Astsubaylar Birliği
Oguz
Cuma, 13 Aralık 2013 22:46
Ziyaretçi Defteri
Değerli Arkadaşlarım.
TEMAD genel Başkanı sayın Keser e Genkur tarafından verilen Askeri tesislere giremez kararı kabul edilecek bir durum değildir. Genkur bilmelidir ki bu ve bunun gibi verilen kararlar biz Astsubayları tek yürek yapar. Özlük haklarının alınmasına teşvik için mücadelemizi artırır. Bizleri birbirimize daha çok yaklaştırı, kaynaştırı. Bu kararı kınıyor ve kabul etmiyoruz.
Ancak: verilen bu karara sebep olan davranışlarıda irdelememiz, tiftiklememiz lazım. Kararın alınmasına sebep çalışmalar nedir. Eylemler ve söylemler yerindemidir. Yapılan eylemler ve söylemler hakikatte bizlerin özlük haklarını almaya yönelikmi yapılmıştır, yoksa başkalarının sözleriyle hareket edilerek, şahsi ikbal peşinde koşularak sarf edilen sözlerin sonucumu bu hale gelinmiştir.
TSK devletin varolmasıyla birlikte vardır. Geçmişi yüz yıllara dayanmaktadır. Geçmişte ülkenin var oluşunda söz sahibidir. Dünya devletleri bu şekilde kabul ederken ve özlük haklarının alınmasında ikinci derece unsurken TEMAD ın sayın başkanının yapılan kahsızlıkları, yanlış uygulamaları dile getirmesi gerkirken özel yerlerde ve kamu oyunca izlenen medya da yaptığı konuşmaların genellikle de Komuta kademesiyle ilgili üzerine farz olmayan konular da mesnetsiz ve bilgisiz konuşmaları doğru değildir.
Afyon da meydana gelen patlamada Milletin acıları paylaşılmadan sanki bomba uzmanıymış gibi olay sıcakken açıklama yaparak hem TSK ni, hemde Hükümeti karşısına alması; çok kısa bir zaman sonra da Sayın Başbakanın Emekli askerler konuşma yapıyorlar diye hakaret amir sözlerine muhatap olunması TEMAD ın özlük haklarıyla ilgili neyi halletmiştir. Üstelik özlük hakları talebinin askıya alınmasından *** unsur olmuştur.
TV lerde yapılan konuşmaların % 10 un da bile özlükhaklarına değinilmeden Erlerin maaşlarıyla ilgili konuşması, Yanına Uzder in Sayın Genel başkanını alarak TV ye çıkması ve Zamanın büyük bölümünün UZDER in başkanına kullandırması uygun bir davranış şeklimidir?
İnsanın en büyük kazancının diyaloğ olduğunu, en büyük kaybının da kin, hırs ve önyargı ların olduğunu bilmeden, kendisinden önce bütün kurum ve kuruluşlarla üst seviyeye çıkarılmış münasebetlerin tamamını kopararak ve hatta; seçildikten bir ay içerisinde Genkur ile yaptığı çalışmada Sayın Gnkur Başkanının emriyle karargahta yapılan ve özlük haklarının verilmesi konusundan kesin emir vermesinden çok kısa bir zamanda TV de yaptığı ilk konuşmadan sonra Genel kurmaya girmesinin yasaklanması ve o gün bu gündür kabul edilmemesinden dahi ders almadan hakların alınması konusundamı yoksa alımaması konusundamı çalıştığı değerlendirilmelidir.
İntihar olayları ebette ki çok üzücüdür. Her arkadaşımız vücudumuzdan kopan bir parçadır. Önlenmesi için mutlaka üzerinde hassasiyetle durulmalı ve sebepleri araştırılmalıdır. Ancak sebep sonuç ilişkisi üzerinde durulurken çalışan arkadaşlarımızın görev yerlerindeki huzurlarını kaçırmadan gereken yapılmalıdır. Eylem yapılacaksa nasıl, nerede, ne zaman, kimlerin katımı ile, kime karşı, ne söyleneceği, ne kazanılıp, ne kaybedileceği ve uygulanabilirliği çok iyi hesap edilmelidir. Orduevlerini boykot ediyoruz, Askeri kantinlerden almıyoruz, Birliklerde yemek yemeyin demek yarar değil zarar verir ve vermiştirde.
Birliklerde çalışan her rütbede ki personel arasında huzursuzluklar artmış, personel birbirine yan bakar olmuştur. Karşılaşanlar birbirlerine günaydın veya iyi akşanlar dememektedir. Aileler lojmanlarda görüşmemeye başlamışlardır. Bu durumla Personel, üzerindeki görevin ağırlığını da birleştirerek sitrese dönüştürmüştür. TEMAD intiharları araştırıken (Araştırıyorsa.) bunun üzerinde hasssasiyetle durmalı personelin psikolojik durumunuda dikkate almalı ve eylemlerini one göre ayarlamalıdır.
Çalışan arkadaşlarımız lojman, birlik arasında zamanlarını doldurmaktadırlar. Çok zaman hafta tatilinin bir günü nöbetçidir. İkinci günü haftalık ihtiyaçlarını temin etmek, çocuklarının ihtiyacını gidermekle meşguldürler. Fırsatları olursa çocuklarıyla orduevlerinde bir akşam yemeği yiyeceklerdir. Ona da TEMAD grev yaptı diye gitmesin dersen uygulaması zaten olmaz. Emeklinin gideceği yer zaten yoktur. Sabah evden çıkar orduevine gelir. Öğle yemeğini yer, akşam evine döner. Grev uygulamasına zaten katılmaz. Uygulaması olmayan eylem niçin yapılır. TEMAD ı TSK karşıymış gibi göstermek, hava atmak ve çalışan arkadaşlarımızın yaptıkları yardımı artırmak için yapılan çalışmaların zaten sonuna gelindi. Çalışan arkadaşlarımız da bunu farkına vardıkları için yapılan yardımlar % 70 azaldı, daha da azalacaktır.
Sayın genel başkan kendi ikbali ve geleceği peşindedir. Özlük hakları konusu umurunda değildir. Bunun için yönetimin dışında ki arkadaşlarımızın yapmış olduğu olumlu çalışmaların tamamının kendisini ikinci planda bıraktığını düşünerek mani olmaya çalışmış ve engellemiştir. PES grubunu çalıştıran arkadaşımızın çalışması sayesinde TV lere çıktı. Sonra ben ikinci planda kaldım, paranoyasıyla ve arkadaşımıza yardakçılarından yalamasıyla mani oldu. TEMAD a büyük zarar verdi. Megaloman veya narsis düşünce içerisinde başarıya ulaşılması mümkün değildir. Şube bakanları ve delegeler ile kayıtlı olsun olmasın üyelerin tamamı bilmeli ona göre tavır almalıdır. Daha fazla zarar verilmesine müdahale edilmelidir.
Gelir kaynakları kısılsa bile şu anda yeterlidir. Harvurup harman savurmaktadır. Geçmiş yönetim bu durumdan olağanüstü genel kurula gitmiştir.şu andaki yönetimde bulunan arkadaşlarımızdan bazılarının aynı konudan muzdarip oldukları duyulmaya başlanmıştır.
Şube başkanlarının bir bölümü bu durumu bildikleri halde hesap soramamaktadır. Göstermelik bir başkanlık yapmaktadırlar. Büyük sorunlarla kendi varlıklarını sürdürmeye çalışmaktadırlar. Hiç biri Ankara da adam yokmu da denetçi İzmirde duruyor diyemiyorlar. Denetçinin ne kadar banka borcunu genel merkez kapattı diyemiyorlar. Genel merkezin harcadığı iki milyon liranın nereye harcadığını soramıyorlar. Akıllarına geleni bile soramıyorlar. Madem sponsor var. Bu kadar parayı nereye harcadınız diyemiyorlar.
Genel başkan yanına bir kaç tane paralı asker almış. Sen şöyle yaz. Şunları takip et. Çalışmalar hakkında bilgi ver. Şu dalavereyi pompala. Seni falan yere görüreceğim. Ben toplantı yapmadan oradakilerle şu konuları konuşarak araştırma yap bana bildir. Espiyonaj sistemi çalışsın. Bu durum bazı şubelerde ve il başkanlıklarında olduğu halde. Samsun toplantısında şube başkanlarının söz isteklerine karşı çıkıldıği halde kimsenin sesi çıkmamıştır. Genel merkezin silahşörleri varken kendisini savunmasına gerek kalmamıştır. Ne yazıkki bunu bilen şube başkanları, delegeler ve üylerde ses çıkarmamaktadırlar. Bir ile genel başkanla gitmeyi lütuf sanan talaşlar, kıymıklar TEMAD ı hedefinden, yönetimi çalışma koşullarından saptırarak zarar vrmişlerdir. Bu arada maddi yönden faydalananlarda olmuştur. bunların ipe sapa gelmez hareketleri; Toplumdan dışarı. Bir söz vardır. “DALKAVUKLAR İNSANI BOŞ KAŞIKLA BESLER.” Öyle olmuştur. Bir adım yol alınamamıştır. Bundan sonra da alınacağı yoktur. Bizim haklarımızı KAMUSEN savunmaktadır.
Doksan şube başkanın çoğu bu durumları biliyor, başkanlığı ile öğünüyor da bir şey soramıyor. Yaptığınız başkanlığa inanıyorsanız hayrını görün. Vicdan muhasebesi yapıyorda rahat ediyorsanız. Huzurluysanız.”Haksızlığa tepki gösteremeyip kabullenenler yalnız kölelerdir.”
Geçmiş dönemde çok yazıldı. Sayın başkan Kartalkayaya gitti, Bolu Sünnet gölü tesislerine gitti, Maçka yaylalarında görüldü. Karadeniz karagölde eğlendi. Bayram tatillerini beş yıldızlı turistik tesislerde tatil yapıyor diye daha çok şeyler yazıldı. Bazı arkadaşlar özeline ne karışıyorsunuz. O onu ilgilendiri gibi yazılar yazdılar. Üstelik gittiği bu yerlere TEMAD ın araçlarıyla gitmişti. TEMAD adı ve araçları kullanılmışsa özllikten çıkmış ve TEMAD a mal olmuştur.
TEMAD türkiyenin en büyük STÖ lerindendir ve ülkeye mal olmuştur. Elbetteki onun genel başkanı yediğine, içtiğine, giydiğine, oturduğu yere, gittiği yere, arkadaşlarına, kimlerle birlikte olacağına ve nasıl görüntü vereceğine dikkat etmek zorundadır. Siyasi partilerin genel başkanları hakkında bu gibi olayları ve sonuçlarını hepimiz biliyoruz. Bin tane yanlışı savunmak kimseyi bir doğruya götürmez. Genel başkanın yaptığı tek hata tüm emeklilere bulaştırılır. Bu bulaşığı kabul edenler özelidir diye savuna bilirler.
Değerli arkadaşlarım.
Gerçekler cahil insan ile kendini bilmeyene acı gelir ama sonunda herkes zarar görür. Zararın neresinden dönülürse kardır. Bu yönetimin TEMAD a verdiği zarar, özlük haklarımızı verecek olan kurumlara karşı aldığı tavır, davranış bozuluğunun eski hale getirilmesi de çok zaman alacaktır. Hep birlikte dışlanmış olan TEMAD a sahip çıkmalı ve layık olduğu yere gertirmeliyiz. Hapimize görev düşmektedir. Ne derece doğru bilmiyorum. Rahmetli Menderes in bile son sözü sorulduğunda şakşakçılar uğruna gidiyorum. Sağ olsun vatan dediği söylenir. TEMAD ı dalkavuklara, şakşakçılara, yardakçılara, çantacılara bırakmayalım sahip çıkalım. Çünkü TEMAD hepimizindir.
Sevgiler, saygılar.
TEMAD genel Başkanı sayın Keser e Genkur tarafından verilen Askeri tesislere giremez kararı kabul edilecek bir durum değildir. Genkur bilmelidir ki bu ve bunun gibi verilen kararlar biz Astsubayları tek yürek yapar. Özlük haklarının alınmasına teşvik için mücadelemizi artırır. Bizleri birbirimize daha çok yaklaştırı, kaynaştırı. Bu kararı kınıyor ve kabul etmiyoruz.
Ancak: verilen bu karara sebep olan davranışlarıda irdelememiz, tiftiklememiz lazım. Kararın alınmasına sebep çalışmalar nedir. Eylemler ve söylemler yerindemidir. Yapılan eylemler ve söylemler hakikatte bizlerin özlük haklarını almaya yönelikmi yapılmıştır, yoksa başkalarının sözleriyle hareket edilerek, şahsi ikbal peşinde koşularak sarf edilen sözlerin sonucumu bu hale gelinmiştir.
TSK devletin varolmasıyla birlikte vardır. Geçmişi yüz yıllara dayanmaktadır. Geçmişte ülkenin var oluşunda söz sahibidir. Dünya devletleri bu şekilde kabul ederken ve özlük haklarının alınmasında ikinci derece unsurken TEMAD ın sayın başkanının yapılan kahsızlıkları, yanlış uygulamaları dile getirmesi gerkirken özel yerlerde ve kamu oyunca izlenen medya da yaptığı konuşmaların genellikle de Komuta kademesiyle ilgili üzerine farz olmayan konular da mesnetsiz ve bilgisiz konuşmaları doğru değildir.
Afyon da meydana gelen patlamada Milletin acıları paylaşılmadan sanki bomba uzmanıymış gibi olay sıcakken açıklama yaparak hem TSK ni, hemde Hükümeti karşısına alması; çok kısa bir zaman sonra da Sayın Başbakanın Emekli askerler konuşma yapıyorlar diye hakaret amir sözlerine muhatap olunması TEMAD ın özlük haklarıyla ilgili neyi halletmiştir. Üstelik özlük hakları talebinin askıya alınmasından *** unsur olmuştur.
TV lerde yapılan konuşmaların % 10 un da bile özlükhaklarına değinilmeden Erlerin maaşlarıyla ilgili konuşması, Yanına Uzder in Sayın Genel başkanını alarak TV ye çıkması ve Zamanın büyük bölümünün UZDER in başkanına kullandırması uygun bir davranış şeklimidir?
İnsanın en büyük kazancının diyaloğ olduğunu, en büyük kaybının da kin, hırs ve önyargı ların olduğunu bilmeden, kendisinden önce bütün kurum ve kuruluşlarla üst seviyeye çıkarılmış münasebetlerin tamamını kopararak ve hatta; seçildikten bir ay içerisinde Genkur ile yaptığı çalışmada Sayın Gnkur Başkanının emriyle karargahta yapılan ve özlük haklarının verilmesi konusundan kesin emir vermesinden çok kısa bir zamanda TV de yaptığı ilk konuşmadan sonra Genel kurmaya girmesinin yasaklanması ve o gün bu gündür kabul edilmemesinden dahi ders almadan hakların alınması konusundamı yoksa alımaması konusundamı çalıştığı değerlendirilmelidir.
İntihar olayları ebette ki çok üzücüdür. Her arkadaşımız vücudumuzdan kopan bir parçadır. Önlenmesi için mutlaka üzerinde hassasiyetle durulmalı ve sebepleri araştırılmalıdır. Ancak sebep sonuç ilişkisi üzerinde durulurken çalışan arkadaşlarımızın görev yerlerindeki huzurlarını kaçırmadan gereken yapılmalıdır. Eylem yapılacaksa nasıl, nerede, ne zaman, kimlerin katımı ile, kime karşı, ne söyleneceği, ne kazanılıp, ne kaybedileceği ve uygulanabilirliği çok iyi hesap edilmelidir. Orduevlerini boykot ediyoruz, Askeri kantinlerden almıyoruz, Birliklerde yemek yemeyin demek yarar değil zarar verir ve vermiştirde.
Birliklerde çalışan her rütbede ki personel arasında huzursuzluklar artmış, personel birbirine yan bakar olmuştur. Karşılaşanlar birbirlerine günaydın veya iyi akşanlar dememektedir. Aileler lojmanlarda görüşmemeye başlamışlardır. Bu durumla Personel, üzerindeki görevin ağırlığını da birleştirerek sitrese dönüştürmüştür. TEMAD intiharları araştırıken (Araştırıyorsa.) bunun üzerinde hasssasiyetle durmalı personelin psikolojik durumunuda dikkate almalı ve eylemlerini one göre ayarlamalıdır.
Çalışan arkadaşlarımız lojman, birlik arasında zamanlarını doldurmaktadırlar. Çok zaman hafta tatilinin bir günü nöbetçidir. İkinci günü haftalık ihtiyaçlarını temin etmek, çocuklarının ihtiyacını gidermekle meşguldürler. Fırsatları olursa çocuklarıyla orduevlerinde bir akşam yemeği yiyeceklerdir. Ona da TEMAD grev yaptı diye gitmesin dersen uygulaması zaten olmaz. Emeklinin gideceği yer zaten yoktur. Sabah evden çıkar orduevine gelir. Öğle yemeğini yer, akşam evine döner. Grev uygulamasına zaten katılmaz. Uygulaması olmayan eylem niçin yapılır. TEMAD ı TSK karşıymış gibi göstermek, hava atmak ve çalışan arkadaşlarımızın yaptıkları yardımı artırmak için yapılan çalışmaların zaten sonuna gelindi. Çalışan arkadaşlarımız da bunu farkına vardıkları için yapılan yardımlar % 70 azaldı, daha da azalacaktır.
Sayın genel başkan kendi ikbali ve geleceği peşindedir. Özlük hakları konusu umurunda değildir. Bunun için yönetimin dışında ki arkadaşlarımızın yapmış olduğu olumlu çalışmaların tamamının kendisini ikinci planda bıraktığını düşünerek mani olmaya çalışmış ve engellemiştir. PES grubunu çalıştıran arkadaşımızın çalışması sayesinde TV lere çıktı. Sonra ben ikinci planda kaldım, paranoyasıyla ve arkadaşımıza yardakçılarından yalamasıyla mani oldu. TEMAD a büyük zarar verdi. Megaloman veya narsis düşünce içerisinde başarıya ulaşılması mümkün değildir. Şube bakanları ve delegeler ile kayıtlı olsun olmasın üyelerin tamamı bilmeli ona göre tavır almalıdır. Daha fazla zarar verilmesine müdahale edilmelidir.
Gelir kaynakları kısılsa bile şu anda yeterlidir. Harvurup harman savurmaktadır. Geçmiş yönetim bu durumdan olağanüstü genel kurula gitmiştir.şu andaki yönetimde bulunan arkadaşlarımızdan bazılarının aynı konudan muzdarip oldukları duyulmaya başlanmıştır.
Şube başkanlarının bir bölümü bu durumu bildikleri halde hesap soramamaktadır. Göstermelik bir başkanlık yapmaktadırlar. Büyük sorunlarla kendi varlıklarını sürdürmeye çalışmaktadırlar. Hiç biri Ankara da adam yokmu da denetçi İzmirde duruyor diyemiyorlar. Denetçinin ne kadar banka borcunu genel merkez kapattı diyemiyorlar. Genel merkezin harcadığı iki milyon liranın nereye harcadığını soramıyorlar. Akıllarına geleni bile soramıyorlar. Madem sponsor var. Bu kadar parayı nereye harcadınız diyemiyorlar.
Genel başkan yanına bir kaç tane paralı asker almış. Sen şöyle yaz. Şunları takip et. Çalışmalar hakkında bilgi ver. Şu dalavereyi pompala. Seni falan yere görüreceğim. Ben toplantı yapmadan oradakilerle şu konuları konuşarak araştırma yap bana bildir. Espiyonaj sistemi çalışsın. Bu durum bazı şubelerde ve il başkanlıklarında olduğu halde. Samsun toplantısında şube başkanlarının söz isteklerine karşı çıkıldıği halde kimsenin sesi çıkmamıştır. Genel merkezin silahşörleri varken kendisini savunmasına gerek kalmamıştır. Ne yazıkki bunu bilen şube başkanları, delegeler ve üylerde ses çıkarmamaktadırlar. Bir ile genel başkanla gitmeyi lütuf sanan talaşlar, kıymıklar TEMAD ı hedefinden, yönetimi çalışma koşullarından saptırarak zarar vrmişlerdir. Bu arada maddi yönden faydalananlarda olmuştur. bunların ipe sapa gelmez hareketleri; Toplumdan dışarı. Bir söz vardır. “DALKAVUKLAR İNSANI BOŞ KAŞIKLA BESLER.” Öyle olmuştur. Bir adım yol alınamamıştır. Bundan sonra da alınacağı yoktur. Bizim haklarımızı KAMUSEN savunmaktadır.
Doksan şube başkanın çoğu bu durumları biliyor, başkanlığı ile öğünüyor da bir şey soramıyor. Yaptığınız başkanlığa inanıyorsanız hayrını görün. Vicdan muhasebesi yapıyorda rahat ediyorsanız. Huzurluysanız.”Haksızlığa tepki gösteremeyip kabullenenler yalnız kölelerdir.”
Geçmiş dönemde çok yazıldı. Sayın başkan Kartalkayaya gitti, Bolu Sünnet gölü tesislerine gitti, Maçka yaylalarında görüldü. Karadeniz karagölde eğlendi. Bayram tatillerini beş yıldızlı turistik tesislerde tatil yapıyor diye daha çok şeyler yazıldı. Bazı arkadaşlar özeline ne karışıyorsunuz. O onu ilgilendiri gibi yazılar yazdılar. Üstelik gittiği bu yerlere TEMAD ın araçlarıyla gitmişti. TEMAD adı ve araçları kullanılmışsa özllikten çıkmış ve TEMAD a mal olmuştur.
TEMAD türkiyenin en büyük STÖ lerindendir ve ülkeye mal olmuştur. Elbetteki onun genel başkanı yediğine, içtiğine, giydiğine, oturduğu yere, gittiği yere, arkadaşlarına, kimlerle birlikte olacağına ve nasıl görüntü vereceğine dikkat etmek zorundadır. Siyasi partilerin genel başkanları hakkında bu gibi olayları ve sonuçlarını hepimiz biliyoruz. Bin tane yanlışı savunmak kimseyi bir doğruya götürmez. Genel başkanın yaptığı tek hata tüm emeklilere bulaştırılır. Bu bulaşığı kabul edenler özelidir diye savuna bilirler.
Değerli arkadaşlarım.
Gerçekler cahil insan ile kendini bilmeyene acı gelir ama sonunda herkes zarar görür. Zararın neresinden dönülürse kardır. Bu yönetimin TEMAD a verdiği zarar, özlük haklarımızı verecek olan kurumlara karşı aldığı tavır, davranış bozuluğunun eski hale getirilmesi de çok zaman alacaktır. Hep birlikte dışlanmış olan TEMAD a sahip çıkmalı ve layık olduğu yere gertirmeliyiz. Hapimize görev düşmektedir. Ne derece doğru bilmiyorum. Rahmetli Menderes in bile son sözü sorulduğunda şakşakçılar uğruna gidiyorum. Sağ olsun vatan dediği söylenir. TEMAD ı dalkavuklara, şakşakçılara, yardakçılara, çantacılara bırakmayalım sahip çıkalım. Çünkü TEMAD hepimizindir.
Sevgiler, saygılar.
Ziya
Cuma, 13 Aralık 2013 17:48
Ziyaretçi Defteri
DEĞERLİ ARKADAŞLAR,
BUGÜNE GELDİĞİMİZDE DÜN İLE EVVELKİ GÜN İLE 3 AY ÖNCE İLE 10 AY ÖNCE, 1 SENE ÖNCE İLE 3 SENE ÖNCESİ ARASINDA HİÇBİR GELİŞME MEYDANA GELMEMİŞTİR.
BU SİTEDE BU KADAR ZAMAN DİLİMİNDE HER DEFASINDA PROJESİ PLANI KABİLİYET VE KAPASİTESİ OLMAYAN KADROLARIN BAŞARILI OLMADIĞI VE OLAMAYACAĞI KESİNDİR. ÖNYARGILAR KENDİLERİNİ YAZAR ÇİZER SANANLAR GENELMERKEZDE İŞLERİN NASIL YÜRÜTÜLMESİ GEREKTİĞİNİ DOĞRU DÜRÜST BİLEMEYENLER AKIL HOCALIĞINA SAVUNANLARIN BUGÜN GELDİĞİ NOKTA İSE CİDDİ CİDDİ KARAMSARLIK VE ÜMİTSİZLİK OLMUŞTUR.
TEKRAR EDİYORUM, SORUNLARIMIZIN ÇÖZÜM MAKAMI GENELKURMAY BAŞKANLIĞI, MSB.LIĞI, VE TBMM.DİR.
BU YÖNETİM SORUNLARIN ÇÖZÜM YOLUNUN DERTLİSİ İSE BIRAKSIN KKTC. MOBBİNG İNCELEMESİNİ MECLİSTE GECESİNİ GÜNDÜZÜNE KATARAK FAALİYETİNİ ORADA YÜRÜTSÜNLER DE ÜMİTSİZLERE ÜMİT OLSUNLAR.
BU TUTUM VE DAVRANIŞLARI İLE HİÇBİRİMİZ BİR ARPA BOYU YOL KATEDEMEYİZ. HERKESE HAYIRLI OLSUN
BUGÜNE GELDİĞİMİZDE DÜN İLE EVVELKİ GÜN İLE 3 AY ÖNCE İLE 10 AY ÖNCE, 1 SENE ÖNCE İLE 3 SENE ÖNCESİ ARASINDA HİÇBİR GELİŞME MEYDANA GELMEMİŞTİR.
BU SİTEDE BU KADAR ZAMAN DİLİMİNDE HER DEFASINDA PROJESİ PLANI KABİLİYET VE KAPASİTESİ OLMAYAN KADROLARIN BAŞARILI OLMADIĞI VE OLAMAYACAĞI KESİNDİR. ÖNYARGILAR KENDİLERİNİ YAZAR ÇİZER SANANLAR GENELMERKEZDE İŞLERİN NASIL YÜRÜTÜLMESİ GEREKTİĞİNİ DOĞRU DÜRÜST BİLEMEYENLER AKIL HOCALIĞINA SAVUNANLARIN BUGÜN GELDİĞİ NOKTA İSE CİDDİ CİDDİ KARAMSARLIK VE ÜMİTSİZLİK OLMUŞTUR.
TEKRAR EDİYORUM, SORUNLARIMIZIN ÇÖZÜM MAKAMI GENELKURMAY BAŞKANLIĞI, MSB.LIĞI, VE TBMM.DİR.
BU YÖNETİM SORUNLARIN ÇÖZÜM YOLUNUN DERTLİSİ İSE BIRAKSIN KKTC. MOBBİNG İNCELEMESİNİ MECLİSTE GECESİNİ GÜNDÜZÜNE KATARAK FAALİYETİNİ ORADA YÜRÜTSÜNLER DE ÜMİTSİZLERE ÜMİT OLSUNLAR.
BU TUTUM VE DAVRANIŞLARI İLE HİÇBİRİMİZ BİR ARPA BOYU YOL KATEDEMEYİZ. HERKESE HAYIRLI OLSUN
kadir kocalar
Salı, 10 Aralık 2013 16:19
Ziyaretçi Defteri
Saygıdeğer meslektaşlarım, geçen hafta TBMM ne gittim memleketimden bazı milletvekilleri ile görüştüm. İktidar milletvekillerinden biri sohbetimiz sırasında özellikle emekli astsubayların ne kadar maaş aldığını sordu. Görevdeki kd.Bçvş.la yarbayın aynı maaşı alıp almadığını sordu.Bende kendilerine o dediğinin 1982 lerde olduğunu, şimdi yaklaşık kıdemli yüzbaşı ile aynı maaşı aldığını söyledim.Bunu açıklamamın nedeni hala bazı milletvekilleri biz astsubayların özlük hakları konusunda yeterli bilgiye sahip değiller, yine astsubayların hangi şartlar altında görev yaptıklarını ve askeriyede personele uygulanan disiplinle hiç alakası olmayan keyfi baskı, şiddet ve sık yaşanan intihar olaylarından haberleri bulunmamaktadır. TEMAD sürekli genel Kurmay Başkanlığına karşı açıklamalar yapmaktadır. Bu açıklamaların hiçbir faydası olmamakta aksine birlikte görev yapan meslekdaşlarımızın çalışma ortamı gittikçe kötüleşmektedir. Bu nedenle TEMAD yönetimi yeniden bir durum değerlendirmesi yaparak bu sorunları iktidar partisine anlatmalıdır.KCK lıları PKK lıları dinleyen hükümet bizleride dinlemek zorundadır.Dinlemiyorsa meydanlarda hükümete bunları haykırmalıyız. Saygılarımla.
Cenk
Cumartesi, 07 Aralık 2013 14:32
Ziyaretçi Defteri
Bir Teğmen intihar ediyor gerekçe mobbing baskısı 4 komutanı hakkında ciddi bir yargılama var haberi (Bugünün Hürriyet gazete manşeti) haftalarca çalışan meslektaşlarımız neredeyse gün aşırı aynı olaya maruz kaldığı halde ne bir haber var ne de bir yaragılama
TEMAD hangi kulvarda koşuyor ki ne duyan var ? ne ilgilenen var ? ne dikkate alan var ? ne umursayan var ? ne sorunu gören var ? ne soruna çözüme yanaşan var ? sahi TEMAD NEREDE KOŞUYOR.....!!!!
TEMAD hangi kulvarda koşuyor ki ne duyan var ? ne ilgilenen var ? ne dikkate alan var ? ne umursayan var ? ne sorunu gören var ? ne soruna çözüme yanaşan var ? sahi TEMAD NEREDE KOŞUYOR.....!!!!
İsmail Hakkı
Cumartesi, 07 Aralık 2013 13:47
Ziyaretçi Defteri
Arkadaşlar ;
Şu andaki temad yönetiminin bugüne kadar biz emeklilerle ilgili hiçbir faaliyetine şahit olmadım. KKTC Cumhurbaşkanı ile temad yetkililerinin görüşmesi bize ne sağlayacak ?
Eğer güçleri yetiyorsa Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı ile sık sık görüşsünlerde şu bizlerin yıllanmış sorunlarını halletsinler. Orduevlerine ve sosyal tesislere boykot etme kimi yada kimleri mutlu etti ya da üzdü ? intihar eden meslektaşlarımızın ısıtılıp ısıtılıp gündeme getirilmesi bugüne kadar bir gündem oluşturmadığı gibi yanlış bir psikolojik vakaa olarak değerlendirilmektedir.
Bu kadar süre içerisinde bu yönetimin ciddi bir projesi olmadığı apaçık ortada eften püsten şeylerle mensuplarımızı oyalama taktiğinden ileri gidememektedir. Yaptığınız bizlere yararlı hangi bir işiniz var lütfen bir söyleyin yaptığnız şeyler laf olsun torba dolsun kendinizi bile tatmin etmeyen şeyler. Arkadaşlar geçin bunları hiçbirimiz çocuk falan değiliz olan biten herşeyin farkındayız. Bir taraftan açlık sınırı edebiyatı yaparken bir taraftan da lüks otellerde ve lüks restoranlarda ki yediğiniz yemeklerin menüsünü görünce kimler sizlere ne kadar inanacak ta haklarımızı elde edeceksiniz.
Bizler bundan önceki yönetime büyük haksızlıklar yaptığımızın farkına ancak şimdi varabiliyoruz. sadece son üç yıllarında yaptıkları faaliyetleri okuyunca zor şartlarda ve kıt imkanlarla belli ölçüde bu camiaya faydalı faaliyetlerde bulunduklarını öğrenmiş bulunuyoruz.
Hedefinizin bile olmadığı bir yönetimin ne kadar başarılı olacağı ortada. ben buradan tüm şube başkan ve delegelerin de iyi bir bilgi sahibi olmalarını temenni ederim. Lütfen daha iyi bizleri temsil edebilecek bir yönetimin oluşması için faaliyette bulunmalarını isterim.
Şu andaki temad yönetiminin bugüne kadar biz emeklilerle ilgili hiçbir faaliyetine şahit olmadım. KKTC Cumhurbaşkanı ile temad yetkililerinin görüşmesi bize ne sağlayacak ?
Eğer güçleri yetiyorsa Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı ile sık sık görüşsünlerde şu bizlerin yıllanmış sorunlarını halletsinler. Orduevlerine ve sosyal tesislere boykot etme kimi yada kimleri mutlu etti ya da üzdü ? intihar eden meslektaşlarımızın ısıtılıp ısıtılıp gündeme getirilmesi bugüne kadar bir gündem oluşturmadığı gibi yanlış bir psikolojik vakaa olarak değerlendirilmektedir.
Bu kadar süre içerisinde bu yönetimin ciddi bir projesi olmadığı apaçık ortada eften püsten şeylerle mensuplarımızı oyalama taktiğinden ileri gidememektedir. Yaptığınız bizlere yararlı hangi bir işiniz var lütfen bir söyleyin yaptığnız şeyler laf olsun torba dolsun kendinizi bile tatmin etmeyen şeyler. Arkadaşlar geçin bunları hiçbirimiz çocuk falan değiliz olan biten herşeyin farkındayız. Bir taraftan açlık sınırı edebiyatı yaparken bir taraftan da lüks otellerde ve lüks restoranlarda ki yediğiniz yemeklerin menüsünü görünce kimler sizlere ne kadar inanacak ta haklarımızı elde edeceksiniz.
Bizler bundan önceki yönetime büyük haksızlıklar yaptığımızın farkına ancak şimdi varabiliyoruz. sadece son üç yıllarında yaptıkları faaliyetleri okuyunca zor şartlarda ve kıt imkanlarla belli ölçüde bu camiaya faydalı faaliyetlerde bulunduklarını öğrenmiş bulunuyoruz.
Hedefinizin bile olmadığı bir yönetimin ne kadar başarılı olacağı ortada. ben buradan tüm şube başkan ve delegelerin de iyi bir bilgi sahibi olmalarını temenni ederim. Lütfen daha iyi bizleri temsil edebilecek bir yönetimin oluşması için faaliyette bulunmalarını isterim.
Emin AYIK
Perşembe, 05 Aralık 2013 19:14
Ziyaretçi Defteri
HAFIZALARIMIZI TAZELERKEN
Değerli Meslektaşlarım ;
Evet, yıllardan beri bu ülkede zahmetin, çilenin, sıkıntının çekildiği ve fedakarlığı da en üst seviyede göstermiş bir meslek grubu olarak maalesef bugüne kadar emeğimizin karşılığını bir türlü elde edememiş bir toplumuz.
Her doğan güneş yeni bir ışık kaynağı, yeni bir ümit, yeni bir bahar, yeni bir dirilişin habercisi olarak bugünlere kadar hep acaba ve ümitlerle geldik. Her bir ses her bir soluk, her bir yeni oluşumu ve her bir simayı yeniden kendimiz olma ve kendimizi bulma olarak gördük.
Ama bugün itibarıyla gördük ki, hepsi yalancı birer şafaktan ileri gidememiştir.
Bu açıdan bizler millet olarak geçmişimizi çok çabuk unutan ve sadece günlük pansumanlarla tedavimizin bittiğini ve zamanımızı da anlamsız geçiren bir millet olarak günü kurtarmaya çalışıyoruz.
Ben bu açıdan; TEMAD yönetiminin son üç yılını tamamlamak üzere olduğu şu günlerde gelinen noktayı siz değerli meslektaşlarımın, Şube başkanlarının ve delege arkadaşlarımın takdirlerine bırakarak , sadece bir önceki yönetimin son üç yılında yapılan faaliyetlerin maddeler halinde tekrar hatırlatmak üzere sizlerin bilgisine sunmayı ve iyi bir MUKAYESE yapmanızı arz ediyorum. (Bu bilgiler son TEMAD 1 nci olağanüstü genel kurul çalışma broşürlerinde de belirtilmiş ve onlardan ve eski TEMAD Genel Sekreteri M.TUNCER’in makalesinden alıntı yapılmıştır. )
1. Derneğimize menkul/gayrimenkul Ev, depo ve araçlar hibe olarak kazandırılmıştır.
2. Derneğimiz sivil toplum kuruluşları içerisinde ilk 25 kuruluş içerisine girmesi sağlanarak, Sosyal Güvenlik Kurumunda delege olma hüviyeti kazanmıştır.
3. Milli Savunma Bakanlığınca Diğer askeri derneklerle eşit miktarda yıllık gelir elde edilmesi sağlanmıştır.
4. Dünya Emekli Askerler Fedarasyonuna daimi üyelik statüsü kazandırılmış ve her yıl değişik ülkelerde yapılan faaliyetlere katılım elde edilmiştir.
5. Her yıl Kuvvet Komutanlıklarının emeklilik şubelerine TEMAD tanıtım broşürleri, üyelik formları, dergi bir paket halinde ücretsiz olarak tüm emekli olan astsubaylara verilmek üzere bırakılmış ve emeklilerimize ulaştırılması sağlanmıştır.
6. Basın yayın ve sosyal medyada astsubayları küçük düşürücü yayım, karikatür, sinema, açık oturum v.s. durumlarında derhal ilgililerle temasa geçilerek düzeltme durumlarına geçilmiş ve türlü olumsuzluklar önlenmiştir.
7. Çalışan astsubayların sorunlarını yerinde dinlemek ve görüş alış verişinde bulunmak üzere imkanlar nispetinde çeşitli birliklere geziler düzenlenmiş karşılıklı görüşmeler sağlanmıştır.
8. Yasal haklarımızın elde edilebilmesi için her türlü girişimlerde bulunulmuş, haftanın belirli günleri meclise gidilmiş, zaman zaman iktidar, muhalefet, MSB.lığı ve Gnkur.Bşk.lığından üst düzey yetkililerle görüşülerek gerek çalışan gerekse emeklilerin durumları yasal gerekçeleri ile birlikte anlatılmış kendilerine çözüm yolları sunulmuş ve daha önce hazırlanan sorunlarımız ve madde gerekçeleri ile birlikte her birerlerine ayrı ayrı dosyalar sunulmuştur.
9. Özellikle seçim dönemlerinde Bölgelere gelen yeni milletvekili ve mevcut milletvekili adaylarına verilmek üzere her şube başkanlarına sorunlarımızın yasal gerekçeleri ile birer dökümantasyon olarak verilmeleri ve bilgi edinmeleri sağlanmıştır.
10. ¼ ncü derecenin elde edilmesi yine o dönemin çalışmalarının sonucudur.
11. Yine seçim döneminde her partiye eşit mesafede bulunmakla herkese kapılar açılmış ve ülke çapında muhtarlıktan Belediye Başkanlığına, Belediye Meclis Üyeliğinden, Milletvekilliği adaylığına kadar tüm arkadaşların TEMAD WEB SİTESİNDE yayınlayarak, gerekse imkanlar ölçüsünde parti genel merkezlerine giderek ve adaylara çeşitli şekillerde destek olunması sağlanmıştır.
12. Aynı dönem içerisinde kapsamlı bir Toplu gösteri ve yürüyüş mitingi düzenlenmiş, meclisin açık olduğu milletvekillerinin ve bakanların bulundu ve halkımızın ilgisini çekeceği zamanlar iç erisinde basın açıklamaları ile haklı gerekçelerimiz ortaya konulmuştur.
13. Görsel ve yazılı basın imkanlar çerçevesinde kullanılmış sorunlarımız tekrar betekrar ilgililere duyurulmak üzere anlatılmıştır.
14. Zaman içerisinde Şube sayılarının artışı ve aynı zamanda üye sayılarının da artışı sağlanmıştır.
15. Mümkün mertebe TEMAD internet sitesi işletilmeye çalışılarak toplumuzun belli seviyede de olsa bilgilendirilmeleri sağlanmıştır.
16. Tüm şubelerin eşit miktarda faaliyetleri ile genel merkezin faaliyetlerini yansıtan TEMAD Dergisi çıkarılmış üyelere ücretsiz olarak dağıtımları sağlanmıştır.
17. Çeşitli zamanlarda tüzüğe uygun olarak çeşitli illerde temsilciler kurulu toplanmış gerekli istişareler yapılarak TEMAD’ın gelecek dönemlerdeki vizyonları çizilmiştir.
18. TEMAD Anadolu sigorta kurularak derneğimizin şirketleşme ve büyüme adına ilk adımları atılmış bugünkü seviyeye gelmesi sağlanmıştır.
19. Tüm sivil toplum örgütleri ile iyi bir diyalog içerisine girilmiş zaman zaman toplantılar yapılıp fikir alış verişinde bulunulmuş ve EMEKLİLER PLATFORMU SÖZCÜLÜĞÜ elde edilmiştir.
20. TEMAD tüm protokollerde en üst seviyede ve kendisine yakışır bir şekilde temsil edilmiştir.
21. İlk ajanda aynı dönem içerisinde bastırılıp çalışanların masalarının üzerinde bulunarak TEMAD’ın birliklerde tüm astsubaylar tarafından tanınması çalışmaları yapılmıştır.
22. Meslektaşlarımızın ekonomik menfaati olarak çeşitli hastane, fizik tedavi merkezleri ve çeşitli kurum ve kuruluşlarla anlaşmalar yapılarak ücretsiz olarak bu yerlerden istifade imkanları sağlanmıştır.
23. Genel merkeze gelen herkes güleryüzle karşılanmış, sorunları dinlenmiş imkanlar ölçüsünde yardımcı olunmaya çalışılmış, hukuki konularda ise avukat arkadaşlarımız zaman mefhumu gözetmeksizin ücretsiz olarak herkese gerekli yardımları sağlamışlardır.
24. Şubeler arasında, üyelerimizde ve çalışanlarda intiharlara varacak kadar sorunlar yaşatılmamış, dengeli bir yönetim modeli sergilenmiştir.
25. Yönetim daima hep yeni arayış ve modeller üzerinde durarak çözüm odaklı çalışmalar ortaya koyarak maddi ve manevi olarak üyelerimizin ve şubelerimizin kazanacağı sistemler üzerinde faaliyetlerini yürütmüştür.
26. İmkanlar nispetinde genel merkez yönetimi sosyal faaliyetlere katılmış cenaze, bakımevleri, hastaneler ve üyelerimizin mutlu günleri olan düğün, sünnet v.s. zamanlarda birlikte olmaya özen göstermiştir.
27. Mecliste grubu bulunan partilerin milletvekilleri ile ikili görüşmeler yapılarak sorunlarımızın gerek grup toplantılarında gerekse meclis çalışmaları sırasında soru önergesi şeklinde dahi gündeme getirilmesi sağlanmıştır.
28. Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarınca çeşitli zamanlarda çalışanların da sorunları dile getirilerek bazı düzeltmelerin yapıldığı yazı ile teyidi sağlanmıştır. Örneğin, tüm kuvvetlerde astsubayları temsilen *KUVVET* astsubaylığının kurulması gibi ….
29. Çalışan astsubay arkadaşlarımızın zaman zaman sıkıntılarına vakıf olunduğunda ise ilgili kuvvet komutanları ile yapılan görüşmelerle ( mobbing, kast, disiplin cezalarında artış ve bugünkü kadar intiharlara varan sorunlar oluşmadan) çözüm yollarına gidilmiştir.
30. Şubelerimizin kendilerinin uygun gördüğü kullanılmayan askeri birliklerdeki boş binaların TEMAD şubesi olması için yapılan teklifler, ilgili komutanlıklarla görüşülerek derneğimizin kullanımına sunulmuştur.
31. Yönetimde bulunulduğu süre içerisinde şubeleri zorlama cihetine gitmeden OLAĞANÜSTÜ genel kurul yaşatmamış, hiçbir kişi ve kurumlarla mahkemelik duruma düşmemiş, dolayısıyla da kimse rencide edilmemiştir.
32. Resmi tatillerin dışında dernek hiçbir zaman boş bırakılmamış her telefona olumlu cevaplar verilerek, üyelerimizin istekleri imkanlar ölçüsünde karşılanmaya çalışılmıştır.
33. TEMAD Genel Merkez Yönetimi ile denetleme ve disiplin kurulları dört kuvvetin oluşumu ile tecrübeli, bilgili, dinamik bir kadrolardan teşkil edilerek tüm kapıların açılması sağlanmıştır. (Bugünkü TEMAD yönetim kadrosu ise hemen tamamı Kara Kuvvetleri mensubu olup; diğer kuvvetler ise maalesef yok sayılmıştır.)
34. Tabii ki 3 yıllık süre içerisinde yapılan çalışmaları bu kadar madde ile sınırlandıramayız bunları daha da uzatabiliriz. Ancak bunların dışında yapılan çalışmalarda mevcut olup; alın : deniz kuvvetlerine mensup astsubay arkadaşlarımızın gemi kaptanlığı , yeşil pasaportun elimizden alınmasına karşı yapılan mücadele, astsubayların güvenlik şirketi kurmaları gibi birçok yapılan çalışmalar bunlardan bazılarıdır.
Evet; Kalbi paslanmamış, vicdanı hür, önyargıdan uzak, objektif bir değerlendirme yapma durumunda bulunan insaf sahipleri bu üç yılları değerlendirerek sezarın hakkını SEZAR’a vermekle önümüzdeki dönemlerde TEMAD yönetimine talip olacak kişilerin de daha ilgili bilgili, fedakar, çalışkan ve tuttuğunu koparacak kadro kurmalarına yardımcı olacaktır.
Yapılan çalışmaları görmezlikten gelmek veya çamur atmak, elde edilecek başarılara köstek olmak demek tir.
Başarı; kendimiz çalıp kendimiz oynamadığımız zaman kendiliğinden elde edilecektir.
Herkese saygı ve selamlarımla ;
Değerli Meslektaşlarım ;
Evet, yıllardan beri bu ülkede zahmetin, çilenin, sıkıntının çekildiği ve fedakarlığı da en üst seviyede göstermiş bir meslek grubu olarak maalesef bugüne kadar emeğimizin karşılığını bir türlü elde edememiş bir toplumuz.
Her doğan güneş yeni bir ışık kaynağı, yeni bir ümit, yeni bir bahar, yeni bir dirilişin habercisi olarak bugünlere kadar hep acaba ve ümitlerle geldik. Her bir ses her bir soluk, her bir yeni oluşumu ve her bir simayı yeniden kendimiz olma ve kendimizi bulma olarak gördük.
Ama bugün itibarıyla gördük ki, hepsi yalancı birer şafaktan ileri gidememiştir.
Bu açıdan bizler millet olarak geçmişimizi çok çabuk unutan ve sadece günlük pansumanlarla tedavimizin bittiğini ve zamanımızı da anlamsız geçiren bir millet olarak günü kurtarmaya çalışıyoruz.
Ben bu açıdan; TEMAD yönetiminin son üç yılını tamamlamak üzere olduğu şu günlerde gelinen noktayı siz değerli meslektaşlarımın, Şube başkanlarının ve delege arkadaşlarımın takdirlerine bırakarak , sadece bir önceki yönetimin son üç yılında yapılan faaliyetlerin maddeler halinde tekrar hatırlatmak üzere sizlerin bilgisine sunmayı ve iyi bir MUKAYESE yapmanızı arz ediyorum. (Bu bilgiler son TEMAD 1 nci olağanüstü genel kurul çalışma broşürlerinde de belirtilmiş ve onlardan ve eski TEMAD Genel Sekreteri M.TUNCER’in makalesinden alıntı yapılmıştır. )
1. Derneğimize menkul/gayrimenkul Ev, depo ve araçlar hibe olarak kazandırılmıştır.
2. Derneğimiz sivil toplum kuruluşları içerisinde ilk 25 kuruluş içerisine girmesi sağlanarak, Sosyal Güvenlik Kurumunda delege olma hüviyeti kazanmıştır.
3. Milli Savunma Bakanlığınca Diğer askeri derneklerle eşit miktarda yıllık gelir elde edilmesi sağlanmıştır.
4. Dünya Emekli Askerler Fedarasyonuna daimi üyelik statüsü kazandırılmış ve her yıl değişik ülkelerde yapılan faaliyetlere katılım elde edilmiştir.
5. Her yıl Kuvvet Komutanlıklarının emeklilik şubelerine TEMAD tanıtım broşürleri, üyelik formları, dergi bir paket halinde ücretsiz olarak tüm emekli olan astsubaylara verilmek üzere bırakılmış ve emeklilerimize ulaştırılması sağlanmıştır.
6. Basın yayın ve sosyal medyada astsubayları küçük düşürücü yayım, karikatür, sinema, açık oturum v.s. durumlarında derhal ilgililerle temasa geçilerek düzeltme durumlarına geçilmiş ve türlü olumsuzluklar önlenmiştir.
7. Çalışan astsubayların sorunlarını yerinde dinlemek ve görüş alış verişinde bulunmak üzere imkanlar nispetinde çeşitli birliklere geziler düzenlenmiş karşılıklı görüşmeler sağlanmıştır.
8. Yasal haklarımızın elde edilebilmesi için her türlü girişimlerde bulunulmuş, haftanın belirli günleri meclise gidilmiş, zaman zaman iktidar, muhalefet, MSB.lığı ve Gnkur.Bşk.lığından üst düzey yetkililerle görüşülerek gerek çalışan gerekse emeklilerin durumları yasal gerekçeleri ile birlikte anlatılmış kendilerine çözüm yolları sunulmuş ve daha önce hazırlanan sorunlarımız ve madde gerekçeleri ile birlikte her birerlerine ayrı ayrı dosyalar sunulmuştur.
9. Özellikle seçim dönemlerinde Bölgelere gelen yeni milletvekili ve mevcut milletvekili adaylarına verilmek üzere her şube başkanlarına sorunlarımızın yasal gerekçeleri ile birer dökümantasyon olarak verilmeleri ve bilgi edinmeleri sağlanmıştır.
10. ¼ ncü derecenin elde edilmesi yine o dönemin çalışmalarının sonucudur.
11. Yine seçim döneminde her partiye eşit mesafede bulunmakla herkese kapılar açılmış ve ülke çapında muhtarlıktan Belediye Başkanlığına, Belediye Meclis Üyeliğinden, Milletvekilliği adaylığına kadar tüm arkadaşların TEMAD WEB SİTESİNDE yayınlayarak, gerekse imkanlar ölçüsünde parti genel merkezlerine giderek ve adaylara çeşitli şekillerde destek olunması sağlanmıştır.
12. Aynı dönem içerisinde kapsamlı bir Toplu gösteri ve yürüyüş mitingi düzenlenmiş, meclisin açık olduğu milletvekillerinin ve bakanların bulundu ve halkımızın ilgisini çekeceği zamanlar iç erisinde basın açıklamaları ile haklı gerekçelerimiz ortaya konulmuştur.
13. Görsel ve yazılı basın imkanlar çerçevesinde kullanılmış sorunlarımız tekrar betekrar ilgililere duyurulmak üzere anlatılmıştır.
14. Zaman içerisinde Şube sayılarının artışı ve aynı zamanda üye sayılarının da artışı sağlanmıştır.
15. Mümkün mertebe TEMAD internet sitesi işletilmeye çalışılarak toplumuzun belli seviyede de olsa bilgilendirilmeleri sağlanmıştır.
16. Tüm şubelerin eşit miktarda faaliyetleri ile genel merkezin faaliyetlerini yansıtan TEMAD Dergisi çıkarılmış üyelere ücretsiz olarak dağıtımları sağlanmıştır.
17. Çeşitli zamanlarda tüzüğe uygun olarak çeşitli illerde temsilciler kurulu toplanmış gerekli istişareler yapılarak TEMAD’ın gelecek dönemlerdeki vizyonları çizilmiştir.
18. TEMAD Anadolu sigorta kurularak derneğimizin şirketleşme ve büyüme adına ilk adımları atılmış bugünkü seviyeye gelmesi sağlanmıştır.
19. Tüm sivil toplum örgütleri ile iyi bir diyalog içerisine girilmiş zaman zaman toplantılar yapılıp fikir alış verişinde bulunulmuş ve EMEKLİLER PLATFORMU SÖZCÜLÜĞÜ elde edilmiştir.
20. TEMAD tüm protokollerde en üst seviyede ve kendisine yakışır bir şekilde temsil edilmiştir.
21. İlk ajanda aynı dönem içerisinde bastırılıp çalışanların masalarının üzerinde bulunarak TEMAD’ın birliklerde tüm astsubaylar tarafından tanınması çalışmaları yapılmıştır.
22. Meslektaşlarımızın ekonomik menfaati olarak çeşitli hastane, fizik tedavi merkezleri ve çeşitli kurum ve kuruluşlarla anlaşmalar yapılarak ücretsiz olarak bu yerlerden istifade imkanları sağlanmıştır.
23. Genel merkeze gelen herkes güleryüzle karşılanmış, sorunları dinlenmiş imkanlar ölçüsünde yardımcı olunmaya çalışılmış, hukuki konularda ise avukat arkadaşlarımız zaman mefhumu gözetmeksizin ücretsiz olarak herkese gerekli yardımları sağlamışlardır.
24. Şubeler arasında, üyelerimizde ve çalışanlarda intiharlara varacak kadar sorunlar yaşatılmamış, dengeli bir yönetim modeli sergilenmiştir.
25. Yönetim daima hep yeni arayış ve modeller üzerinde durarak çözüm odaklı çalışmalar ortaya koyarak maddi ve manevi olarak üyelerimizin ve şubelerimizin kazanacağı sistemler üzerinde faaliyetlerini yürütmüştür.
26. İmkanlar nispetinde genel merkez yönetimi sosyal faaliyetlere katılmış cenaze, bakımevleri, hastaneler ve üyelerimizin mutlu günleri olan düğün, sünnet v.s. zamanlarda birlikte olmaya özen göstermiştir.
27. Mecliste grubu bulunan partilerin milletvekilleri ile ikili görüşmeler yapılarak sorunlarımızın gerek grup toplantılarında gerekse meclis çalışmaları sırasında soru önergesi şeklinde dahi gündeme getirilmesi sağlanmıştır.
28. Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarınca çeşitli zamanlarda çalışanların da sorunları dile getirilerek bazı düzeltmelerin yapıldığı yazı ile teyidi sağlanmıştır. Örneğin, tüm kuvvetlerde astsubayları temsilen *KUVVET* astsubaylığının kurulması gibi ….
29. Çalışan astsubay arkadaşlarımızın zaman zaman sıkıntılarına vakıf olunduğunda ise ilgili kuvvet komutanları ile yapılan görüşmelerle ( mobbing, kast, disiplin cezalarında artış ve bugünkü kadar intiharlara varan sorunlar oluşmadan) çözüm yollarına gidilmiştir.
30. Şubelerimizin kendilerinin uygun gördüğü kullanılmayan askeri birliklerdeki boş binaların TEMAD şubesi olması için yapılan teklifler, ilgili komutanlıklarla görüşülerek derneğimizin kullanımına sunulmuştur.
31. Yönetimde bulunulduğu süre içerisinde şubeleri zorlama cihetine gitmeden OLAĞANÜSTÜ genel kurul yaşatmamış, hiçbir kişi ve kurumlarla mahkemelik duruma düşmemiş, dolayısıyla da kimse rencide edilmemiştir.
32. Resmi tatillerin dışında dernek hiçbir zaman boş bırakılmamış her telefona olumlu cevaplar verilerek, üyelerimizin istekleri imkanlar ölçüsünde karşılanmaya çalışılmıştır.
33. TEMAD Genel Merkez Yönetimi ile denetleme ve disiplin kurulları dört kuvvetin oluşumu ile tecrübeli, bilgili, dinamik bir kadrolardan teşkil edilerek tüm kapıların açılması sağlanmıştır. (Bugünkü TEMAD yönetim kadrosu ise hemen tamamı Kara Kuvvetleri mensubu olup; diğer kuvvetler ise maalesef yok sayılmıştır.)
34. Tabii ki 3 yıllık süre içerisinde yapılan çalışmaları bu kadar madde ile sınırlandıramayız bunları daha da uzatabiliriz. Ancak bunların dışında yapılan çalışmalarda mevcut olup; alın : deniz kuvvetlerine mensup astsubay arkadaşlarımızın gemi kaptanlığı , yeşil pasaportun elimizden alınmasına karşı yapılan mücadele, astsubayların güvenlik şirketi kurmaları gibi birçok yapılan çalışmalar bunlardan bazılarıdır.
Evet; Kalbi paslanmamış, vicdanı hür, önyargıdan uzak, objektif bir değerlendirme yapma durumunda bulunan insaf sahipleri bu üç yılları değerlendirerek sezarın hakkını SEZAR’a vermekle önümüzdeki dönemlerde TEMAD yönetimine talip olacak kişilerin de daha ilgili bilgili, fedakar, çalışkan ve tuttuğunu koparacak kadro kurmalarına yardımcı olacaktır.
Yapılan çalışmaları görmezlikten gelmek veya çamur atmak, elde edilecek başarılara köstek olmak demek tir.
Başarı; kendimiz çalıp kendimiz oynamadığımız zaman kendiliğinden elde edilecektir.
Herkese saygı ve selamlarımla ;
vecihi ünaldılar
Perşembe, 05 Aralık 2013 12:12
Ziyaretçi Defteri
Ulu Önder, Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK'ün, 5 Aralık 1934'de çoğu Avrupa ülkesinden önce, Türk Kadınına seçme ve seçilme hakkı tanıdığı bu önemli günde, vefakâr ve cefakâr kadınlarımız değerli hanımefendilerin gününü kutluyor, sonsuz sevgi ve saygılarımı sunuyorum.
Oğuz
Pazar, 01 Aralık 2013 21:35
Ziyaretçi Defteri
Cenk bey ağzına kalemine sağlık. Kıssadan hisse çıkarmak herkesin becerisi olsa da okuyanlar değerlendirse ne güzel olur. Değer yargıyı askeri çemberi kıramayanların değerlendirmesi çok zor. Genel Başkan geliyor deyince aya kalkarak Fransız usulü el pençe divan duranlardan, Yönetimin dışında birini gördüklerinde bin çeşit dert yananlar. Genel Başkanla ve hatta yönetimden biriyle karşılaştıklarında dilsiz olanlar bu topluma hizmet edemezler. Ediyoruz diye kendilerini Avuturlar.
Bir yıl içinde harcanan 2 milyon liranın nereye harcandığını soramayanlar, sponsor var diye yapılan atmasyona inanan akıl fukaralarından hizmet beklenemez.
Ben bunu yaptım. bölgemde bana bunla geliyor. Benden düşüncemi soruyorlar gibi avunan aveneler kendine gelmeli ve cesaretlerini toplamalı akıllarından geçenleri, düşündüklerini merkeze sormalıdırlar. Ancak sordukları zaman yazdığın gibi koltuğu doldurmuş ve hakkını vererek kendilerine üyelerin sunduğu çabanın hakkını helal ettirmiş olurlar.
Hayret edilecek bir sessizlik ve çekingenlik. Medeni cesaretsizlik. Merkezden yardım alamayan şube başkanları bile hangi şubeye ne kadar yardım yapıldığını soramıyor. Denetçinin şubesinin külliyetli borcunun ödemesinin neden ve ne kadar olduğunu soramayan bir başkanlar topluluğu.
Böyle devam ettiği sürece yapılacak işlem yoktur. Olaylar ve özlük hakları kapsam alanı dışındadır. Sebep olanlarda kendilerini başkan sananlardır.
makul ve mantıklı olanlara selamlar, mutluluklar.
Bir yıl içinde harcanan 2 milyon liranın nereye harcandığını soramayanlar, sponsor var diye yapılan atmasyona inanan akıl fukaralarından hizmet beklenemez.
Ben bunu yaptım. bölgemde bana bunla geliyor. Benden düşüncemi soruyorlar gibi avunan aveneler kendine gelmeli ve cesaretlerini toplamalı akıllarından geçenleri, düşündüklerini merkeze sormalıdırlar. Ancak sordukları zaman yazdığın gibi koltuğu doldurmuş ve hakkını vererek kendilerine üyelerin sunduğu çabanın hakkını helal ettirmiş olurlar.
Hayret edilecek bir sessizlik ve çekingenlik. Medeni cesaretsizlik. Merkezden yardım alamayan şube başkanları bile hangi şubeye ne kadar yardım yapıldığını soramıyor. Denetçinin şubesinin külliyetli borcunun ödemesinin neden ve ne kadar olduğunu soramayan bir başkanlar topluluğu.
Böyle devam ettiği sürece yapılacak işlem yoktur. Olaylar ve özlük hakları kapsam alanı dışındadır. Sebep olanlarda kendilerini başkan sananlardır.
makul ve mantıklı olanlara selamlar, mutluluklar.
Cenk
Pazar, 01 Aralık 2013 20:44
Ziyaretçi Defteri
BAŞARISIZLIĞA MAHKUM OLMUŞ KOLTUKLAR
Üç yılını tamamlamaya az kalmış bulunan bugünkü TEMAD Genel Merkez Yönetiminin oturduğu koltukları dolduramadıkları gibi boş koltuklara da yeterince eleman bulamadıklarına zaman zaman genel merkez ziyaretimizden de anlaşılmaktadır. Gerçi koltuk doldurmak iş yapmak anlamı taşımıyor ama o bile becerilebilmiş değil.
Bu yönetimin en büyük eksikliği ve bugüne kadar da emeklilerimizin, dernek ve şubelerimizin menfaatine gözle görülecek bir şey elde edememesidir. o koltukları dolduracak liyakat sahibi arkadaşların maalesef bulunmayışı hiçbirinin daha önce böyle görevlerde bulunmayıp tecrübe bilgi ve yönetim anlayışına sahip olmamaları gelmektedir.
Objektif olarak değerlendirmek gerekirse yüzbinleri aşan bir toplumun idaresi ve yönetimi daha çok profesyonel kadroların oluşturulması ile mümkündür. Tabii bu da maddi bir külfet oluşturmakta ancak düne kadar bu imkanı elde etmek de geliri olmayan dernek ve vakıflar için oldukça zordur.
Bugünkü TEMAD Yönetimi için sadece tepe noktasında birkaç kişinin dışında diğer arkadaşların kendi bilgi ve tecrübelerine dayanarak en azından mümkün mertebe derneğe gelip gitmeleri ile bile bir fedakarlık içerisinde oldukları düşünülebilir. (Diğerleri ise derneğin imkanlarını kullanmaları fedakarlık adına fazla bir özveri sayılamayacağı örneğin araçları kullanmak v.s. )
Ancak yıllardır haklı gerekçelerle bir beklenti içerisinde bulunan bu toplumun sorunlarını el yordamı, deneme yanılma yöntemi, acabalarla bugüne kadar ortaya konulamamış altı boş projeler, gereksiz eylem ve söylemlerle herhangi bir hakkın elde edilemeyeceği görünen köy gibi aşikardır.
Bu yönetimin dünden bugüne elle tutulur bir projesinin olmadığı gibi geçmiş yönetimlerinin faaliyetlerinden faydalanma yoluna gitmemeleri ise bir akıl tutulması olsa gerek.
Evet ; bugün itibarıyla sosyal medyada ki sitelere baktığımızda mevcut yönetimi baştan sona avuçları patlarcasına alkışlayanların bile bir ümitsizlik, bir sıkılma bir iç burkuntu ile elde edilemeyen bu başarısızlığa vurgu yapma ihtiyacı hissettiklerine şahit olmaktayız.
Unutmayalım ki hepimiz aynı geminin yolcularıyız, aklın yolu bir ancak her yiğidin bir yoğurt yemesi projesi ile fırsat verilen bu yönetim, maalesef bizlerin yasal haklarının alınacağı kapıların kendilerine kapanmasını sağlattıkları gibi derneğimizin ve şubelerimizin de maddi ve manevi büyüme ve kalkınmalarına herhangi bir katkı sağlama durumunda olamamıştır.
Geçmişi tenkit edenler bugünün yönetimine akıl hocalığı yapmaya çalışanlar aynı yanılgı içerisinde olanların ta kendileridir.
Uzun sefere çıkanların kılavuz kaptanları bilgili, yetenekli, tecrübeli, konunun uzmanlarından yararlanmasını bilenlerden müteşekkil olmalı dır ki o gemi okyanus ortasında kalmasın amacına ulaşsın.
Bunları üst üste koyduğumuz zaman niçin başarıya ulaşılamadığı, bu eylem ve söylemlerinin niçin sonuca gidici olamadığı kendiliğinden sorunun cevabı olarak karşımıza çıkmaktadır.
Geçmişin tecrübesinden ve bilgisinden yararlanmayı düşünmeyip, kendini ayrı bir ekol görenlerin varacağı sonuç bu olsa gerek.
Acaba Şube Başkanları, delegeler, üyeler ve toplum yaklaşan seçimleri de katarak haklarımızın iadesi için ilgililer ve yetkililerden ne talep de bulunmalıdırlar sizce ,,,!!!
Üç yılını tamamlamaya az kalmış bulunan bugünkü TEMAD Genel Merkez Yönetiminin oturduğu koltukları dolduramadıkları gibi boş koltuklara da yeterince eleman bulamadıklarına zaman zaman genel merkez ziyaretimizden de anlaşılmaktadır. Gerçi koltuk doldurmak iş yapmak anlamı taşımıyor ama o bile becerilebilmiş değil.
Bu yönetimin en büyük eksikliği ve bugüne kadar da emeklilerimizin, dernek ve şubelerimizin menfaatine gözle görülecek bir şey elde edememesidir. o koltukları dolduracak liyakat sahibi arkadaşların maalesef bulunmayışı hiçbirinin daha önce böyle görevlerde bulunmayıp tecrübe bilgi ve yönetim anlayışına sahip olmamaları gelmektedir.
Objektif olarak değerlendirmek gerekirse yüzbinleri aşan bir toplumun idaresi ve yönetimi daha çok profesyonel kadroların oluşturulması ile mümkündür. Tabii bu da maddi bir külfet oluşturmakta ancak düne kadar bu imkanı elde etmek de geliri olmayan dernek ve vakıflar için oldukça zordur.
Bugünkü TEMAD Yönetimi için sadece tepe noktasında birkaç kişinin dışında diğer arkadaşların kendi bilgi ve tecrübelerine dayanarak en azından mümkün mertebe derneğe gelip gitmeleri ile bile bir fedakarlık içerisinde oldukları düşünülebilir. (Diğerleri ise derneğin imkanlarını kullanmaları fedakarlık adına fazla bir özveri sayılamayacağı örneğin araçları kullanmak v.s. )
Ancak yıllardır haklı gerekçelerle bir beklenti içerisinde bulunan bu toplumun sorunlarını el yordamı, deneme yanılma yöntemi, acabalarla bugüne kadar ortaya konulamamış altı boş projeler, gereksiz eylem ve söylemlerle herhangi bir hakkın elde edilemeyeceği görünen köy gibi aşikardır.
Bu yönetimin dünden bugüne elle tutulur bir projesinin olmadığı gibi geçmiş yönetimlerinin faaliyetlerinden faydalanma yoluna gitmemeleri ise bir akıl tutulması olsa gerek.
Evet ; bugün itibarıyla sosyal medyada ki sitelere baktığımızda mevcut yönetimi baştan sona avuçları patlarcasına alkışlayanların bile bir ümitsizlik, bir sıkılma bir iç burkuntu ile elde edilemeyen bu başarısızlığa vurgu yapma ihtiyacı hissettiklerine şahit olmaktayız.
Unutmayalım ki hepimiz aynı geminin yolcularıyız, aklın yolu bir ancak her yiğidin bir yoğurt yemesi projesi ile fırsat verilen bu yönetim, maalesef bizlerin yasal haklarının alınacağı kapıların kendilerine kapanmasını sağlattıkları gibi derneğimizin ve şubelerimizin de maddi ve manevi büyüme ve kalkınmalarına herhangi bir katkı sağlama durumunda olamamıştır.
Geçmişi tenkit edenler bugünün yönetimine akıl hocalığı yapmaya çalışanlar aynı yanılgı içerisinde olanların ta kendileridir.
Uzun sefere çıkanların kılavuz kaptanları bilgili, yetenekli, tecrübeli, konunun uzmanlarından yararlanmasını bilenlerden müteşekkil olmalı dır ki o gemi okyanus ortasında kalmasın amacına ulaşsın.
Bunları üst üste koyduğumuz zaman niçin başarıya ulaşılamadığı, bu eylem ve söylemlerinin niçin sonuca gidici olamadığı kendiliğinden sorunun cevabı olarak karşımıza çıkmaktadır.
Geçmişin tecrübesinden ve bilgisinden yararlanmayı düşünmeyip, kendini ayrı bir ekol görenlerin varacağı sonuç bu olsa gerek.
Acaba Şube Başkanları, delegeler, üyeler ve toplum yaklaşan seçimleri de katarak haklarımızın iadesi için ilgililer ve yetkililerden ne talep de bulunmalıdırlar sizce ,,,!!!
hacı ahmet demir
Pazar, 01 Aralık 2013 12:32
Ziyaretçi Defteri
Değerli arkadaşlarım.
MADALYONUN TERSİ.
TEMAD genel başkanlığınca alınan ve ilanen duyurulan tesislere girilmeme kararının Çalışan arkadaşlarımız düşünülerek alındığına inanamıyorum.
Ben emekli olduğumdan bu güne kadar ordu evlerine bir kaç defa il dışından gelen devre arkadaşlarım için gittim,
Düşünüyorum. Alınan bu kararın uygulaması neden hafta tatili olan bir günde başlatıldı. İki gün zaten tatil etkisinin görülmasi için hafta içerisinde bir gün başlatılsa daha iyi olmazmıydı.
İkinci ve daha önemlisi bu kararın uygulanması; birliklerde arkadaşlarımızla subayların arasında mevcut olan kırgınlığı daha da artıracağı, dolayısıyla kırgınlıklardan ve bunalımlardan meydana gelen intihar olaylarının tırmanmasına katkı sağlayacağı hesap edilmişmidir. Bu konuların toplum olarak hem bizler hem de çalışan arkadaşlarımıza olumlu katkısı ne olacaktır. TEMAD ın sesini duyurması için başka faaliyet planı yokmudur.
Geçmiş tarihte tatil bir günde laf olsun torba tolsun düşüncesiyle TBMM önünde binalara yapılan basın açıklamasında olduğu gibi hiç bir şubenin görüşü alınmadan yapılan şahsi çıkara yönelik hareketlerin bir şey kazandırmayacağı bilinmektedir.
İnanmak istiyorum. Bu tür faaliyetler 'Çalışılıyor, gerekeni yapıyoruz. Bizi maddi yönden desteklemeye devam edin düşüncesinde değildir."
Varlığını TEMAD a borçlu olan şube başkanları ile Aidatını yatırmış üyelerin tamamının ve bağış şeklinde yardım eden çalışan arkadaşlarımızın yaptıkları ödemenin nerelere ne kadar harcama yapıldığını sorgulamalarını, aldıkları cevap kendilerini tatmin ediyorsa yardımlarına devam etmelerini ve TEMAD ı güçlendirmelerini diliyorum.
Saygılarımla.
MADALYONUN TERSİ.
TEMAD genel başkanlığınca alınan ve ilanen duyurulan tesislere girilmeme kararının Çalışan arkadaşlarımız düşünülerek alındığına inanamıyorum.
Ben emekli olduğumdan bu güne kadar ordu evlerine bir kaç defa il dışından gelen devre arkadaşlarım için gittim,
Düşünüyorum. Alınan bu kararın uygulaması neden hafta tatili olan bir günde başlatıldı. İki gün zaten tatil etkisinin görülmasi için hafta içerisinde bir gün başlatılsa daha iyi olmazmıydı.
İkinci ve daha önemlisi bu kararın uygulanması; birliklerde arkadaşlarımızla subayların arasında mevcut olan kırgınlığı daha da artıracağı, dolayısıyla kırgınlıklardan ve bunalımlardan meydana gelen intihar olaylarının tırmanmasına katkı sağlayacağı hesap edilmişmidir. Bu konuların toplum olarak hem bizler hem de çalışan arkadaşlarımıza olumlu katkısı ne olacaktır. TEMAD ın sesini duyurması için başka faaliyet planı yokmudur.
Geçmiş tarihte tatil bir günde laf olsun torba tolsun düşüncesiyle TBMM önünde binalara yapılan basın açıklamasında olduğu gibi hiç bir şubenin görüşü alınmadan yapılan şahsi çıkara yönelik hareketlerin bir şey kazandırmayacağı bilinmektedir.
İnanmak istiyorum. Bu tür faaliyetler 'Çalışılıyor, gerekeni yapıyoruz. Bizi maddi yönden desteklemeye devam edin düşüncesinde değildir."
Varlığını TEMAD a borçlu olan şube başkanları ile Aidatını yatırmış üyelerin tamamının ve bağış şeklinde yardım eden çalışan arkadaşlarımızın yaptıkları ödemenin nerelere ne kadar harcama yapıldığını sorgulamalarını, aldıkları cevap kendilerini tatmin ediyorsa yardımlarına devam etmelerini ve TEMAD ı güçlendirmelerini diliyorum.
Saygılarımla.
1218 Ziyaretçi defterindeki mesajlar