biriniz ayrı bir siyasi partinin peşine takılmayın. Genel başkanınızı Adana dan millet vekilliğine hazırlayın. TEMAD ın bir vekili olsun. Bizler de rahatlayalım.
Genel başkan ne yapsın zavallı. Genel sekreter ve yardımcının biri yalnız bıraktı. Başkan ortada kaldı. Sahi onlar niye ayrıldı. Genel başkan açıklayamadı. Rezillik diz boyu olunca Genel başkan gömüldü çıkamadı.
Demek ki söylenenleri yapabilmek için yürek lazımmış. Aslan gibi kükremek lazımmış. Çalışanlardan biraz daha para toplayabilmek için, ödenen ücret karşılığı TV. Lere çıkmakla olmuyormuş.
Bu güne kadar seçim bildirgesinden hiçbir kazanım olmadı. Şubeleri, delegeleri ve üyeleri toplanmayan YANIK YAĞ İLE YAĞLAYARAK KARALARA BÜRÜNDÜRÜN. DOĞRULARI YAĞLA KAMUFLE EDİN GÖRÜNMESİN. KENDİNİZDE YAĞIN ARKASINA SAKLANIN.KİMSE GÖREMEZ.
Sık sık bahse konu oluyor. Uzaktan kumanda kimdir. Necidir. Birikimi, donanımı nedir. Hakikaten bir şey yapmayamı çalışıyor. Yoksa bir şey olmayamı çalışıyor. Daha ötesi kendisini satarak varlığını kabul ettirmeyemi çalışıyor. Genel başkan açıklasın. Öğrenelim.
Verdiğiniz sözleri hatırlayın. Hareketlerinizi düzeltin. Uzaktan kumandanız ile birde yazılanlara bakılırsa yazar saminiz vardı. Onları kendi haline bırakın. Titreyin kendinize gelin.
Her biriniz ayrı bir siyasi partinin peşine takılmayın. Genel başkanınızı Adana dan millet vekilliğine hazırlayın. TEMAD ın bir vekili olsun. Bizler de rahatlayalım.
1218 Ziyaretçi defterindeki mesajlar